绵阳：打通“最后一公里”

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9月，四川省首个全省互联网企业党建工作标准化体系化建设推进会在绵阳召开，有一家名叫金利网络公司作为现场参观点格外受人瞩目。这是绵阳自开展新兴领域党建质量提升三年行动，统筹互联网等领域基层组织建设以来的一个缩影。

此外，绵阳持续开展“两新联万村·党建助振兴”“城乡党建结对”和“双报到”行动，全市446家两新组织与452个贫困村和幸福美丽新村结对共建。引导两新组织履行社会责任，新冠肺炎疫情期间累计捐款捐物2500余万元。

“红炉造血”

2月，一张名为“不辞劳苦，只为实现心中的理想”的照片在网上传播，令众人心酸不已，照片中的女孩叫杨秀花，是广元旺苍燕子乡金银村4社的高一学生，为不落下老师线上教学的每一堂课，她每天在离家很远的悬崖边上寻找网络蹭网，一走就是一小时的山路，找到一处能收到网课信号的崖壁，一学就是五六个小时。

但幸运的是，立马有人来解难了。金利通信广元中心，接到中国电信广元分公司为该女孩所在村子开网的紧急任务后，快速组建由党员陈志、杜俊等6名代维、装维人员突击队，于2月12日凌晨6时奔赴目的地开展开通网络工作。燕子乡海拔约1200米，金银村4社距离电信公司现有的主干光缆还有2公里距离，距离看似不远，但全是悬崖陡壁，其中最高的一处悬崖有100米左右，施工难度非常大，突击队员们不惧困难，分工合作，用时10小时，开通了杨秀花及其他需要参加网课学习的学生家庭网络。

2020年8月11日洪灾，金利突击队负重徒步30余公里，20小时抢通北川片口通信（金利通信供图）

在金利通信，这样令人动容的党员故事比比皆是，在悬崖峭壁、在防汛抢险、在疫情一线……到处涌现着他们铤而走险的身影。

作为一家互联网企业，如何推进互联网企业党的建设，把党的组织优势和政治优势，转化为行业的发展优势？这是摆在党总支书记李金华面前的一道思考题。虽然党组织成立只有短短一年多时间，当被问及“公司党支部党员的结构情况”“组织活动如何开展”等问题，李金华如数家珍。紧紧围绕“向党学创业、跟党共创业”的发展理念，探索实施以“一个蓄水池”“两个赋能平台”“三把金刚钻”“四项重点学”为主的“红炉造血”人才培养计划，开创党企融合发展新格局。特别在党总支的带领下，党员及员工在铁塔基础建设与维护、抗洪抢险中，发挥了中流砥柱的作用，提升了企业的凝聚力，促进了企业发展。

“三当先一奖励”

“我在西藏平均海拔4000米以上的高原工作已有三年，在西藏工作时我感受到了党的温暖。每年挖虫草的季节，在雪域高原有一道特殊的风景线，那就是挖虫草临时党支部帐篷的党旗。”在四川进达建筑工程有限公司的会议室里，记者看到这样一封特殊的入党申请书，一笔一画的手写字迹端端正正，它来自一名叫沈进的90后员工，于8月31日从西藏出发来到四川。

近两年，公司里像沈进一样积极入党的年轻人越来越多，对于每一份入党申请书，进达不仅妥善保存着，甚至在支部的分类记录本上精确到了接收时间和申请书字数，做到一目了然。

不仅对于入党申请书如此，进达在公司党建的各个方面都做得极为细分，在这里，《入党誓词》被设计成了一张填空答卷，每月的例会都会创作出一首新的歌曲，对于党员，还有一套“自我革新、自我教育、自我提高”的评分卷，上面列出了5条不当行为，直接通过扣钱的形式作为惩罚。

紧贴员工思想和企业发展实际，进达在党建引领工作中坚持抓好特色工作。制定“三当先一奖励”办法。公司党支部坚持对公司阶段发展战略和方向由党支部“先提”，公司重要事项由党员“先议”，急难任务党员“先派”；同时设立模范带头“先锋奖”，通过“三当先一奖励”，由党员带头当先锋变为支部作堡垒，群体当先锋。开展“三培养一遴选”活动。着力把优秀员工培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成中干，在中干中遴选高管。当前公司党员中有3名高管、1名中干、1名技术骨干，形成了“党员在公司香起来、成长快起来”的氛围。同时，公司加大在党建上的投入，聘请党建工作专职人员，设立党建办，建有党建专户，凡党建工作开支全额保障。通过党建引领，取得了变“要我搞党建”为“我要搞党建”、“要我跟党走”为“我要跟党走”、“要我当先锋”为“我要当先锋”的明显效果，在公司营造了“跟党创业、靠党立业、爱党兴业”浓厚氛围。近年来，公司也实现了没有司法诉讼、没有农民工投诉、没有责任事故“三无”目标。

进达做的这一切并非无意义，通过抓实党建，真正把党建融入企业生产经营管理全过程，公司在“全国找路子”的步伐越走越顺畅，如今，进达已经拥有4家分公司，10个办事处，2019年企业净产值达到1.62亿元。