以组织力提升软实力

□开场白

近年来，南充市嘉陵区委坚决贯彻落实市委提出的“155发展战略”，标定实体经济主战场历史新方位，响亮提出实体经济“红色引领”行动部署，着力提升非公企业党组织组织力，努力把党的建设转化为企业转型升级、跨越发展的红色软实力和核心竞争力。

组织力迸发于哪里？这是组织力汩汩输出的根本源头。澎湃的力量源于强劲的引擎，同样，我们的组织力也是源于党组织这颗“红色引擎”。一是迸发于精密严谨的组织架构。区委专门成立了非公委统筹指导全区非公有制经济组织与社会组织党组织建设，建立了“党群工作部—联合行业党委—支委—支部—党小组”五级组织架构，建立起党委书记联系党支部、党支部书记联系党小组长、党小组长联系党员的“三联制度”，推动党组织和企业职工大融合。二是迸发于铿锵有力的组织引领。全面推行党的建设写入企业章程，实施党组织班子和企业管理层双向进入，保证党组织有效参与决策管理。为全区260个两新组织选派党建指导员62名，增强企业党组织的凝聚力和战斗力。三是迸发于凝心聚魂的组织动员。始终把支部作为引导、发动、引领党员职工的主阵地，开展常态化党性教育、碎片化学习讨论、智能化党员管理。依托微博、QQ、微信、手机APP建立“指尖阵地”“掌上课堂”，把党员职工牢牢团结凝聚在党组织周围。

组织力演绎在哪里？这是组织力拳拳作为的实现路径。动力不熄，奔腾不止，组织力也时刻推动企业不断前行。一是演绎在生产发展一线。始终注重典型引领、先进带路、优秀示范，定期开展“党员职工技能比武”，园区企业党员团队共获得发明专利30余项，直接创造收益500余万元，有效发挥了党员的先锋引领作用。二是演绎在和谐安企一线。坚持发挥党组织服务企业发展“润滑剂”“黏合剂”作用，建成园区党群服务中心、党员职工服务站，开展“为爱守护”“银发行动”“金点子”等组团式志愿服务，着力构建和谐劳资关系。三是演绎在弘扬文化一线。坚持把党的工作融入企业人文建设，将培育先进企业文化作为组织建设重中之重，让每名党员职工人才都能感受到尊重和关怀。

组织力转化为哪里？这是组织力累累价值的内涵拓展。快速发展的企业正在扮演正能量传播使者，组织力在此刻拓展了价值内涵。一是转化为不忘初心执行力。非公委发动园区企业全身全心全情投身脱贫攻坚，吉利四川商用车有限公司等大中型企业累计投入资金2000余万元实施教育扶贫、就业扶贫、农业扶贫，顺利帮助3000余户贫困户脱贫奔康。二是转化为社会责任担当力。企业党组织敢于担当社会责任，党员先锋队常年活跃在嘉陵的大街小巷、田间地头，将金秋助学、公益事业、增加就业、志愿服务作为用力重点，以实际行动回报社会。三是转化为企业正面影响力。企业党委积极响应风险防控、污染治理、环境保护等重大事项上来，组织党员参与安全生产、产品质量等，园区连续5年无一起安全生产事故，树立了企业良好的社会形象，赢得了社会各界的普遍好评。

组织力延续到哪里？这是组织力孜孜追求的前进方向。惟改革者进，惟创新者强，组织力就是企业面向未来发展壮大的重要推手。一是延续到“打造区域中心城市”的跨越里。主动协助园区企业管理层将未来发展与省委“一干多支、五区协同”战略、市委“区域中心城市”布局相契合。下一步将加大汽车行业党建经验探索力度，建立全覆盖行业联合党委，共同推进园区党建工作。二是延续到“民营企业走向世界”的进程里。发挥党组织对人才的政治吸纳，定期开展“人才服务月”“惠才政策宣讲”，在园区、企业组织寻找“魅力党员”，不断增强党员人才的荣誉感和获得感。三是延续到“民族复兴伟大事业”的征途里。园区企业的发展与国家富强、民族复兴血肉相连，我们将着眼于未来，为企业党组织建设贡献更大的力量、承担更多的责任、释放更多的正能量，为打造嘉陵区千亿产业集群作出更大贡献。