时间:2024-04-24
□本刊记者 汤馨怡
杭州西南方向的淳安县,千岛湖山水秀丽,闻名遐迩。好山好水出好酒,正是这一汪秀水孕育了杭州千岛湖啤酒有限公司这个本土企业。
走进千岛湖啤酒小镇,啤酒的生产制造过程尽收眼底,长长的参观通道将啤酒有关的故事和文化娓娓道来,再尝一口市面上最新鲜的啤酒,独一份儿畅快,千岛湖啤酒也为这个城市平添了一份恣意。
当2020年新冠肺炎疫情在全球暴发,各行各业受到影响,在严峻形势下,千岛湖啤酒却实现逆势上扬,以销量、利润分别增长6.68%和50%的骄人业绩笑傲业内。
“当危机来临时,党建引领让我们拥有前所未有的凝聚力。”杭州千岛湖啤酒有限公司党委书记、董事长郑晓峰看到了危机中党员的能量。起初,受疫情冲击,啤酒销量只有同期的三分之一。郑晓峰表示,当时企业党员干部带头冲到生产销售第一线。线下渠道受阻,销售形势不容乐观,千岛湖啤酒迅速上线微信商城,由党员带头拉开了全员营销赛。同时研发推出20多款新产品,推出定制个性化啤酒。仅仅3 个月后销售量实现38%的增长,新款产品甚至卖断货。随着啤酒销量出现爆发式增长,36名党员主动请缨去扎啤车间承担洗桶、上架、贴标工作,缓解了生产线上的压力。在所有人的齐心协力下,企业不仅渡过难关,销量、利润逆势上涨,还让大众对千岛湖啤酒的品牌有了新认识。
这两年来的遭遇和过往经历,让郑晓峰觉得“感党恩、听党话、跟党走”绝对不是一句空话。如今的企业董事长,曾经觉得自己一辈子都不会走出生活的乡镇。“党的改革开放政策改变了封闭的大环境,给每个人平等的发展机会,让我有机会走出小镇感受外面的广阔天地。”从底层工人晋升为车间主任,又在企业转制亏损时临危受命,将名不见经传的小啤酒厂,打造成浙江唯一幸存、全国排名前10的龙头啤酒企业,千岛湖啤酒的逆风翻盘一直带着“红色基因”。
在千岛湖啤酒,“党建强、发展强”的理念已深入人心,长期设立的党员攻关队和党员示范岗成了企业里的“星星之火”,以一种内在的蓬勃之力,推动着企业发展前行。
从2011 年开始,杭州千岛湖啤酒有限公司党委副书记郑名传先后在生产、销售一线,组建包装部E线、物流事业部、发酵过滤班等9 个党员示范岗,同时开展党员攻关队创建活动,围绕技术难题集中攻关,并在发酵、水耗、降低C 线酒损等项目攻关中取得明显成效,为公司节能提质贡献了力量。为提高E 线贴标合格率,包装部E 线工段长、老党员杨智勇主动参与到党员攻关队中,并担任攻关队队长,与队员们调查分析、对症下药,“在我们的努力下,E线贴标合格率由原来的95.61%提升到99.5%,为公司提升了产品外观品质,确保了产品市场竞争力。”杨智勇说。
参观千岛湖啤酒的生产车间,我们能看到党员攻关队的红色承诺书张贴在墙上的醒目位置,每一张都写着明确的攻关课题、任务目标及队员构成。党委把支部建在生产一线上,核心部门、核心岗位成立党员示范岗和党员攻关队,这让党员的先锋模范作用有了最大限度的发挥。
在生产车间里还有一间特殊的办公室——“项发建技能大师工作室”。党员技师项发建,是这个省级技能大师工作室的领衔人。翻开他的笔记本,上面记录着各种数据和工作笔记,他一年又一年记了好几本,都保留着,时不时拿出来翻看。好几本笔记本的封面已经翻旧,但这都是他的“宝贝”,是他工作的积累。正是这些积累,让他主持的啤酒“灵魂”酵母的使用管理和酵母菌种选育等工作不仅解决了众多啤酒酿造关键性技术难题,更为公司带来新的发展转折点。
“党员示范岗和党员攻关队可以说是我们企业发展过程中的‘两大法宝’。”郑名传称赞,党员的先锋模范作用在千岛湖啤酒体现得淋漓尽致。
向更多人传达“喝啤酒是一种快乐生活方式”,这是郑晓峰从事啤酒行业的初衷,因而有了千岛湖啤酒的使命——“酿造快乐生活”,这也顺理成章地成为了企业文化之一。作为企业党委副书记,郑名传10 多年来注重以党建引领企业文化,将党建与企业文化相融互促。作为一家本土企业,公司始终把员工视为家人,用温情服务好、照顾好每一名员工,赢得了员工的坚守,目前工龄10年以上的员工达到50%以上。
2021年,公司颁发党员示范岗奖牌
2012 年至今,千岛湖啤酒先后投入8 亿元,建设了新颖别致、功能齐全的啤酒小镇和职工服务中心,并设置了音乐广场、职工书屋、千啤诗苑,按照“有组织、有计划、有经费、有责任人”的要求,根据需求制订团建计划,确保“月月有活动、个个出精彩”。尤其在2019年,投入50 万元建成的500 余平方米的党群服务中心向全体员工开放,中心设有党建展示墙、党员活动室、党员办事服务区、阅读休闲区等功能区域,为员工休闲放松、提升自我搭建了一个温馨的港湾。在这里每周至少组织1 次内部学习讨论,每月至少组织1 次党员活动,不定期开展文体活动、志愿服务活动等,组织党员和员工开展书法、摄影、诗词、歌咏比赛,公司上下形成了“以书润心、以诗润情”的浓厚氛围。
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