三推三设三组团

汉川市现有非公企业1100多家。近年来，汉川市在非公企业探索“三推三设三组团”活动，拓宽了党组织和党员发挥作用的途径。

截至目前，全市共推荐3256名党员人才到非公企業就业、720名优秀员工入党、1325名优秀党员进入企业管理层，组建承诺团队5684个，设立“党员责任区”540多个、“党员先锋岗”860多个，使企业生产经营发展与党组织升级实现了同步推进。

三推：让企业党员获得一方舞台

现任川东集团武汉星磊营销有限公司副总经理的吕明远坦言，从毕业到就职，一路走来，公司重视年轻党员的培养管理，只要肯干事，就能获得一方舞台。

“推荐下岗职工党员再就业、推荐优秀员工入党、推荐优秀党员进入企业管理层”汉川市在非公企业实施“三推”，让更多的吕明远们找到了舞台。

根据企业需要，市委对非公企业发展党员实行政策倾斜，计划单列。一些品行修养好、业务技能高、积极要求进步的党员，加入企业党组织，经过几年跟踪培养，让他们逐步走上企业管理层，为企业发展壮大贡献党的力量。

三设：党员动能更大释放

三设为“设立与业主交流互动讲坛、设立党员示范责任区、设立党员先锋岗”。

每年，非公企业通过召开支部会、座谈会、个别访谈等形式，累计举办120余场交流互动会，党员和员工提出合理化建议1200多条。在中层以上管理层的党员中设立“党员责任区”540多个，在企业一线党员中设立“党员责任岗”860多个，有效激发党员创新热情，彰显党员先进性。

企业先后完成科技攻关近百项，解决技术难题1000多个，开发新产品100多项，累计为企业创综合经济效益8000多万元。

马鞍、马口、沉湖等地企业组织党员开展“我为企业进言献策”、“党员身边无事故、无次品、无违章”等活动。目前共为企业提出合理化建议3200多条、组织科技攻关90多项，培养技术人才和入党积极分子1100多人、培养一线熟练工9000多名、协助招工6000多名，创综合经济效益2700多万元。

三组团：发挥“1+1>2”效果

三组团，即在党员中组织开展“组团管理+组团承诺+组团服务”活动。企业按部门或工作性质，将相关党员整合在一个团队内，由党员团队集体作出服务群众、促进发展等方面的承诺。在团队负责人的协调下，充分发挥团队每名党员的特长，形成工作合力。

川东集团2015年结合集团发展，分类组建“技术创新”、“市场开拓”、“客户服务”、“安全管理”、“素质提升”、“文化建设”等9个责任团队。

攻坚克难团队在污水处理升级改造中，喻小平等党员提出并进行污水处理达标排放关键控制节点的探索确定，为企业节约了成本。客户服务责任团针对园区物业服务面广线长的情况，实行网格化管理，团队的每一名党员都建立了联系责任区，负责人樊红刚等人坚持每天晚上在园区巡视检查。

川东集团党委办公室主任胡长炎介绍，集团年终对各组团的情况进行评议，分为好中差三个等次。集团每年拿出100万元，对表现出众、成绩优异的责任团队和党员进行重奖。

一个优秀党员带动一个党员团队，一个优秀党员团队带动一批优秀员工，非公企业党建达到了“1+1>2”的效果。