打造企业安全文化活力

邢睿

摘 要 建设企业安全文化，是一项基础性、战略性工程，也是一个不断创新载体和形式、焕发安全文化活力的过程。笔者根据从事宣传和企业文化工作的经验，结合实际，提出如何打造企业安全文化活力的具体办法，对企业如何建设安全文化具有指导意义。

关键词 安全文化 安全素养 安全环境

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

文化，是一个国家综合国力的重要体现。对企业而言，经济决定企业的发展速度，而文化则决定了企业的发展质量。安全文化作为文化创新的一项重要内容，是企业实现安全生产的基础和灵魂。

当前，企业安全规程及各项规章制度已建立的较为完善，但是在生产过程中，习惯性违章现象却屡屡发生。追溯根源，在于企业缺少良好的安全文化氛围，以及对各项安全规章制度并未严格执行和落实，员工被动接受而不是主动参与。安全生产若仅靠安全规章制度来约束是远远不够的，还需要安全文化的保障。只有将企业安全工作做细做实，通过安全文化建设筑牢员工安全思想防线，最终实现全员意识从“要我安全”到“我要安全”的根本转变，才能为企业安全生产保驾护航。如何打造企业安全文化，焕发安全文化活力，笔者认为应从以下六个方面入手：

一、提升员工安全素养

企业安全文化的核心是“以人为本”，在企业发展过程中，员工起到主导作用。员工的安全素养能反映一个企业安全生产水平的高低，提高员工安全素养是企业安全文化建设的源动力。企业安全管理的落脚点在班组，所以班组安全文化是企业安全文化建设的核心，要定期采取集中学习或自学的形式开展班组安全教育，利用班前会、安全技能竞赛等有效手段强化班组成员的安全意识。创新全员安全教育模式，运用新的且受广大员工欢迎的社交平台向员工推送安全教育内容，让员工时刻牢固树立安全理念。举办形式多样的安全培训增强员工的安全意识，提高员工的安全操作技能和自我保护能力。通过推行精细化管理等举措，不断深挖企业内部潜力，完善安全管理办法，提升员工安全文化素养。

二、激活安全榜样力量

榜样是一面鼓舞士气的旗帜，有榜样的地方就有进步的力量。可效仿“党支部流动红旗”的模式，在企业内部推选安全先进班组和部室，设立安全文化建设试点，对出色完成安全工作的试点给予鼓励和强化。设置“安全之星”、“安全达人”等奖项并开展评选活动，对安全先进个人进行大力宣传，让先进典型领路，号召全员向先进看齐，以榜样为力量，推进企业安全文化建设。充分发挥党员先锋模范作用，通过创建党员安全示范岗、党员安全责任区等活动，着力抓好企业安全生产工作。

三、改善生产安全环境

清洁、规范的生产现场，有利于员工的身心健康，提高工作效率， 还能增强安全系数，提升安全生产质量。所以要认真治理、积极改善作业环境，为员工创造良好的现场环境。可通过大力推行7S管理等手段，实现生产现场干净整洁，工器具等物品定置化摆放合理有序，现场安全警示标识明显，并在生产现场粘贴安全标语和温馨提醒，对营造安全氛围和强化员工安全意识起到积极推动作用。整洁文明的安全生产环境，让员工拥有舒心的工作环境，从而激发员工的工作热情，进一步培育企业安全文化。

四、加强安全文化引导

切实做好安全生产宣传报道工作，营造安全生產氛围，进一步增强员工的安全意识，是企业义不容辞的责任。企业可结合实际开展形式多样的安全宣传活动，进行安全阵地建设，如组织安全征文、安全演讲、召开职工家属座谈会等活动，利用好公司宣传阵地，及时报道安全生产动态。在企业醒目位置悬挂安全标语和口号，用视觉效果来警示员工。在已有的安全文化基础上进一步提炼，形成具有企业特色的安全文化。结合合理化建议征集活动，让员工充分发扬企业主人翁精神，对企业安全生产工作献计献策，对建议被采纳的员工发放一定奖励以资鼓励。向员工广泛征集安全格言，筛选出一些接地气、贴近员工工作生活的格言，制作成安全格言牌并署上作者姓名，张贴在生产现场，让员工时刻牢固树立安全理念，增强安全作业和遵章守纪的自觉性。

五、彰显企业人文关怀

要让安全文化真正入脑入心，必须将员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他因素发生冲突时，要无条件地服从人的生命的安全。注重情感的投入，发挥亲情感染的作用，采取“亲情式管理”以情感人，如在班组宣传看板或更衣柜内粘贴班组成员各自的全家福照片，让员工时刻牢记亲人的叮嘱，安全上岗；在员工上下班必经之路和生产现场主通道设立安全文化长廊，让员工感受到浓浓的安全文化氛围；逢年过节为员工送温暖、送清凉，为员工庆祝生日，潜移默化的激发员工要重视安全、热爱生活。此外，号召员工家属发挥好安全生产第二道防线的作用，和家属共同打好“安全保卫战”。

六、对外传播安全文化

企业在做好自身安全文化建设工作的同时，要积极主动的承担社会责任，深入周边，传播安全文化理念。结合企业特点，向周边民众大力宣传安全知识，加强与周边民众的沟通和交流，让其对安全知识有更加全面和深入的了解，从而进一步树立企业形象，提升企业在社会上的知名度和美誉度。

企业安全文化的建设工程非一朝一夕之功，而是一个循序渐进的过程。企业安全文化的建设与每个人都息息相关，只有全员参与，不断创新发展，丰富其内涵，才能保证企业安全文化顽强的生命力，为企业发展提供源源不断的动力。