党建强会 激发活力

方世江

近几年来，黄石市科协对所属学会党建工作进行了一些探索。

一、探索与实践

（一）党建带会建

发挥科协党组织的引领作用，带动科协事业蓬勃发展。在服务大局、服务改革、服务中心、服务会员、服务科技工作者、服务群众、服务企业等方面做出了突出贡献。如成立了8家院士工作站，打造了百村科普示范基地，建成了鄂东最具魅力的科技馆，推荐了杨百昌、易振明、张杰全国优秀科技工作者。市科协所属55家学会中，10多家符合条件的学会成立了党支部，建立了党组织，促进了协会、学会、研究会的自身建设，激发了创新活力。市老工程师协会理事长张家福同志是一位享受国务院特殊津贴的专家，该协会成立党支部后，他带领一群70岁以上的老专家为黄石地区“工模具钢”发展作战略研究，为黄石地区特钢发展“千亿工程”，实现“中国梦”、“科技梦”、“黄石梦”发挥余热，无私奉献。

（二）“核心”带“五星”

发挥基层党支部的政治核心作用，带动学会创新发展。积极开展“五星” 级（学术交流星、科学普及星、科技服务星、学会建设星、工作创新星）学会的创建和“5A”级学会的评估工作。如2012年，在市科协所属学会中评出19家A级学会，其中：5A级5家、4A级4家、3A级10家，占全市36家的学会的53%;2013年，共评出24个“五星”级学会，其中：5星6家、4星10家、3星8家。同时，在2013年“七一”前夕，市科协党组表彰了10名“十佳党建强会带头人”，调动了党支部书记的积极性，发挥了党支部的政治核心作用，带动了“五星”、“5A”级学会的创建工作。

（三）党员带会员

发挥党员先锋模范作用，带动广大科技工作者为群众服务。市电子电器和信息网络行业协会成立党支部后，设立了“党员示范岗”、“会员服务明星”，带动全体会员投入到“设岗创星”的活动中，经常开展“送技术、送服务、送承诺”下乡活动，把党员、会员、科技工作者和广大群众紧紧连在一起，受到中央组织部、民政部的表彰，获得了先进集体的荣誉称号。

二、存在的问题

（一）党务人才难寻找

由于部分学会组织结构松散，工资待遇低，人员流动性大，党务人才贫乏，因此想物色优秀的党务人才非常困难。

（二）成立组织难挂靠

学会的会员主要来自于本系统、本行业，大多不在一个单位。再加上隶属关系不明确，多头管理不清，因此很难找到合适的挂靠单位，成立党的组织就非常困难。

（三）身份关系难处理

学会党员一般都在挂靠单位交纳党费和参加组织活动，但是有的学会的会员结构复杂，且不固定;有的工作人员是社会上聘用的，因此这部分学会党员无处交纳党费。

（四）工作经费难保障

由于体制问题，学会的会费很难收齐，而工作经费又难以保障，因此有些学会无法正常运转，党建工作更是很难开展。

三、对策与建议

（一）学习引导

加强学会培训，培养党建人才。引导学会建立健全学会党建工作体制，通过理论知识和业务知识的培训，宣传贯彻党的路线、方针、政策，不断提高学会党务工作者的综合素质和能力水平。

（二）业务指导

加强党组织建设，在科协学会部成立党工委。按照“应建必建，应派必派，循序渐进，逐步覆盖”的原则，指导学会成立党组织。

（三）协调疏导

加强联合协处机制，协调疏导理顺关系。组织部门党务引导、科协组织业务指导、民政部门工作主导，形成“三位一体、各负其责、通力合作、齐抓共管”的工作机制。

（四）检查督导

加强检查督导力度，奖励基层党的建设工作。科协对所属学会的党建工作要经常检查督促，建立党建工作交流平台，制定出台奖励政策，对积极开展学会党建工作，探索党建强会的基层科协组织进行奖励。

（五）深入引导

加强党的领导，引领学会健康发展。市科协党组、各学会党支部要经常深入群众、深入实际，积极开展喜闻乐见、内容丰富、形式多样的党建活动;要发挥科协组织的独特优势，不断地扩大党组织的覆盖面，在思想、文化、政治上进行渗透，努力提高“党建强会”的影响力和凝聚力，团结动员广大科技工作者为黄石“生态立市、产业强市，建设鄂东特大城市”而努力奋斗。