加强廉洁文化建设 筑牢企业发展基础

唐艳

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 廉洁文化是企业文化的重要组成部分，与企业文化相辅相成，密不可分。本文通过加强企业廉洁文化建设，为提升企业文化内涵，提升广大干部职工素质，营造崇尚廉洁的内部环境，形成廉洁从业行为，增强企业的综合实力提供参考。

关键词 廉洁文化 企业发展 建设

引言：测绘院始终坚持把廉洁文化建设放在突出位置，紧密结合实际，抓好“五个结合”，积极营造企业健康发展环境，筑牢企业稳步健康发展的基础。到目前为止，没有发生一起违规、违纪、违法事件。测绘院的主要做法是：

一、把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合起来，为企业健康发展奠定基础

一是加强集中学习。通过中心组学习、领导述职述廉、支部学习、中层以上干部会等形式加强广大党员特别是领导人员的理想信念的教育。按照反腐倡廉的基本方针，教育引导领导人员和广大党员坚定理想信念，增强宗旨意识，并把实现远大理想和做好实际工作结合起来，以强烈的事业心和责任感，全心全意为员工服务，兢兢业业做好本职工作。通过逐级召开会议、逐级进行动员、专题讲座、领导干部深入基层宣讲等形式加强对广大员工的宣传教育。二是坚持自学为主。测绘院每年都要为基层各单位购买12本书用于自学和写心得体会，还不定期群发有关国家大事要事的“学习资料”，以此提升广大员工的廉洁文化素养。三是反面警示教育。通过参加反腐倡廉实践教学、观看反腐倡廉警示教育片以及通报发生在我们身边实实在在的案例，引导广大党员干部坚定理想信念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是选树典型。结合各种先进典型的评选活动，树立先进典型，努力提高全体员工的思想道德水准，增强企业凝聚力。

二、把廉洁文化建设与企业制度建设有机结合起来，进一步规范员工从业行为

近年来，测绘院结合单位实际，不断完善健全了《关于成立测绘院廉洁从业主题教育活动领导小组的通知》、《关于开展廉洁从业主题教育活动的安排》、《关于成立中铁二院测绘院廉洁文化建设工作领导小组的通知》、《“廉洁文化建设年”主题教育活动安排及推进计划表》、《测绘院党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法》和《测绘院党风廉政建设责任制领导分工》等廉政制度，做到关口前移、防范在先，有力地促进了测绘院廉洁文化建设的发展。同时，结合管理提升活动的开展，深入查找管理工作中容易滋生腐败的重点环节、重点部位，建立起一整套高效实用、廉洁治企的制度，形成了用制度管权、用制度管事、用制度管人的长效机制。

三、把廉洁文化建设与企业惩防体系建设有机相融合，形成惩防体系堡垒

一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设，领导干部每年签订《党风廉政建设责任书》。每年职代会上领导人员向职工代表进行述职、述廉政，并进行民主测评，公布测评结果，强化了对领导人中的监督检查。二是坚持干部考核制度，每年做出专项安排，提出要求，明确程序，强化了对中层以上干部的检查监督。2013年4月16日，我们印发了《中铁二院测绘工程设计研究院生产单位双文明考核办法》和《中铁二院测绘工程设计研究院中层领导班子和领导人员综合考核评价办法》，这为下一步工作提供了良好的基础和依据。三是认真履行行政监察职能，院纪委在发挥组织协调作用的同时，积极参与行政系统组织开展的各种活动，努力发挥监督检查工作。

四、把廉洁文化建设与宣传阵地有机结合起来，不断强化企业廉洁从业理念

2011年，集合全体员工的智慧，经过反复调研和论证，测绘院确定将“勤奋工作、清白做人，敬业爱岗、诚实奉献”作为测绘院廉洁从业理念。2012年，中铁二院形成了企业文化理念体系，其中把廉洁理念定位为：廉洁从业、铸造精品。如何使廉洁从业理念深入人心，测绘院领导班子加强了学习研讨，配备了纪委书记专门负责企业文化宣传，成立了由各单位写作爱好者组成的通讯员队伍，并不断加强宣传阵地的建设。测绘院的宣传阵地主要是“两个内部刊物和四个一”载体。《测绘院动态》从2010年5月20日开始创办，“读书征文汇编”从2009年开始运行，“四个一”从2010年开始规范运作。通过四个载体大力宣传有关党风建设和反腐倡廉工作的重大决策，宣传廉洁从业制度规定、先进典型，充分展示和交流员工参加反腐倡廉主题教育和廉洁文化实践活动的作品及心得体会，努力营造廉洁文化建设的氛围。为提高通讯员的写作能力，2012年，举办了第一期通讯员培训班，以后将每年举办，使之常态化、制度化，从而加强企业新闻宣传的力度，使广大干部员工时刻感受到企业廉洁文化的熏陶。

五、把廉洁文化建设与群众文化活动有机结合起来，营造健康向上的文化氛围

为使群众性文化活动丰富多彩、规范运作，2010年，测绘院成立了“文化协会”，坚持寓教与乐、寓教与各类活动之中；坚持“大型活动群众化，小型活动多样化、业余化”。经过三年半的运行，目前“文化协会”下设读书、桥牌、乒乓球、羽毛球、篮球、保龄球、摄影、外语、CS、健身、文娱、网球12个分会，做到“每周有安排、天天有活動”。据不完全统计，参加“文化协会”人数每周达50余人次，每年两千余人次。通过三年半的运行，“文化协会”已逐渐成为丰富广大员工业余文化生活的重要途径和方式，也成为企业文化建设的一大亮点和品牌，为营造健康向上、和谐发展的文化氛围起到了积极的推动作用。

近年来，通过持续开展廉洁文化建设，测绘院没有发生过领导干部和员工违规、违纪、违法等现象，很好地控制了企业经营中的各类廉政风险。测绘院还先后获得了全国总工会颁发的“工人先锋号”、四川省颁发的“工人先锋号”、四川省测绘局颁发的“四川省灾后重建测绘保障先进集体”、中国铁路工程总公司颁发的“先进基层党组织”等荣誉称号，并连续七年被集团公司评为“双文明建设”优秀单位，测绘院领导班子连续三次被集团公司授予“四好班子”称号；测绘院党委连续四届荣获中铁二院新闻宣传先进单位称号等，也涌现出“火车头奖章、四川省工程勘察设计大师、四川省杰出青年工程勘察设计师、中国中铁劳动模范、中国中铁十大杰出青年”等省部级以上先进个人。