数字党建实现路径的思考

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云集共享科技有限责任公司党委下设9个党支部，党员270多名。党委根据互联网企业特点和80、90后党员实际，以互联网为载体，运用数字化技术开展党建，运用数字化结果呈现党建效果，实现党建资源的快速匹配和再生，取得了积极进展。数字党建是一项全新的探索，结合云集党委开展的工作，数字党建应从以下几个方面着手：

一是党建工作思路数字化。开展数字党建要突出“五个结合”，即把中央和上级党委的要求与企业实际结合起来，在结合上下功夫。只有结合才有创新，才能尽快地运用新的管理理念和技术手段；把党建的政治性与服务性结合起来，无论怎样创新，党建工作始终姓“党”，讲政治是前提，同时要服务于企业的发展，做到相互促进、相辅相承；把线下党建与线上党建结合起来，在线上做文章。这是数字党建基本的抓手；把党建内容的严肃性与方法的体验性结合起来，强化体验为王的意识，始终注重党员的体验感；把党建工作的整体安排与碎片化落实结合起来，在碎片化落实上做功课。数字党建首先是线上党建，工作可以随时随地在线上开展，党员可以时时刻刻在线上行动。

二是党建工作运行数字化。数字党建的基本载体是现代信息网络，最大的特点在于广泛链接和实时在线。要做到这点，就要建设数字党建平台，依托平台运行党建工作。平台应具备网络化、移动化、社交化和智能化等“四化”功能，把平台设在手机终端，党组织与党员、党员与党员、党员与员工、本支部与彼支部、本企业党组织与彼企业党组织都可通过平台随时链接，线上活动，不受时空限制。平台的智能化水平是关键，应具备自动发布、自动提醒、自动记录、自动评分、自动分析的能力，可以即时产生党建大数据，反映党组织和党员的实际状态。平台还应具有场景化功能，把党组织和党员的状况营造出一幅情景，以增强吸引力。通过“四化”，就能运用数字化技术开展党建，运用数字化结果呈现出党建工作效果。

三是党员教育数字化。以“共享党课”为抓手，开展在线自驱共享式学习，组织全体党员讲党课，通过录制党课微视频，上传到数字党建云平台，由全体党员共享，讲课人和共享人自动获得平台积分。运用VR、AI技术设置党员体验区，用虚拟和增强现实技术呈现红色题材，让党员身临其境感知党的红色基因。运用数字技术制作扫码党课，党员随时随地可以通过手机扫码，或在线听课，也可离线听讲，灵活自如。开展争创党员网红和党员达人活动，生产党员网红和党员达人，组成党员网红组和党员达人组，发挥示范带动作用。开展“今天我来当书记”活动，每个月由党员过线上申请，担任党委执行书记或支部执行书记，负责当月党委或党支部工作。这种书记轮值的办法，激发了广大党员对党建工作的参与感和体验感。

四是党员和党支部管理数字化。对党员和党支部实行积分管理、指数管理和可视化管理。党员学习、党费交纳和参加活动等情况，都可以由数字党建云平台自动记录、自动评分、自动积分和自动排名，用积分兑换奖品。设定党员“先锋指数”，由党员学习、参加组织生活、发挥作用和正反向指数等加权构成，每季度评定一次，先由党员自评，然后支部复评确定。对党支部同样可以实行积分管理和“堡垒指数”管理，通过数字党建云平台自动施行，实时在线，每月或每季度评比确定一次。按照党建工作可视化的思路，党员和党支部的积分、排名、奖励等，由数字党建云平台实时呈现，人人能看到，起到很好的激励作用。

五是发挥作用数字化。运用区块链的理念，在党员工位的前后左右设立区块，在区块内与员工开展结对共建，形成区块链接。每个区块用可视化的标牌记载区块名称、区块范围、区块责任人和结对对象，人人可见，责任明确，不可更改。按照“平时看得出来，关键时刻站得出来”的要求，发挥党员在区块内的先锋模范作用，党员做得怎么样，身边的人都能看得见、摸得着，实实在在。可以发挥数字党建自组织的作用，由龙头企业发起“党建孵化器”工程，建立孵化器数字平台，设置党建工具包，开展线上线下培训，帮助有需要的企业开展党建工作，实现联动共建。这种线上联动，好操作、成本低、效率高、带动性强，是个很好的探索。