以干在实处推动争先进位

武义泉

宜城市全面贯彻落实党的二十大精神和省委工作要求，坚定不移推进全面从严治党，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态，奋力在建设全国构建新发展格局先行区中真抓实干、争先进位，为湖北先行区建设和襄阳都市圈高质量发展贡献宜城力量。

用好“党建引领”制胜法宝，夯实实干之基。拓展党建引领的覆盖面。把组织体系建设作为巩固党的执政根基的先决条件，横向抓扩面、纵向抓延伸，推动党的组织和党的工作向各层级各领域全覆盖，构建上下更加贯通、执行更加有力的组织体系。常态开展村（社区）软弱涣散基层党组织整顿，整治机关企事业单位党建“灯下黑”“两张皮”，创建“三型”两新党组织，确保基层党组织全面进步全面过硬，为先行区建设夯实组织根基。用好党建引领的关键招。坚持党建工作与中心工作“一盘棋”，在襄阳小河港、雅口水电站、汉江二桥等项目攻坚一线建立12个临时党支部，党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，力促项目早开工、快推进。开展“百名干部进百企”活动，深化两新党建“牵手行动”。提升党建引领的满意度。把群众满意作为衡量党建工作成效的第一标准，提升基层党组织的组织力和服务力，确保终端见效、群众有感。实施“双网格”创建活动，5536名党员下沉小区认领服务岗位，3.5万名志愿者启用“时间存折”，服务群众更加高效。把“三访三问三亮三促”活动作为三级班子换届后履职尽责“第一件事”，以实干赢得群众点赞。

抓牢“关键少数”中流砥柱，砥砺实干之勇。管党治党责任扛在肩。压实市委常委定期到联系点调研指导责任，坚持党组织书记抓基层党建“三个一”制度，构建全市党建工作一盘棋工作格局。推行重点工作双周调度、季度拉练评比工作机制，开展党建大暗访、大督办，拍暗访短片，发问题清单，刀刃向内，红脸出汗，约谈5名党建考核排名靠后的责任领导，使“抓党建是第一责任”导向更加鲜明。服务发展大局干在先。广大党员干部以自身担当实干的确定性应对外部环境的不确定性，2022年全市完成地区生產总值465.63亿元，增幅6.1%，连续九年获评全省县域经济高质量发展先进县市，七次入榜全国投资潜力百强县市，入围全国新型城镇化质量百强市。急难险重任务冲在前。各级领导干部以身作则，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，交出大战大考的“满意答卷”。抗大旱、战疫情，领导干部以上率下，团结带领全市广大干群有效应对，守牢了安全底线。

突出“实绩实效”鲜明导向，引领实干之风。树立选人用人“风向标”。用好政治素质考察“标尺”，常态化多角度开展“政治体检”，坚决把对党不忠诚不老实、政治上有硬伤的干部挡在门外。实行“六个一线”推优选任、年轻干部“择优比选”，对招商引资、项目建设、乡村振兴等前沿一线实绩突出的76名干部优先提拔使用，激发干部奋进实干、比学赶超。用好考核评价“指挥棒”。按照考准考实要求，聚焦中心工作，创新工作项目化、目标清单化、责任具体化、成效可视化、结果差异化考核模式，设置竞赛榜、绘制热力图，强化结果运用，以实绩考核的有效性，调动干部担当尽责的主动性。畅通能上能下“双行道”。持续加大正向激励，强化谈心谈话和教育引导，纠正“躺平”“佛系”心态，严格按“三个区分开来”要求，理直气壮为担当实干者撑腰鼓劲。常态化开展干部综合能力评估，让干得好的干部受重用、得实惠，让不干事的干部腾位子、受惩戒，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

（作者系宜城市委书记）