浅谈新时期企业政工队伍建设对策

黄岩

摘 要 企业政工队伍建设的设立，可以加强党的工作建设，也可以更为妥善，更为便捷，更为安全的加强企业的思想建设。

关键词 新时期 企业 政工队伍建设

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

一、政工队伍的基本概况

政工队伍这个理论其实在我国已经算不上是新鲜事物了，在全国范围内已经算是较为令人熟知的理论了。政工，顾名思义就是政治思想方面的工作。政工队伍也就是负责政治思想方面的队伍。既然是负责政治思想的工作，也就对队伍中的成员们的思想要求很高，至于自己的思想是正确的，向上的，充满正能量的，才能在负责思想教育工作时令人信服，教育结果也更令人满意，思想教育事业的根基更为牢固。

政工队伍是一种是通过思想政治教育，来提高队伍所在单位或机构的政治水平以及增强所在单位或机构对党的思想政治的正确理解。政治队伍的存在离不开一个好的队伍领头人。一个好的队伍领头人可以说是一个队伍的灵魂支柱，是进行思想政治教育时付出更多努力的人。强大的思想教育确保了我国的思想政治以及文化方面的安全，稳定，快速发展，一个国家的思想是否强大已经成为现如今各国实力比拼的一大看点。思想建设地加强，将大力增强我国国民凝聚力，提高我国的经济发展实力，加速科学技术地快速发展。

现在政工队伍是一种大热的趋势，政工队伍的建设已经深入我国各行各业的企业中。特别是因为它自己本身的优势，被很多大型企业所关注。可以说现在的形势是一片大好。不过因为我国在新时期的发展过程中存在一些问题，现在我国的政工队伍的发展还有着很多问题，当务之急我们应该尽快的解决现有问题，不断完善我国的政工队伍的发展体系，为我国的思想政治教育的发展提供大力的支持。

二、新时期企业政工队伍建设的基本现状

（一）新时期企业政工队伍建设的必要性

我國在新时期下提出企业政工队伍建设是符合我国国情的，对我国的发展是十分重要的，企业在思想政治方面上占得先机，就是在经济大战中占得先机，有利于企业的发展，获取更多的利益。而企业思想政治是企业文化的重要组成部分，企业有着良好的思想政治可以让企业发展更有目标，发展也更为稳定。企业思想的向上化，可以更为妥善，更为正确，更为安全的规范企业的成长发展方向。企业也可以更为便利的管理企业员工，企业员工有更好的思想建设，有利于企业的人事调配。为企业文化的发展也起到了重要的促进作用，加强企业的管理队伍建设。

现如今随着国家对思想建设的深入发展，企业也加大了政工队伍的建设，虽然现在处于新时期下的有些政工队伍建设还不够成熟，但是我们相信在企业的不断努力后，企业政工队伍的建设会不断的完善，成为一种较为成熟的队伍。

（二）企业政工队伍建设中遇到的瓶颈以及相应的解决措施

我们现在已经清楚了发展政工队伍建设对新时期下的中国是相当重要的，但是就目前我国企业政工队伍的建设以及政工队伍在企业中如何发挥作用还是有很多的问题的，下面我们就来讨论一下。

第一点就是有些企业并没有对企业政工队伍建设的事情重视起来或者根本就没有想要建设政工队伍的想法。这种情况是十分可怕的，特别是这些企业大多是中小型企业，在规模上本就与大型企业存在差距，如果在思想建设方面还落后的话，企业间的差距就会越来越大，不利于实现共同富裕，是不符合我国国情的，应该极力反对。这种情况的发生是因为我国对企业建设政工队伍的事情宣传力度不够，有些企业甚至并不知道这种理念的存在。解决这种问题就是应该加大对政工队伍建设的宣传力度，企业也应该加强对外交流，令企业了解到建设政工队伍的必要性，加大对政工队伍的建设。

第二点就是现在的企业政工队伍建设的环境良秀不齐，发展不平衡。像是经济基础较为雄厚的地区，企业吸收新鲜正确思想或者人才的速度会比经济发展较为缓慢的地区快，经济发展也会快不少，长久以往下去，企业间的差距就会越来越大。这不仅仅有损于企业发展，特别是中小型企业的发展，还会打破企业间公平竞争，实现共赢的局面，不利于国家经济的发展。解决这个问题不仅仅需要国家对经济基础较弱地区经济的大力扶持，还需要培养更多的人才分配到各个地区，并尽量做到每个地区的生活工作得到相应的保障。

第三点就是现在新时期下出现了许多在企业中工作的政工队伍作风浮夸的问题，工作中有弄虚作假的问题存在，政工队伍工作是一个需要脚踏实地，能吃苦，付出很多的工作，所以我们一定要加强政工队伍中成员个人工作态度。

三、结语

企业经济的发展应该是在遵守法律法规，不破坏企业间公平竞争的前提下，依靠正确的科学的思想和行之有效的管理方法，来提高企业竞争力，获得更多的利益。企业政工队伍的建设使企业的思想道德建设工作发生了巨大的变化，近年来我国企业政工队伍的建设有了长足的发展，但是在发展的过程中仍然存在一些需要进一步解决的问题，这些问题的存在严重的影响了企业政工队伍的进一步发展，但是并不能否定企业政工队伍建设仍有巨大的发展空间。

参考文献：

[1] 马金利.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J].科技与企业，2013（16）.

[2] 窦俊廷.加强企业思想政治工作的作用及方法分析[J].中小企业内部管理人企业管理与科技（下旬刊），2010（06）.