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古蔺县：“主题式”党组织生活确保学习教育规范高效

在“两学一做”学习教育中，古蔺县推行主题党课、主题党会、主题党日等“主题式”党组织生活，切实提高党组织生活实效性。

开展主题党课。开设党员领导干部示范讲、专家学者巡回讲、支部书记带头讲和老红军等普通党员上台讲等“红色党课”；围绕群众关心的问题，开设党员轮流主持的“说事恳谈课”；开设长征体验、情景模拟、拉练教学、访谈教学的“素质拓展课”。开展主题党会。在“三会一课”基础上，召开专题组织生活会；按个人自评、党员互评、民主测评、组织评定程序召开民主评议会；召开听取党支部工作报告为主题的党务报告会。开展主题党日。全县718个党组织每月固定1天为党员活动日，开展群众工作体验日活动，在重大节假日开展走访支部党员的关怀慰问活动。（古蔺县委组织部 刘晓孟）

古蔺县：“主题式”党组织生活确保学习教育规范高效

在“两学一做”学习教育中，古蔺县推行主题党课、主题党会、主题党日等“主题式”党组织生活，切实提高党组织生活实效性。

开展主题党课。开设党员领导干部示范讲、专家学者巡回讲、支部书记带头讲和老红军等普通党员上台讲等“红色党课”；围绕群众关心的问题，开设党员轮流主持的“说事恳谈课”；开设长征体验、情景模拟、拉练教学、访谈教学的“素质拓展课”。开展主题党会。在“三会一课”基础上，召开专题组织生活会；按个人自评、党员互评、民主测评、组织评定程序召开民主评议会；召开听取党支部工作报告为主题的党务报告会。开展主题党日。全县718个党组织每月固定1天为党员活动日，开展群众工作体验日活动，在重大节假日开展走访支部党员的关怀慰问活动。（古蔺县委组织部 刘晓孟）

内江市市中区：构建“五色预警”机制严管干部

内江市市中区构建“五色预警”机制，探索严管干部常态化。量化正负预警内容。明确工作获区级以上表彰、创新做法被上级肯定批示、按期完成任务指标、成效明显等4项作为正面加分内容；从政治理论学习、工作完成时效、为民办事效率、服务群众态度、遵守工作纪律、廉洁自律等6个方面，量化25项作为负面日常预警扣分内容。综合评定预警等级。每月底组织单位领导班子、干部职工、服务对象和群众代表对正负加扣分情况进行综合评定，依次评定为红、黄、橙三个不同程度预警等级和绿、蓝两个正常、良好等级。分类实施预警处置。根据评定的预警等级，对“蓝色良好”通报表扬、“绿色正常”鼓励帮助、“橙色预警”教育提醒、“黄色预警”点名批评和责令整改、“红色预警”评先评优、提拔使用“一票否决”及从严问责处理。（内江市中区委组织部 雷国远）

渠县：精准发力夯实村 （社区） 换届基础

在村（社区）“两委”换届工作中，渠县坚持问题导向，突出精准发力，扎实抓好村（社区）“两委”换届前期基础工作。摸准底数人头，夯实换届基础。深入排查组织关系，清理规范两类档案，严格实行动态管理，全面锁定党员干部人头和个人基本信息。开展换届调研，排除风险隐患。对全县566个村（社区）全覆盖深入调研分析，全面掌握换届实情。针对调研排查出的61个换届问题村（社区），实行“一村（社区）一策”督导整改。针对全县收集到的民生诉求、干部作风等问题和意见建议，实行分类建账、分类施策，责任到人、整改到位。做好财务审计，确保上清下接。加强村级“两项”经费使用监督，规范村级集体资产管理，还干部清白，让群众明白。强化纪律教育，营造良好氛围。坚持主题不变、镜头不换，把严格换届风气监督向村（社区）换届延伸，加强换届纪律宣传教育，确保党员全参与、群众全覆盖。（渠县县委组织部 张定国 黄维）

合江县：把握“三大环节” 狠抓班子队伍建设

合江县以县乡换届为契机，紧扣选任、培训、管理“三大环节”狠抓班子队伍建设。紧扣选任环节建班子。鲜明用人导向，始终突出选拔政治品行过硬、驾驭全局和处理复杂问题能力强、敢于担当、群众公认的干部担任乡镇党政正职或部门主要负责人，选拔作风扎实、业务能力强、有发展前途的优秀年轻干部担任班子副职。采取全面巡察、全面谈话、全面审档、全面分析“四个全面”工作法，强化干部日常考察。紧扣培训环节强能力。着力培养一批“提笔能写、上台能讲、遇事能谋、逢急能断”的优秀年轻干部。采取“三训三强”方式（即集中培训、对口调训、行业培训，强化理论、强化素质、强化本领），加强换届后干部培养。紧扣管理环节激活力。出台《关于进一步加强全县机关事业单位中层干部、一般干部轮岗交流工作的实施意见》，完善《合江县机关事业单位人员流动管理办法》，实现科级干部统筹交流、中层干部集中轮岗、一般干部有序流动。（合江县委组织部 何小丽）

广汉市：“四个加强”做好脱贫攻坚督导帮扶工作

广汉市以“四个加强”做好督导和帮扶工作，扎实推进脱贫攻坚取得实效。加强指导脱贫攻坚。联系领导和帮扶部门深入对口帮扶村检查新村建设、产业发展等完成情况，对脱贫进展缓慢的增添帮扶措施。加强推动政策落实。组织党员干部深入到结对帮扶户家中，宣传和检查扶贫政策及落实情况，制定脱贫攻坚《评估验收办法》 《工作年度考核办法》，发挥好考核指挥棒作用。加强推进精准脱贫。着力抓好5个市级贫困村和316名建档立卡贫困党员的脱贫工作，及时发放专项帮扶资金，督促结对帮带富裕村认真落实帮带措施。加强推进驻村帮扶。建立“一对一”联系制度，确定县级领导干部每人联系4户贫困户，科级领导干部每人联系2户贫困户，一般干部每人联系1户贫困户，定点定责定任务开展行动。（广汉市委组织部 黄之涛）

射洪县：紧扣“三化”推进“农民夜校”覆盖有效

射洪县着眼“标准化建设、规范化运行、痕迹化管理”，推进“农民夜校”全覆盖、全启用、全有效。以“八有四配套”为着力点，实施标准化建设。对标有场地、有标识、有人员、有设施、有师资、有教材、有机制、有活动和配备一个不少于90平方米的教学活动场地，一套远程课件收视系统、一套教学用具、一批文体活动设施装备“八有四配套”标准，组织各乡镇和村开展排查摸底、查漏补缺、添配添置。以“三库一制度”为着眼点，推进规范化运行。每个村建立相对固定的师资库；建立包含纸质教材、音响教材的教材库；建立“集中教学、远程教育、上门送学、远程帮学、现场教学”等5种方式的教学方式调配库，制定包含教学安排、学习纪律、设备管理等七项内容的“夜校规程”。以“五表两记录”为着手点，加强痕迹化管理。科学制定“需求调查、学员签到、教学计划、满意度测评、成果转变评价”5套表格；用好“教学记录、反馈记录”，对开班授课情况进行综合分析研判，提高“农民夜校”办学质量。（射洪县委组织部 余宁）endprint

成华区：“七大工程”锻造队伍激发活力

成都市成华区实施党建“七大工程”，积极打造高素质干部人才队伍，充分激发全社会的创新创业活力。实施“红色基因”工程。严格“三会一课”、固定党日、组织生活会、民主评议党员、讲党课等基本制度，按照“党建+”丰富组织生活内容，让党性教育紧密契合党员实际需求。实施“关键骨干”工程。鲜明选人用人导向，大力选拔党性坚定、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部，及时充实到各级领导班子。实施“先锋导引”工程。深入开展党员示范行动，常态推进党员志愿服务，设立党员义工日，鼓励党员利用自身专长，提供形式多样的志愿服务。实施“引才聚智”工程。准确把握经济社会新常态的新特点新要求，突出创新创业、社会治理、民生建设等重点领域，引进专业猎头机构，开展招才引智工作。实施“素能提升”工程。建立健全教育培训、激励保障、监督约束相结合的管理服务机制。大力推进学习型党组织建设，制定干部能上能下政策措施，倒逼党员干部主动提升能力素质。实施“强基固本”工程。大力整顿软弱涣散基层党组织，选优配强党组织班子成员，推动基层党组织按期换届，做细做实机关党建，建立健全规章制度，确保党组织有序运转。实施“源头活水”工程。深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，党员领导干部带头示范，耐心听取干部群众的意见建议，督促民生实事和惠民政策落到实处。（成华区委组织部 周晓林）

德昌县：“三种模式”确保“两新”党组织覆盖

在推进“两新”组织党组织覆盖工作中，德昌县创新三种组建模式，确保党的组织覆盖。“规范组建+灵活统建”产业园区党建模式。对无党员或党员人数不足3人的企业，选派党建指导员宣传党的政策、指导党员发展工作，推行“公司+协会”模式与村企联建方式；对有3名以上党员的企业，按照“应建尽建”原则，及时建立党组织并帮助指导党组织运行、制度建设、活动开展等工作。“1+N”个私协党组织组建模式。按照“行业相通、地域相近”原则，由小微企业、个体工商户成立特色行业（区域）协会，再依托特色行业（区域）协会成立党支部，实现党建工作覆盖。“归口式管理多维度服务”新社会组织组建模式。依托县民政局成立“新社会组织党委”，将原来分散隶属于各个业务主管部门的新社会组织党支部全部划归新社会组织党委进行集中归口管理，彻底解决新社会组织党组织隶属关系不顺、管理不到位、作用不明显等问题。

（德昌县委“两新”组织工委 卢蓉）

纳溪区：知识竞答宣传党的十八届六中全会精神

前不久，泸州市纳溪区永宁街道举办学习贯彻党的十八届六中全会精神知识有奖竞答，吸引了1000多名党员干部群众参与。街道通过举办有奖竞答，旨在进一步加深党员和干部群众对全会精神的理解和领会，将全会精神应用于学习和工作中，并以此作为指导实践的方向标。（纳溪区委报道组 周超文）

荥经县：“四张清单”压实农村基层党建工作责任

荥经县建立“四张清单”制度，让基层党建工作责任落实。建立“责任清单”。分类制定乡镇、村（社区）党组织书记抓党建工作“责任清单”，促使各级党组织书记把党建工作责任“抓在手上、扛在肩上”。列出“制度清单”。列出包含“三会一课”“四议两公开一监督”等16项“制度清单”，配套建立党建例会制度、督查制度、考核制度，对工作落实不力、责任落实不到位的党组织书记及时进行约谈，督促其限期整改。梳理“问题清单”。结合县、乡两级党委“一把手”指出的党建工作问题和组织部门调研中发现的问题，列出问题清单，使问题清晰明确。做好“整改清单”。认真对照问题清单，列出整改清单，做到问题、措施、时限、责任人“四明确”，及时公开结果，实行挂牌销号。（荥经县委组织部 王雪婷）

华蓥市：“四查并举”做实村（社区）换届准备工作

为确保村（社区）“两委”换届工作顺利进行，华蓥市及早谋划、精心部署，“四查并举”做实换届前期准备工作。做好“三资”清查工作。各乡镇（街道）成立“三资”清查领导小组，对辖区村（社区）集体所有的资金、资产、资源进行全面清理、核对和查实，根据清查内容完善管理台账、票据、合同等资料，做到数额无误、产权明晰、现状清楚。做好后备干部核查工作。结合开展村（社区）班子运行情况分析，进一步摸清村（社区）后备干部的数量结构、能力素质、群众基础等情况，建立管理台账，完善村（社区）后备干部数据库。做好信访问题排查工作。全面深入了解村（社区）干部群众的思想动态，分析可能影响换届选举的因素。对村情复杂、管理薄弱、经济利益较多、干群矛盾突出的难点村、重点村，深入剖析原因，找准问题症结，“一村一策”制定整顿方案和防控预案。做好换届风气督查工作。加强换届纪律特别是“九严禁”“六个坚决查处”的宣传与督促落实，成立换届风险点排查领导小组，做好换届风气排查工作，建立台账，严肃查处违反换届纪律的问题。（华蓥市委组织部 王晓均）

米易县：开展党员干部廉洁警示教育

为深入推进“两学一做”学习教育，加深对“一准则两条例”的学习和理解，米易县委组织部、县纪委组织全县科级党员干部到四川省荞窝监狱开展廉洁警示教育。参加廉洁警示教育的党员干部纷纷表示，一定会以反面教材为警钟，进一步增强自身廉洁意识，时刻保持清醒头脑，以国家法律和党章党规党纪为镜，管好班子带好队伍，不断自重、自省、自警、自励，以高尚的道德情操和良好的状态投入到工作中。（米易县委组织部 赵影 陈志华）

威远县：“三看三比”把牢村（社区）干部选任关

威远县在村（社区）“两委”换届中，综合运用正向激励、负面清单、组织把关等“组合拳”，好中选好、优中选优，选好书记、配强班子。“三看”即看对党是否忠诚，坚持把政治标准放在首位，注重选拔对党忠贞不渝、听党话、跟党走的人；看群众是否满意，注重选拔对群众有真情、热心为群众办事的人；看履职是否清廉，注重选拔规矩意识强、律己严格的人。“三比”即比能力，注重选拔“双带”能力强、惠民有办法的人；比作风，注重选拔务实踏实老实、不图虚名、不做虚功、不搞“花架子”的人；比业绩，注重选拔脱贫攻坚效果明显、年度目标任务完成好、急难险重岗位作出突出贡献的人。（威远县委组织部 尤洪斌）endprint