“三学四制五抓”工作法

朱世坤

坚持以学提能

学政治理论。以“两学一做”学习教育为主要载体，落实周四学习日制度，用***新時代中国特色社会主义思想对标调校，深入查摆分析我省企业上市工作短板，强化履职尽责的紧迫感。

学金融业务。打造“长江金融大讲台”学习平台，邀请知名专家作辅导讲座15期，经常性开展“金融与我”学习讨论交流，支部全员轮流领学、轮流发言，锤炼专业本领。

学廉政法纪。不定期开展《条例》《准则》等党纪党规知识测试，绷紧党风廉政和纪律规矩之弦。

坚持以制立规

实行岗位责任制。按照定责、定岗、定标要求，将处室工作细化为18项职责，设置5类岗位，逐项明确履责标准和完成时限，做到党建和业务工作全覆盖。

实行AB角补位制。对每类岗位、每项工作同时明确主办人、协办人，在谁主管、谁主办、谁负责基础上，实行首问负责制和补位协作制，做到事事有人抓，件件有落实。

实行服务清单制。把联系服务企业和上市机构的重点事项，纳入党建清单和岗位责任清单，人人都有服务职责。

实行测评考核制。结合党员民主评议和平时、年度考核，把支部全员服务企业情况纳入工作绩效考核和评先评优范围，每半年测评一次，强化工作导向。

坚持以质提效

抓诉求收集。开展“牵手一线、服务企业”活动，对企业定期电话沟通、实地走访，对反映的问题和诉求实行台账管理。

抓培训指导。开展多样化上市指导培训，加强政策解析和案例分析。

抓信息传递。编辑《证券资讯》，开通上市工作云平台、QQ群和微信群，将最新政策和信息向企业及时传递到位，咨询事项及时解答到位。

抓专业辅导。协调组建企业上市工作专家服务团，建立重点券商保荐人联系市州制度，对重点地区、重点企业给予个性化指导。

抓跟踪帮扶。建立企业上市工作绿色通道制度，一企一策为企业办实事解难题。会同省财政厅出台企业上市分阶段奖励制度，已有18家企业获得上市奖励资金2000万元，大大提升了企业上市积极性。

通过推进落实“三学四制五抓”工作法，支部党建与业务工作同频共振，团队意识和服务水平同步提升。2018年以来，全省新增境内上市公司7家，居全国第六、中部第一，省委、省政府领导给予表扬和批示肯定。