浅谈如何做好企业基层党组织建设工作

梅梅

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 基层党组织建设是企业党组织建设的主战场，是促进中央和各级公司党委关于党建工作落实显成效的重要组织机构，好的基层党组织建设工作是做好企业单位各项工作的前提和基础，为理直气壮做强、做大、做优国有企业，为企业提供坚实的组织保证、纪律基础和政治保障，实现员工队伍稳定、企业效益稳增长。现就如何进一步做好企业基层党组织工作，做以下论述，以适应新时期企业思想政治工作的需要。

关键词 企业 基层党组织 建设

今年是建党95周年，95年来，中国共产党由小到大，由弱变强，绐终坚持不忘初心，通过不断摸索，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领中国人民建立新中国。党的十一届三中全会以来，中国共产党领导广大人民坚持深化改革，扩大开放，全面推进具有中国特色的社会主义现代化建设，综合国力显著增强，以经济为中心的社会主主义现代化建设事业取得了伟大的成就。但我们党员队伍中自身也出现了很多问题：不思进取、得过且过；故步自封、停滞不前；政治立场不坚定、理想信念动摇；个人享乐主义、拜金主义盛行；以权谋私、贪污腐败、骄奢淫逸等等，严重腐蚀了一些党员，给党和企业各项工作造成重大损失，亟待下决心改变。从群众路线到三严三实再到今年的两学一做，可以看出，管党治党、从严治党正成了一种压倒性态势。国有企业进一步改革推进，如何做大、做强、做优。如何进一步加强企业基层党组织建设工作，以适应新形势、新时期要求，就成为摆在各级党组织工作人员必须面对的问题。现就企业基层党组织建设问题做一简要分析。

一、企业基层党组织现存的问题

（一）党员的先进性没有得到充分体现，先锋模范带头作用没有得到充分发挥。目前我们企业有部分党员忘记了党的宗旨和入党誓词，遇事推委，学习、工作的积极主动性不高，不能坚守理想高线和纪律底线，把党员的标准抛在脑后，在业务工作、生活上混同于普通员工，个别党员的思想觉悟甚至于还不如一般职工，在职工队伍中造成较坏的影响。

（二）党支部工作开展走形式，内容单一，缺乏活力。有部分人员以完成工作任务为目标，在党建系统中存在挂片学习，承诺、践诺事项走过场，与业务工作未能紧密联系，没有真正起到基层党组织学习教育作用。从群众路线到三严三实再到“两学一做”主题实践教育中，党组织教育工作不断提高，风清气正之风遍布每个层级的基层党支部，我们企业内部党建工作整体形势是好的。但是还存在个别支部未能落实上级党组织学习教育的战斗堡垒作用。支部书记的业务工作由党建人员负责，书记没能发挥主导核心作用，有一部分党员完成上交学习心得资料时，以百度为主，应付了事。主题实践活动形式缺乏吸引力，未能激发员工的热情。使得我们基层党支部的工作效果大打折扣。

（三）基层党支部创新意识不够，抓党建基础工作的力度不够，存在时紧时松的现象，思想上不够重视，在围绕节能降耗、创新创效、和谐绿色共发展的工作方法和思路不多。

（四）基层党组织的现状与党的新要求格格不入，十八大部署党建八大举措，不再简单笼统地从组织、制度、思想、作风、反腐倡廉建设出发，而是从客观现实出发，在理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面，强调了当前及今后5年的党建工作重心。

二、基层黨组织建设的具体对策

（一）充分认识现阶段开展党建工作的必要性和紧迫性

统一企业党员认识，进一步提高党员的党性修养，将学习教育常态入脑入心至每个党员。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会活力增加了，各个领域出现了一系列新矛盾新问题。当前煤价一路下滑，煤炭企业处在困难时期，员工工资和福利明显降低，员工情绪有些波动，直接影响生产稳定和企业下一步发展。做为煤炭行业的龙头企业，引领和带动整个行业的发展。面临企业的严峻形势，使得企业党建工作显得尤为重要。在困难中求生存、共发展，更需要统一企业人员的思想认识，唤醒和强化企业内部党员意识，加强党性修养。统一企业基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力，将党组织的思想教育成效转化为做好个人本职工作，推动企业各项工作发展的生动实践。共同面对困难、战胜困难，在经济形势压力下夯实企业基础管理工作，提升企业综合管理水平，确保立得住脚；进而转变工作思路，加快企业改革发展，实现成功转身走出去；持续注重技术发展，增强企业核心竞争力，以强后劲的发展战略应对市场挑战，使企业得到长足的发展。是企业基层党组织建设工作做好思想政工工作的前提。

如何使企业向前发展，稳定职工干部队伍，使得党建工作显得尤为重要。值得我们广大党员深思。作为党建工作者，怎样提高企业的竞争力和员工素质来面对挑战，是问题的出发点。在这种情况下，我们更要深刻认识发挥基层党组织的先锋模范作用是一个很好的抓手，让每一个员工、尤其是广大党员，认真学习领会中央和公司的会议精神，持续做好群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育。以今年的“两学一做”为学习教育的契机，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习***治国理政的新理念、新思想、新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，领会事物之间一脉相承又与时俱进的内在联系。提高自身党性修养，识大体，顾大局，与企业命运共同体，在做好本职工作同时努力提高自身业务技能，在技术创新、安全生产、拓展市场、质量控制、节约成本方面尽一已之力为企业做贡献，实现企业效益和个人发展的双盈局面。

（二）加强党支部道德建设，促进道德修养和党性修养双提高

中共中央《公民道德建设实施纲要》提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字的公民道德基本规范。党性修养也属于道德修养，中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民、中华民族的先锋队，其对道德修养要求更高，在实践中我们概括为：一是提高政治品德修养，具体的就是要同党中央精神保持高度一致，服从企业党组织的要求，严格遵守党的纪律，不传播未经证实有损党形象的言论，不散播有损公司形象的言论，从自身做起维护党的形象和企业形象。二是重视职业操守，提高职业道德修养，以《不合格党员行为的表现清单》和《党员领导干部中不合格党员行为表现清单》为依据，规范约束自己的行为举止，以《党员20条行为规范》的高标准从严要求自己，不断强化自身道德素养，努力在工作中创造价值，实现自身价值。三是坚守社会公德，要团结同事、文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、保护环境、提倡节约、杜绝“三违”现象。四是尊老爱幼、爱护身边同事。

共产党员道德素养不是小事，崇高的道德修养是和谐家庭、积极工作、社会稳定的基础，企业党员良好的作风能在工作、生活中起到表率作用，这是一个党员应承担的责任和义务。

（三）加强监管考核力度，让基层党支部工作有据可循

对中央关于党建工作的会议精神和具体要求，企业结合实际进行细化实化。明确岗位职责，将党员身份与业务分工的职责细分完成履职践诺，将一岗双责落到实处。进一步完善基层党支部考核内容及标准，制定量化考核，对照考核标准监督基层党支部工作实施的具体细则，并通过绩效考核与工资同步挂沟，形成奖罚并存的考核机制，进一步为为企业的各项工作奠定坚实的基础。实现员工的队伍稳定，企业效益提升。

（四）落实好主题实践活动，深层次突显不同阶段企业党建工作实效性

基层党组织的主题实践活动是激活企业党建工作重要的一部分，更能细化企业党建工作的核心要义，是更好的落实中央关于党要管党、从严治党的政治任务，使员工队伍的思想和行动统一到中央部署上来。

针对不同阶段的党建工作任务，基层党组织围绕中央关于阶段内党建工作的实施方案，并根据上级党委或党总支关于该项党建工作主题实践活动的方案，制定切实可行保障措施和考核细则，从量化和时间要求上督促基层党组织成员落实好相应的党建工作。使企业基层党组织建设工作有据可循。基层党组织根据方案要求，从自身工作实际出发，通过图排版宣传、要求党员佩戴党徽、LED屏连环滚动党建工作宣传条语等，从目视效果使阶段内党建学习教育的气氛映入眼帘、融入人心。通过不同载体，建立基层党支部QQ群、微信群，利用远程教育，引导党员在线学习，使学习教育工作融入生活日常，于无形中达到教育党员的目的。并通过知识竞赛和每年一次的七一党建活动，更好的落实主题实践活动，使党建工作灵活多样、惠及全员，使党建工作更有特色。

（五）表彰先进、发揮党员带头先锋模范作用，促党建工作与时俱进

利用表彰会激励先进党务工作、优秀共产党员、先进基层党支部，充分调动广大党员开展工作的信心和动力，营造人人创先争优的良好工作氛围，彰显党员的先锋带头模范作用。实现人人愿意在工作上创新创效，在安全生产、质量管控上尽好职责争先进，领导干部以至普通党员都敢于做事、做实事，领导务实肯干、实干、敢干，其他党员才能有力效仿，进一步将“实干兴邦”的理念渗透到企业管理的各个领域，使得人人争当实干家，不讲虚话大话，积极工作。

表彰先进党员，让先进党员勇于主动承担、敢于作为成为一种常态。相反让无所作为者便行不通、待不住，引导广大党员在价值导向上普遍聚焦的认识，告诉了大家我们鼓励什么样的党员，让广大党员以先进为榜样，以不合格党员为耻。营造我是优秀党员，请向我看齐的良好工作氛围。