新时期基层公路系统思想政治工作开展思路研究

王红霞

摘 要 随着经济的发展和改革开放的不断进步，我国公路系统也逐步构建出来，在公路系统的构建过程中，要开展一系列的思想政治工作，新时期的基层公路系统作为随着时代前沿发展起来的系统，具有一系列的先进性，本文就主要从新时期的基层公路系统来探究思想政治工作的思路。

关键词 基层公路系统 思想政治工作 思路方向和研究

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02

一、研究基层公路系统的思想政治工作的必要性

思想政治工作是以一定的阶级和政治集团，为了实现一定的政治目标，有目的对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为，在这个基础上，我们实行和开展基层公路的思想政治工作，把握核心的领导工作，有助于促进我国思想建设的发展，其在人类社会发展中具有非常重要的作用，这也是我们企业在内部和基层开展思想政治工作的前提，也是我们企业发展的有效保证，在一定程度上起着督促和指导的作用。

基层公路系统的思想政治工作的顺利开展有助于促进我们企业的健康发展，培养具有健康精神的员工，激发员工的积极性和创造性，提高员工的思想觉悟，同时能够在立足员工的思想政治工作的发展上，促进企业的经济效益的提高，精神文化和物质文明的共同发展才是我们企业长远发展需要努力的方向。企业中的思想政治工作主要是用科学的世界观和方法论教育人，解决人的立场和思想问题，不断提高我们员工的认识世界和改造世界的能力，培养思想政治工作的领导人和接班人，是发展经济，促进企业健康有效发展的重要工作和保证。

二、基层公路系统思想政治工作的现状

我国公路的发展起步比较晚，对于系统思想政治工作的研究也开始的比较晚，时代的进步和发展给我们的公路系统也带来了一定的挑战，我们的公路系统本身就是一个具有特殊的运作方式的部门系统，目前来看还存在着很多问题，以下就是我们公路系统存在的一些问题。

（一）机制不健全

我国公路系统起步发展本身就比较晚，对于机制和制度的建立本身就存在着缺陷，在公路系统建设的过程中，重视企业的经济利益的提升，而忽略了企业的思想政治工作方面的建设，相对于世界其他先进的国家来说，我国对于思想政治工作的起步晚，对于我们的公路系统的制度和机制考虑的不是很健全，机制处于旧系统，在一定程度上就会影响我们的企业的发展。

（二）改革不彻底

我们的公路系统在发展的过程中，也进行了一定的改革，开展了很多改革的措施，改善了我们系统中的很多问题和不足，但是并没有改革的很彻底，对于思想政治工作的改革也不彻底，严重影响了我国公路系统的进一步发展和构建，改革的不彻底就会滋生一定的腐败现象，从而影响我们公路系统的发展。

（三）工作人员素质差

我们公路系统的很多人员并不是专业的人员出身，有很多都是老员工，凭借自己多年的经验和实践队我们的团队和建设进行管理，而缺乏一定的专业知识和理论，我们的工作人员也存在着素质低，思想觉悟不高等差异，企业对于思想政治工作的不重视，也就会忽视我们员工的素质和思想道德的培养，从而我们的工作人员就会产生素质差的现象。

（四）传统思想的阻碍

我们的公路系统一直采用的是传统思想的管理模式，对于员工的思想道德教育也还处于传统的教育阶段，无法跟上时代的潮流和形式，传统的价值观作为一种教条式的思想理论，严重阻碍了我们新时代下的先进的思想道德素质教育和管理模式的发展，进一步也阻碍了我们企业的向前发展，都产生了一定的问题和困难。

（五）缺乏专业人员的培训

我们的公路系统注重提升利益，就缺乏一定的专业人才的入住，难以形成系统的思想道德的教育，专业人才有专业的知识和理论，能够帮助我们的员工形成正确的世界观，人生观和价值观，从而帮助我们的员工形成正确的思想，提高他们工作的积极性，对于我们的企业也有重要的积极性，激发员工创造的积极性，从而也会给我们的企业带来更多的利益。

以上就是一些我们公路系统在起步以及发展的过程中产生的很多问题以及产生的原因。时代的不断发展和进步给我们公路系统的建设和更新也带来了一定的困难，机智的不健全，改革的不彻底，工作人员的素质差，传统思想的阻碍以及缺乏专业人员的培训都是我们在今后进行公路系统改革的过程中应该更加注重的问题。

三、新时期基层公路系统思想政治工作改革的措施

应对新时期的发展，我们企业认识到企业内部对于思想政治工作开展和发展的重要性，因此对于之前陈旧的系统做出更新，彻底的改革是非常具有必要性的，以下就是一些关于我们在新时期下的基层公路系统思想政治工作的改革措施。

（一）健全机制和制度

在新时期的情况下，企业内部的机制和制度要废除旧的不适应的条例，增添新的条例，没有规矩不成方圆，我们的企业要制定合理的制度，建设合理的机制，针对我们的员工做出一定的考勤和思想调查，剔除不正确的思想，从而让我们的企业完善制度从而让企业更好地发展。对于我们的人力资源的管理机制要进行更好的完善，包括薪酬，绩效，素质测评等一系列内容，合理有效的制度不仅对于我们的员工起到了制约作用，对我们的企业的顺畅发展也开展了一系列完整的体系。

（二）进行彻底的改革

我们的企业在进行改革时，一定要彻底，剔除具有阻碍性的因素，尤其是思想政治工作方面的，针对陈旧的价值观进行更新，才能进行彻底的改革，否则，改革的不彻底，就会造成我们的老路，还是会周而复始的成为思想政治工作前进的阻碍。传统的思想政治是在旧时代下形成的，对于旧时代来说有一定的作用，但是放在新时期来说，就不具有特别好的适应性，因此我们要进行彻底的改革，适应新时期下的新发展，从而形成新的举措。

（三）提高员工的思想道德素质

我们的企业在改革的时候，最重要的就是要提高我们员工的思想道德素质，重视我们员工的思想道德建设，一个员工的综合发展的能力能够带动一个部门的整体发展，经常开展思想政治工作的讲座和学习，能够给我们的员工提供一个学习和提高的平台和机会，对于我们的员工来说，不仅能够提升自己的思想，同时还能够提高自己综合发展的能力，增加我们员工学习的积极性和动力，同时实行奖惩机制，有助于激励我们的员工更好的进行工作，让我们的基层公路系统更加的完善，同时让我们的企业更好的向前发展。

（四）打破传统思想的束缚

针对我们的传统的思想政治工作的开展，我们要将进行取其精华去其糟粕的态度去对待，同时吸取别人开展思想政治工作的先进和成功的经验，在根据自己本企业的实际状况和特点进行改革，构建具有自己企业特色的思想政治工作，从而形成自己独特的企业文化。要树立和响应以人为本的号召，促使我们新时期的思想政治应该各年的科学化，规范化，民主化，以及构建一个公平公正的竞争环

（五）构建专业人员的队伍

我们的企业要有中心的思想政治工作的领导者，才能在若大的的企业员工队伍中，起到核心的主导作用。专业的人员队伍能够在大方向上把握我们的中心，同时带来先进的理论和指导，为我们企业注入新鲜的血液，注入新的活力，对于我们的企业来说，有百利而无一害，构建专业的人员队伍也是我们企业进行思想政治工作的可靠保证。

四、结语

本文主要从研究基层公路系统思想政治工作的必要性，基层公路系统思想政治工作的现状以及改进的措施等方面做了阐述，同时对我们的企业和员工都创造了一定的机遇，经济化和全球化的时代为我们的企业提供了新的发展余地，基层的公路系统其思想政治工作在我们的企业文化和管理中起着至关重要的作用，只有找准基层公路系统的思想政治工作领导的方向，才能在激烈的竞争中脱颖而出，真正的建设我们的思想政治工作，具有广阔的发展前景。

参考文献：

[1] 叶远帆.对加强独立学院党建工作的几点思考[J].学校党建与思想教育，2010.02.

[2] 李新宇.开展员工心理健康指导工作，探索思想政治工作的新途径[J].中国职工教育，2010.01.