“小事”不小，从中见大

“小事”不小，从中见大

江苏省委书记李强

江苏省委书记李强在“县委书记工作论坛”总结讲话结束时说：“有四件小事，希望大家知晓并执行。”李强书记提出的“四件小事”，不少报纸和网站均作了转载，引起了不小的反响。

本文不避文抄公之嫌，且将“四件小事”再抄一遍，意不欲他，意在其“弦外之音”：第一，今后会议发言，包括书面报告，不要在开头讲“尊敬的某书记，尊敬的某省长”，李强笑称，台上坐了十几个人，只对一两个人说“尊敬的”，也不太好啊。他希望大家把尊敬放在心里，工作落在实处。第二，省内开会，不要对省领导的讲话言必称“重要讲话”。重要不重要，不在于说，关键在于是否落实。第三，会议发言，尽量不要读稿子，要脱稿说。但是不读稿子不等于要求大家去背稿子，更不要求去准备提词器，关键是发言要结合实际，有感而发。第四，对省领导的批示，不需要每个批示都要“报结”，有的写了“请某某同志阅知”，真的只是需要你知道有这件事，并不要求事事督办，不要文来文去，增加不必要的负担。

相对于一地经济社会发展、民生法制的改善来说，李强所提的四件事情，表面上看，似乎是无关理政治国宏旨的“小事”，但细究深研起来，“小事”不小，关联着大义。

中国官场从来不缺繁文缛节、虚夸矫饰的传统，亦不缺易简为繁、云罩雾绕的套路。删繁就简的干练，去饰摒虚的忠直，有时候反而被认为不讲规矩，不懂礼貌。文山会海由此形成，懒政怠政由此发生。

即使“四风”在上下喊打中日渐衰微的当下，但李强书记所说的“四件小事”，恐怕不少人仍因为其“小”而习焉不察，仍然“率由旧章”，称呼领导加上个“尊敬的”才觉得正常，不加则觉得礼不周，貌不恭。

中国共产党在上下级关系的党内伦常上有着优良的传统。党内也曾不止一次专门发过文件，作出规定。比如，党内同志不论职位高低，概称“同志”等。但一段时间以来，称呼发生了变异，称上级为“老板”，甚至依照帮会的称呼称“老大、老二”“大哥、二哥”等等，弥漫着一股腐朽的气息。前些年政治生态的不健康，于称呼等小事上可见一斑。

老子云：“信言不美，美言不信。”意思是真实可信的话不动听，动听的话不真实可信。孔子也说：“巧言令色，鲜矣仁。”朱熹在注解孔子的这句话时特别指出：“言令色，学者所当深戒也。”丝毫的谄媚之念都会影响心中之“仁”，这里的“仁”是指对人民的态度。李强所提醒的“四件小事”，几乎每一件都关涉上级领导：把每次讲话都称为“重要讲话”；每次发言都照稿念，深怕有差池，给领导留下不好印象；凡是领导的批示，无论需要与否，都“报结”，无疑也是怕“领导怪罪”，所以“少一事”不如“多一事”。为何？因为那样仕途更保险。

这样就不难理解“鲜疥之疾”何以成为难以治愈的顽症，原因不外乎“上有所好”，下属投焉，进而演成“甚焉”之势。倘若官场之中，不看一人的喜怒而看众人的喜怒，不看一人的脸色而看众人的脸色；倘若官场多一些公仆意识，对“巧言令色”之辈的举动不“好”，另外对担心领导怪罪的人不“怪”，阿谀巧令之虚饰没了对象，质朴纯诚之气便可渐次养成。

在会议尾巴上的几点善意提醒，为什么会引起社会不小的反响？道理简单，对于官场的形式主义作风，普通群众都看在眼里，怨在心头，他们最盼的是多一些务实高效的官员，做踏实为民的事。李强的话，正道出了他们的想法。有些事情，不点破时叫人气闷心烦，点破后便豁然开朗气顺心舒。媒体、社会的热议，盖因此也。这种现象正应了体现美学本质的那句话：“口之于味，有同嗜焉”。

今年的里约奥运会上，仅得到铜牌的傅慧园在风头上盖过不少冠军，全世界各种肤色、国别、年龄层次的人都对她盛赞有加。何以然？与其说是赞其风采，不如说是赞其真诚。

同理，媒体点赞李强的四点提示，其实是在呼唤官场求真务实精神的回归。社会前进了，经济发展了，我们还缺什么？也许最缺的是真诚、务实、质朴这些内心最本质的元素。