迈步从头越

迈步从头越

2012年3月21日，我有幸作为企业代表，到北京参加了全国非公党建工作会议。说它有里程碑的意义，是因为会后中共中央办公厅以“11号文件”对非公党建工作进行了全面的部署和安排，明确了非公党建工作的地位和作用。

在这次划时代的会议上，让我感触最深的是***同志接见与会代表时热情洋溢的讲话以及对我们提出的要求和期望。

今年是十九大召开之年，也是全国非公党建工作会议召开后的第五年。在写这篇文章之前，我反复问自己：民营企业为什么需要党建？其实，答案就在力帆这五年的变化里。

这五年，我们企业的党组织跟随企业的发展而壮大，企业发展到哪儿，党组织就建到哪儿。

这五年，哪里有我们的企业员工，哪里就有党的声音。

这五年，党的形象更加深入人心，党组织的凝聚力愈加强大。

……

“党建是力帆最得力的投资。”这是力帆集团董事长尹明善对力帆党委的评价。

力帆是重庆最早建立党组织的民营企业。2003年，一纸调令，将我从力帆一线调到党委，主持党务工作。在17年的党务工作中，我感到最近5年，尤其是全国非公党建工作会议召开以后，民营企业的党建真正迎来了大发展。

举个例子，5年前，力帆的党员只有500多名，到现在，党员已发展到800多名，增长了六成，党支部也由5年前的22个发展到26个。

还有，以前的党务工作和企业的生产经营存在严重的脱节现象，但现在，从生产到攻坚，党员总是冲锋在前，充分发挥了党员的先锋模范作用。

力帆有许许多多这样的党员，汽车发动机党支部的黄寅桂，在汽车研制过程中主动请缨，解决新品的“心脏”难题；汽车公司技质党支部张成林，带领团队研发出适应市场需求的新品车，上市后供不应求，一下子就让力帆汽车打了翻身仗……这些党员让我深刻地体会到党建在民营企业中的重要意义。

5年来，力帆党委也在尝试结合企业实际，探索创新党建工作法。我们首创了贴近企业需要、贴近党员需要、贴近职工需要的“三贴近”工作法，被中组部点赞；探索建立的“工作上分、思想上合，任务上分、目标上合，制度上分、行动上合”的“三分三合”工作机制，也被重庆市作为典型在全市推广。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今后，力帆党委将紧紧围绕十九大提出的奋斗目标，深化党建服务创新驱动，引导企业转型升级、做大做强做精，让党建真正成为企业发展强有力的“引擎”。

五年之变亲历者

吴文全［四川省新津县两新党建指导员、吴文全党建工作室负责人］

【画外音】5年前，在两新党建领域，“指导员”还不算是个熟悉的词语。如今，在全国，几乎每个地方都建立了指导员队伍，他们有的是机关退二线干部，有的由各级党委专门下派，他们党性强、作风正，有经验、有激情，早已成为非公党建“两支队伍”中不可或缺的力量，在推动非公企业党建工作中发挥着越来越重要的作用。党建指导员制度除了广泛推行于非公有制企业和社会组织，也开始运用到了农村、高校等工作领域。