党员教育和管理工作现状及对策

鲍金路

大港油田采油工艺研究院 300280

党员教育和管理工作现状及对策

鲍金路

大港油田采油工艺研究院 300280

党员队伍教育管理工作是党的先进性建设的一项基础工作，是贯彻从严治党方针、全面提高党员队伍素质的客观要求，如何加强党员教育和管理工作，永保共产党员的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，既是一个理论问题，更是迫切的现实问题。尤其我们科研单位的党员，不断提升素质，扎实推进党员队伍的建设在“大油田建设”的关键时期就显的更为重要。

第一部分 主要做法和成效

近年来，采油工艺研究院党委结合科研单位实际对加强和改进党员教育管理进行了不断探索，取得了一定效果，促进了党员先锋模范作用的发挥。

一、加强党员教育，思想教育为先行，不断夯实党员思想基础。我们坚持把思想教育作为采油院党员教育的首要任务来抓，努力打牢党员思想基础，通过形势任务教育、专题学习等形式，有计划、有针对性地开展党员教育工作。以“三个代表”重要思想、科学发展观、和《党章》等为重点的政治理论教育，通过党员专题学习日、民主评议会等活动多层次地开展思想教育工作。在三月到六月的学习实践科学发展观教育学习活动中，我们开展了领导班子专题讨论会、党员专题组织生活会、邀请理论专家开设讲座、组织观看宣传教育片等多种形式，对全体党员开展了廉洁从业、培养党员良好道德情操的专项教育活动，取得了较好的效果。

二、充分结合科研生产实际，发挥基层党支部作用，多种渠道发挥党员作用。通过深入推进党员先锋岗活动、党员联系群众制度等活动，既结合了实际的科研生产工作，又提高了党员对组织的向心力和凝聚力。建立党员承诺卡，增加了自我评价、民主测评、廉洁承诺等内容，定期检查与公示，提高了党员责任意识和自律能力。围绕学习实践科学发展观，开展了如何做强工艺技术支撑的大讨论、答题、写学习心得等活动，提高了党员思想高度和攻关理念。结合科研工作开展了技术骨干党员适应性分析竞赛、青年党员论文竞赛等活动，通过强化党员责任意识，群众满意度也在提升，党群关系的和谐，促进了采油院重点工作的有效推进，为全年工作的完成奠定了良好的基础。

三、严格党员管理，做好发展党员工作。通过坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党费收缴等七项制度，2008年我们还专门制定了《采油工艺研究院党员管理办法》，严格开展党员管理工作。各个基层党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。同时，我们始终坚持把好入口关，继续坚持“双向”培养。即从科研生产技术骨干中挑选出综合素质好、在群众中有威信、积极向党组织靠拢的入党积极分子做为重点培养对象，培养成为党员。同时通过强化培训、专人帮教等措施，把现有党员培养成为管理、技术骨干，进一步提升党员在大油田建设中技术支撑的作用。

四、创新、搭建多种形式活动平台，开展活动有声有形有色。为充分凝聚党员队伍，亮出党员先进性，每年七一前夕以团队建设为主题的专题党日活动、以营造“学先进、赶先进、超先进”氛围的七一表彰会以及组织优秀党员赴革命圣地接受革命传统教育等系列活动已经成为每年我院必不可少的党员活动。搭建“党群在线”信息平台拓宽共享渠道。为进一步给党建工作注入新的活力，工艺院在门户网站上搭建起了党建工作新平台—“党群在线”，平台设有党委工作信息、网上党课、党员学习专题、资料下载等近20个栏目，在发挥信息传播、工作交流、党的教育、密切党群等方面起到了极大作用。截止目前已更新各类信息达7000余条，已经成为各党支部工作必不可少的指导书。

第二部分 存在问题

从总体上看，我院广大党员在采油院的发展、稳定各方面发挥了先锋模范作用，涌现出了一大批优秀党员，充分展示了共产党员的形象，得到了广大员工的认可和好评。但是，我们也要清醒地认识到，党员队伍中也还存在着与共产党员先进性的要求不相适应、不相符合的问题，存在的主要问题有：有的基层党支部单位对党员教育的时间、内容和人头不够落实，在计划学习时间里，往往安排和处理一些日常事务，挤占了党内教育时间，冲淡了党内教育主题。在学习深度上，联系实际也不够，有时则照本宣科，使教育成效不够明显，教育形式也比较单一，缺少生气；有极少数党员党员意识、组织观念和宗旨观念淡漠，先锋模范作用不突出，混同于一般群众；有的党员业务水平不高，掌握新技术新知识的本领不强，工作成效不明显，存在得过且过的心理等。这些问题的存在，影响了党的先进性，影响了一流采油院建设的进程。因此，加强党员教育与管理，是非常重要和十分迫切的。

第三部分 工作思路与对策

针对党员教育管理的现状，新形势下党员教育管理面临的新情况、新问题，为进一步加强和改进工艺院党员教育管理工作，积极探索党员教育管理的新机制、新办法，切实加强对党员的有效教育管理，不断提高党员队伍的整体素质。

一是加强日常教育管理。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、“创先争优”、党员思想汇报等制度，针对部分党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，重点抓好党的基本理论、基本路线、基本知识及职业道德的教育。

二是创新工作体制。首先，将党员教育管理与健全党员管理预警机制结合起来。按党员的权利和义务对模范作用发挥不明显的党员组织谈话，并确定帮带人员，明确帮带时限，定期对其发挥作用情况进行公示。其次，建立健全党员教育培训制度。建立党员日常管理台帐。教育培训的内容要由过去的单纯注重思想道德素质教育向思想道德、职业道德素质和业务素质并重转变；教育培训的方式要由过去的集中式、灌输式的学习向开放式、利用网络学习的转变。并对党员的组织活动，教育培训，发挥作用情况监督。

三是创新考核体制做保障。首先，逐步完善党员发挥作用的评价标准，将党员的考核纳入员工量化考核，提高党员贯彻党组织决定，主动作好群众工作的自觉性。另一方面，丰富考核方式。推行党员发挥先锋模范作用公示制度，月、季度公示考核结果，增加考核、评议的透明度，让党员置于广大群众的监督之下，提高考核的准确性。