时间:2024-04-24
黄津
我们要学习杨汉军同志工作有方法。改革发展已经到了啃硬骨头的阶段,很多历史遗留问题。对于老旧小区,他充分调研,以“红色引擎”为契机,引入“紅色物业”为城市谋发展。面对人才竞争,他主动走入招才引智一线,专程为小米雷军接机,用两个月时间让小米第二总部落户武汉。同时,还要学习杨汉军同志落实政策有韧劲。为落实引进人才的新政策,杨汉军同志关心留汉大学生,不时了解他们落户、入住人才公寓的进展。杨汉军同志正是新时代武汉人奋斗的缩影。
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