湖南省新宁联社：“四举措”打造“美丽机关”

皮育生++李述智

近年来，新宁联社全体机关干部职工转变卫生理念，狠抓环境卫生整治，创卫生文明单位，全力打造出了一个舒适宜人的“美丽机关”。

一是加强组织领导。成立了以理事长为组长的“创卫”领导小组，指定了一名班子成员为分管领导，具体负责“创卫”工作的组织、开展和协调。将每个办公室、会议室、过道的整治任务落实到部门和个人，并明确各部室经理对本部室的环境卫生整治工作负主要责任。该联社13个部室每年均签订了责任状，建立了环境卫生整治工作台账。

二是广泛宣传动员。该联社利用宣传栏、简报、健康讲座等方式全方位、多层次开展宣传发动，营造舆论氛围，激发广大群众参与整治活动的积极性。尤其是该联社班子成员带头贯彻“创卫”工作精神，积极向员工宣讲良好的环境对职工身心健康的重要意义，率先公开承诺在公共场合不抽烟、不乱丢垃圾、不随地吐痰，使得在最短时间内形成全民参与“创卫”活动的热潮。

三是开展集中整治。每周该联社以部室为单位组织进行一次集中大清扫活动。党员干部带头，发动全体机关员工彻底清理室内室外、门前屋后及阴沟暗道，组织人员对排水沟、卫生死角进行全面清理。整治乱堆乱放，要求全体机关员工对各自的书籍、文件、办公用品进行整理，不随意张贴，不乱摆乱放，做到窗明几净、摆放整齐。

四是建立长效机制。该联社制定了机关卫生检查管理评比制度，将环境卫生整治工作纳入到机关人员的日常考核当中，着力建设长效机制。人力资源部定期对各部室的卫生进行检查评比，对卫生环境差、不符合要求的部门给予通报批评，并扣减相关责任人员的绩效工资。