工会如何在企业文化建设中发挥作用

郝晓雷

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 企业文化是体现企业核心经营理念的表现形式，同样也能够推动企业和谐、健康发展。企业中的工会是以党领导的工人阶级为主的群众组织，在企业中具有连接文化发展的作用，因此，工会在企业文化中占据重要意义。工会如何在企业的文化建设中发挥重要意义是目前企业管理人员进行思考的主要问题。文章就工会在企业文化建设中如何发挥作用开展讨论，详细阐述了工会在企业文化中发挥作用的途径、方法、形式、目的、意义等，希望能够为现代化企业建设企业文化、开展工会组织提供意见及参考。

关键词 工会 企业文化建设 作用

现阶段在企业中对于企业文化的建设已经逐渐成为企业运营的重要环节，工会作为党领导的工人阶级群众组织对于企业文化的建设具有十分重要的作用[1]。为此，在企业文化的建设中，发挥工会组织的积极意义，探索工会与企业发展的影响，是推动企业经济、文化发展的重要途径。为此，文章中笔者针对工会在企业文化建设中的作用，对其形式及方法进行了讨论。

一、工会在企业文化建设中的意义

（一）工会有利于企业文化的宣传

自我国改革开放以来，企业中工会组织逐渐受到人们的重视，至今为止也得到了长远的发展，现如今在企业中工会成员已经占据企业总人数的92%，在工会成员中包含了各个专业、各个行业的专业人才，同时这也是工会在企业中发展主要优势[2]。在企业中工会凭借自身的组织优势，进一步加强了企业文化的宣传力度，尤其是在企业政治建设思想工作与企业文化的建设、工作人员工作中都发挥了连接作用，通过工会强大的宣传能力将企业文化渗透到员工个人，促进了企业文化思想、价值宣传。

（二）工会有利于企业文化的发展

在企业中，工会不仅是党领导的工人阶级群众组织，同时也是企业员工合法权益的代表者，在企业中为员工的合法权益负责，将企业中员工之间、员工与领导之间的关系进行调节。进行企业文化建设的主要目的是为了通过建立企业核心价值体系，团结企业员工之间的凝聚力与团结能力，在企业中充分发挥自身的主动性，为企业文化建设贡献力量。企业中的工会组织以其自身强大的组织及凝聚力，深入员工，通过对员工的组织积极引导员工开展企业文化建设，从而进一步落实企业文化中的思想建设、规章制度建设。

二、工会在企业文化建设中发挥作用的目的

（一）为促进企业员工的凝聚力

企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。由于工会自身具有强大的组织能力，在维护企业员工的合法利益方面贡献了力量。为此，工会在企业文化建设中发挥作用的主要目的是通过工会自身强大的凝聚力，团结企业员工，充分发挥企业员工自身对于企业文化建设的主动性，积极建设企业文化，为企业文化的发展提供强有力的保障。

（二）为企业文化宣传提供保障

在企业文化建设中，工会以其自身全面发展的优势存在，由于工会在企业中具有一定的组织能力，在企业文化建设中发挥作用的主要目的是利用工会自身的组织宣传优势，全面推广宣传企业文化，将企业中积极向上的经营理念，发展目标渗透到全体员工，让员工在工作过程中保持初心，为企业经济、文化发展提供保障。

三、工会在企业文化建设中发挥作用的途径及方法

（一）创新企业思想文化内容，推动企业文化发展

企业文化作为企业中的精神建设，是一项十分系统的任务，需要企业中所有员工共同参与其中[3]。工会作为企业中员工权益的维护者，在企业文化建设中占有十分重要的地位，对企业文化建设发展发挥着十分重要的作用。工会在企业文化建设中培养有理想、有道德、有纪律的员工是其存在的主要职责之一。为此，在企业中工会不仅要发挥自身优势，组织员工凝聚力，同时也要不断创新企业的思想文化内容，为此企业文化的生命力。立足于企业发展的实际状况，寻找创新点，将文化思想建设内容进行创新，促进企业现代化运营理念、价值观、以及企业精神的形成，为企业在市场竞争中占据有利地位贡献力量。创新企业思想文化内容主要可以从以下几个方面进行落实。

1.建立学习小组，学习企业文化。

企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，强化人力资源是有效途径。工会在发展企业文化建设时，为了进一步提高企业员工工作效率、责任，建立学习小组，学习企业文化是分必然之势。工会可以开展企业员工技能比赛，将员工的职业技能进行提高，利用技术比拼、创新发明、建议贡献等形式，将企业文化思想内容进行创新。不断发掘培养思想观念创新、技术优秀的人才，创建健康的工作氛围，为企业文化建设贡献力量。

2.关怀员工，维护员工合法权益。

工会是企业中为维护员工合法权益的组织，因为其对员工的生活需求、工作困难的了解，成为最具号召力的企业组织。工会以维护员工合法权益为中心，帮助员工解决工作中的困难，为员工提供帮助，以此提高了工会在企业员工中的信任度。工会将帮贫扶困作为工作的基本方向，为企业中有困难的员工解决困难、送温暖，站在员工立场为其解决困难。

3.推选先进人物，发扬企业优秀文化。

针对企业中存在的优秀员工、先进党员等进行表彰，因为企业中的先进人物不仅推动了企业的生产经济发展，也是形成企业文化的优秀榜样，对于员工的工作起着重要的激励作用。因此工会要充分利用先进人物对企业员工的积极影响，开展积极的宣传活动，对企业有贡献的先进员工进行表彰，同时利用先进员工的优秀事迹激励其与员工，激发工作的积极性，发扬优秀的企业文化，从而建设优秀的企业文化。

（二）展望新形势，拓展企业文化发展新途径

企业文化只有不断进行创新，才能够及时的反映时代发展内涵，突出时代发展方向，建设充满活力、创新意识的企业文化。所以工会在发展建设企业文化的过程中，要不断拓展企业文化发展途径，将时代发展新形势与企业文化建设相结合，充分发挥工会对于建设企业文化的积极作用。

1.立足于自身经营理念，培养企业精神。

在企业的发展中，企业精神是进行企业文化的基础，企业精神是企业在长期的经营发展中逐渐形成的发展理念、专业精神、即职业道德，是企业经营价值观的具体体现，优秀的企业精神既能鼓励企业员工积极工作，同时也有效的约束了企业中员工的行为，为企业的发展提高保障。

2.坚持以人为本的原则，突出员工的主体地位。

企业的发展主要在于员工的主体作用，在现代化企业的发展中，以人为本是其主要的经营理念。强化企业文化建设，其主旨是突出员工在企业中的主体地位，重视员工的工作价值，激发员工生产工作积极性、凝聚力。工会要在其中充分发挥自身的维权职能，保障员工的合法权益，为员工的经济利益提供保障，同时也要保障员工的健康安全。

四、结语

综上所述，企业的文化建设是十分繁琐的系统项目，工会要发挥自身优势，结合企业工作建设企业文化，充分发挥工会对于企业文化建设的重要作用[4]。另外，工会要将企业发展的目标与员工发展目标进行结合，使工会的工作更加贴近员工工作，从而创建适合员工生产发展的工作环境，充分发挥工会对企业文化建设的积极作用。

参考文献：

[1] 沙玉琴.工会如何在企业文化建设中发挥作用[J].科技信息，2012.02.

[2] 张琼.如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015.05.

[3] 单兴.浅谈工会组织如何在企业文化建设中发挥作用[J].商业文化（下半月），2011.06.

[4] 龚声干.如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[J].东方企业文化，2013.04.