浙江瓯海：“红色直通”助企业破难

温州市瓯海区现有两新党组织492个，党员3798名，在开展主题教育时，明确两新党组织要切实发挥作用，坚持以“三问”作为解决企业“急难愁盼”问题的重要载体，拿出破解难题的实招、硬招，在助推企业发展中走深走实。目前，瓯海两新党组织在深入调查研究、检视整改中共排查问题需求923个，已化解804个，化解率87.1%。

走进车间向员工问需，实现需求直通优环境。把“走车间、走一线”作为检视问题的规定动作，并要求每个党支部结合实际开设“书记谈心室”“员工意见箱”，掌握员工所思所想所盼。截至目前，瓯海共排摸两新党员员工需求553个，涉及改善企业食堂环境、开设员工子女托班等方面，其中524个项目已经通过“马上改”完成整改。比如，温州佳韵服务有限公司党支部为了满足企业员工关于子女托育的强烈需求，9月份在企业扩建了约300平方米的员工子女托育园，解决了员工的后顾之忧。

基于调研向企业主问难，实现问题直通受关注。率全市之先推出“我为企业办实事”系列行动，要求两新党组织走遍企业主、管理层，调研难点堵点，形成问题、措施、责任三张清单。截至目前，全区共收集企业难题370个，并将无法化解的问题上报“两区”建设办，督促相关责任部门落实。比如，瓯海眼镜行业协会党组织针对调研中企业反映的技能型人才紧缺问题，先后组织开展了温州市眼镜（设计）职业大赛、（抛光）职业技能大赛、光学知识讲座等。

借力“两区建设”向助企服务员问计，实现帮扶直通破难题。明确两新党组织书记要积极推动“三服务”“万名干部进万企”等专项行动在企业有效落地，与助企服务员至少一月一对接，针对难以化解的企业难题，由党组织及时向助企服务员上报反馈，问计问策。目前，已成功化解280个企业难题，区委组织部还为已成功化解难题的助企服务员所在单位加上考绩“工分”。比如，今年9月，因国家环保政策的调整，森马创业创新园项目施工产生的土方无法对外输送，严重影响建设工期。森马集团党委获悉后，联系企业的助企服务员，多方协调下最终解决了该项目建设的燃眉之急。