抓住四个要点激发组织效能

孙娅莉

用最贴近工作实际的内容、最接地气的语言、最喜闻乐见的形式，让广大党员群众记得住、用得上、落得实。

作为管党治党的重要部门，各级组织部门如何切实把党的二十大精神转化为推动组织工作高质量发展的强大效能？武汉市江夏区委组织部以强烈的政治担当、责任担当、时代担当，抓住思想武装凝心铸魂、锻造高素质干部队伍、强壮基层党组织“筋骨”、提高人才培养质量四个要点，为打造中部地区高质量发展示范区提供坚强组织保证。

学深悟透、凝心铸魂，用新时代党的创新理论武装党员干部。将把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。一方面，推动干部把思想统一到二十大精神上来。以干部主体培训班为抓手，制定分层分类分级的二十大精神教育培训计划，探索疫情防控常态化下干部教育培训模式，通过线上线下相结合的方式促进教育培训有效开展。另一方面，推动党员干部把思想统一到二十大精神上來。确保全区各级党组织和广大党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。用最贴近工作实际的内容、最接地气的语言、最喜闻乐见的形式，推动二十大精神进机关、进校园、进社区、进企业、进村湾，让广大党员群众记得住、用得上、落得实。

严管厚爱、能上能下，锻造经得起斗争考验的高素质干部队伍。树立实干实绩的导向。坚持看实绩不看背景、看表现不看表面、看能力不看资历，大力营造个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心的干事创业氛围，让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先。锻造敢斗善斗的品质。注重在车光产业跨界融合发展示范区建设中、美好环境与幸福生活共同缔造中、疫情防控应急处突等重大任务、重大斗争一线中，塑造干部斗争精神，提升干部斗争本领。畅通能上能下的路径。贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，打破上来容易下去难的怪圈，组织充分研判下的依据，严格履行下的程序，合理运用下的方式，使干部有“下”的压力、有“上”的动力，推动能上能下常态化。

强基固本、提质增效，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。发挥党建引领作用，构建纵向到底、横向到边、共建共治共享的基层治理体系，推动美好环境与幸福生活共同缔造。开展“五化兴乡”“国企联村”“多村联盟”等提升行动，统筹推进农村、社区、机关、国企、两新党建不断取得新突破、新成效。持续开展“我”系列党员教育活动、“英雄城市·先锋有我”创建活动，开展社区干部大比武、村（社区）党组织书记培训等活动，努力实现基层雁阵更强、更实、更有战斗力。

引育并重、以产聚才，打造近者悦远者来的人才集聚区。坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。坚持“人才首位”理念，组建“校地企人才联盟”，对人才工作职能、政策等进行整合，持续完善资源精准高效的选才机制。坚持需求导向。紧盯企业需求、科学家需求、城市需求，聚集“五谷共建”优秀人才，加大对“高精尖缺”人才引进力度，实施京津冀、长三角、大湾区驻点招商招才。坚持产才融合。聚焦产业链条培育，建立完善专业技术人才向产业一线有序流动机制，形成以产聚才、以才促产的良好局面，为全区经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。

（作者系武汉市江夏区委常委、组织部部长）