“骏才”马俊杰

在长垣，马俊杰堪称一个传奇人物：年纪轻轻就掌控着这么大一个集团。大方集团成立以来，仅仅用了十多年时间，就跃居全国行业前三，取得了飞跃的发展。秘密是什么？关键就在于企业老总马俊杰——一个好的领路人。

马俊杰气质儒雅，风度翩翩，谦和低调，稳重内敛，如同一个学者，可事实上他是一个商人，他是典型的“儒商”。在他身上，兼具了儒者的品德与才智，商人的财富与成功。

马俊杰性格沉稳，话语不多，但思路很清晰。他很敬业，公司员工说，他每天吃住在公司，早起后到公司厂区转一圈，下午下班转一圈，晚上有时夜里还要转一转。那么大的厂区，就那样一步步走着去。他待大方就像爱自己的孩子，大方就是他的孩子。

“厚道”立身的企业家

员工们提起马俊杰都很敬佩，说他最大的特点是厚道。这让我很吃惊——为什么是厚道呢？作为一个企业家特别是大企业家，不应该是精明、强干，甚至是威严的吗？但是想一想的确如此，小商靠谋，大商靠德。马俊杰能走到今天，取得这样的成绩，靠的就是厚道——

待客户厚道，你就能获得信任，取得订单;

待员工厚道，你就能获得追随，凝心聚力;

待朋友厚道，你就能获得支持，得到帮助。

“独行速，众行远”。只有诚心待人，众人相助，你才能走得更快更远。这厚道，当是他成功的秘诀。

当然，马俊杰不只是厚道，他是有清醒的头脑和思路的人。他特别爱学习，学习到的知识，他总是会活学活用，化作自己的智慧，运用到工作生活中去。员工说最喜欢听他讲历史故事。每次公司开会，要阐述一些重大理念、决策一些重大事情时，马俊杰总爱引用历史故事，通过历史故事给人以启迪感悟。他是一个有智慧的领导。他经常说，他要做的就三件事：一是定好战略，二是带好团队，三是做好激励。这实在是抓住了问题的关键：决定好事关全局的重大战略，这是重中之重;带好公司管理团队，才能心往一处想、劲往一处使，形成凝聚力战斗力;完善制度，激发员工活力和创造性，形成万马奔腾的局面，而不是一潭死水，企业才能不断进取，充满活力。由此可知，这确实是一个有智慧的领导。他知道该做什么，不该做什么。做好该做的事，其他就交给下属和专业人员，充分信任，充分授权，实现能尽其才，才尽其用。

“跑动”起家的老总

马俊杰是一个专家型领导。古人是学而优则仕，他是跑而优则老总。他小时候很淘气，用他母亲的话说就是一听到街里有人吵架，第一时间就要跑到现场，生怕他又和人打架。初中毕业后，马俊杰跟父亲（他父亲是改革开放后第一代走出去的滩里人）在家里办小加工厂，生产维修电动葫芦等机械器件。当时电力不够，家里备了小型发电机。有一次，发电机坏了，为了不影响生产，他自己鼓捣了一夜，又跑开封买回几个配件，终于把机器修好了，可见他的毅力和韧劲。在家跟父亲干了四五年，他决心要出去闯一下。父亲看着儿子说：“还出去做什么。咱这一年挣五六万还不够你喝酒？”马俊杰答复很干脆：“现在的生活与我的梦想差别太大，我想出去闯闯试试。”知子莫若父。父亲明白儿子有一颗不安于现状的心，就下决心支持他，把家里的设备卖掉，让他出来闯。

带着30万元的全部家当，马俊杰直奔海南——当时改革开放的最前线。在海南两年，又到广东发展。凭着一股韧劲和刚毅，他很快就在外面扎了根。随后事业越做越大，成为业界有名的金牌业务员，带领着一个近百人的团队。事业如此成功，但他总觉得缺点什么。有人问他缺什么，他引用了古人一句话：“富贵不归故乡，如锦衣夜行耳。”话虽是调侃，但我知道，他内心萦绕的是黄河滩儿女思念家乡、回报家乡的情结。

2006年，马俊杰和三个朋友合伙，在家乡政府支持下，在广袤的黄河滩征得土地，建设大方公司。短短几年，就以优质的产品、完善的服务、精细的管理成为业界新秀，崭露头角。初发展时，他利用公司位处黄河滩区、成本较低的优势，同样的产品比质量、同样的质量比价格、同样的价格比服务，努力做最优性价比的产品。在公司一步步拓展市场、站稳脚根后，他又着力科研团队建设，打造核心技术和高精尖产品。成功实现大方由跟跑向逐步领跑的跨越。现在的大方公司，是路桥门机技术研发中心、省级企业技术中心，荣获“2017年河南省科学技术进步奖”等荣誉，2018年进入河南省民营制造业100强，成功迈入河南省民营制造业第一方阵。这是一个不断进步、勇于超越的人，他从不滿足于现状，而是一直在学习思考，一直在寻求机会，一直在着力提升，这大约是优秀人的共同特质。

远近知名的“孝子”

马俊杰最大的特点就是德孝。他是村里出了名的孝子。只要在公司，除非特殊情况，每周六中午必要带饭菜回家里陪父母吃饭。有时实在不能回去，就让员工把饭菜给父母送过去。家里面，他把父母衣食起居各方面都安排得很精细。父母在他的照顾下，身心无忧，颐养天年。

马俊杰这样做是有原因的。他父亲不仅是名闻一方的经济能人，也是出了名的好人。1990年，父亲慷慨解囊捐资助学1万元，被县政府授予“造福后代”牌匾，这匾额现在还挂在马家宅院，为人津津乐道。马俊杰爷爷奶奶去世早，是马俊杰父母不辞辛劳，带大了6个弟妹，至今几十年来，弟兄、妯娌之间从没有红过脸、拌过嘴。自小到大，父母言行深深地浸润着年少的马俊杰，德孝文化也在他心里潜移默化地扎下了根。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。一个人孝敬他的父母不稀奇，可贵的是孝敬别人的父母;一个人孝敬父母也不难，难的是长期的坚持。马俊杰就是这样的大孝之人，不但“老吾老以及人之老”，而且长期坚持下去，他还把这种理念带入企业。自公司成立伊始，就着力倡导德孝，把德孝作为自己企业最重要的企业文化。大方作为长垣第一家倡导德孝的企业，不结交不孝的朋友，不聘用不孝的员工，不支持不孝的经理，要求大家多关爱父母。在马俊杰的要求下，公司经常举办德孝活动，弘扬德孝文化。如今，大方集团已经连续举办了11届德孝文化节，每年都组织优秀员工和业务员父母出去旅游，每次出发返回，马俊杰必亲自接送，还给出行老人赠送礼品、发放红包。每年中秋春节，他会带头到周边村落慰问贫困户和孤寡老人，给他们送去大方的温暖。这些年，集团公司热衷公益，资助贫困学子、助力家乡建设，累计捐助资金达数千万元。

创幸福企业，树百年大方。如今，在马俊杰带领下，大方集团全体员工上下一心、朝气蓬勃，撸起袖子加油干，就如同雨后春笋、旭日东升。2021年虽然遭遇疫情影响，但公司仍然逆势而上，发展势头迅猛，起重机、钢结构及服务安装运输三大核心板块业务红红火火，各种产品供不应求，年产值预计将达20多亿元。公司的“三为”理念和“万品德为首，百善孝为先”的德孝文化也必将随着公司的不断发展壮大，进一步被发扬光大。

“骏才”马俊杰的人生，一定会更加精彩。

作者简介：

王自亮，河南省作协会员，人民日报社《百姓中国周刊》特约采编、专栏作家。在《人民日报》《青年文摘》等发表作品2000余篇，出版散文集《蒲地书》、合著长篇报告文学《大国口罩——长垣口罩战疫》。具有丰富的文稿撰写经验和深厚的文字功底。

责任编辑/董海燕