浅析如何改进民办幼儿园教师队伍建设

罗飞

【摘  要】 近几年来，幼儿教师虐待幼儿的事件频频发生，这不禁让人们对幼儿教师队伍建设产生深思。民办幼儿园作为幼儿教育中的支柱性力量收到了来自各方的关注，在经受数万人关注的同时也暴露了许多的弊端。民办幼儿园普遍存在着教师素质低下的问题，为了增强民办幼儿园的好评力度，就必须对教师队伍进行改革，创建一支有高素养的教师团队。

【关键词】 民办幼儿园;教师队伍;改进措施

教师团队的整体素养代表着幼儿园的整体教育教学水平。如今，家长在看中园所环境的同时更注重教师的资质。只有较高规格的教师团队才能使家长放心，使幼儿开心。现今的民办幼儿园中还残存着许多的隐患，其中最显著便是教资的整体情况。

一、当前民办幼儿园教师队伍建设存在的问题

（一）教师队伍的整体素质低下

现今拥有大学以上文凭的幼儿教师较少。虽然这些幼儿教师接受了专业的幼师培训，且掌握一定的技巧。比如：能够很好地带动幼儿的积极性、能歌善舞、性格开朗活泼容易与幼儿打成一片，但由于学历不高，使得他们在语言方面有所欠缺，文化底蕴较差，所以在教育教学活动中遇到许多磕绊。

（二）教师队伍的结构组织有欠缺

由于是民办幼儿园，所以不同于公办幼儿园的严格力度，民办幼儿园教师团队之间的教学质量有很大的差距。其中最明显的便是学历和性别问题。

（1）學历问题

纵观现今的民办幼儿园，拥有本科以上学历的幼儿教师较少，拥有低学历的教师不容易被外界认同，所以民办幼儿园要重获生机就要在幼儿教师学历方面进行严格把关，多选取高学历的人才，增加自己的人才软实力。

（2）性别分配不合理问题

现今社会，有很多的职业都出现了男女比例不协调的现象，其中最明显的职业便是护士和幼儿教师。女性多的是耐心和细心，男性多的便是勇气和胆量，不同性别的幼儿教师能够给予幼儿不同的感受，两者结合会促使幼儿的成长，所以男女教师比例不协调，已然成为民办幼儿园较为棘手的一个问题。

二、当前民办幼儿园教师队伍建设改进的措施

（一）提高应聘教师的门槛

要想创建一支优秀的幼教团队就要对人才有所筛选。在招聘时，要扩大招聘范围优中选优。招聘要有一个严格的流程，给每个应聘者一个公平的机会展现自己。在应聘时，要着重检测面试者对待幼儿是否具有耐心，只有用“爱心、耐心、关心、细心”照顾好幼儿，才能够收获幼儿的喜爱，从而提高教学活动效率，增加家长对民办幼儿园的信任度。

（二）关注教师的成长

由于幼师的工作较为劳累，心理身体受到双重的压力。如果压力积攒过多，教师就容易将情绪带到课堂上，严重的会做出伤害幼儿的行为。所以需要幼儿园管理者多给老师一些鼓励和心理疏导，让他们抒发自己内心的压力。还可以给予物质上的鼓励，积极提升幼师的工作自信心。

综上所述，教师团队的建设对幼儿园的发展具有十分重要的意义，幼儿园的管理者和教师个人要不断充实自己，有一颗热爱职业的心，积极投身到伟大的幼儿教育事业之中。

【参考文献】

[1] 张石伟. 教师参与园本课程开发中存在的问题及对策研究[D]. 西北师范大学，2012.

[2] 牛银平. 兰州市公办与民办幼儿园家长教育需求的比较[J]. 当代学前教育，2010（3）.