如何做好新形势下煤炭企业的党建工作

赵涛

随着煤炭企业供给侧结构性改革的持续推进，去产能化成为经济新常态发展的首要目标。煤炭企业如何加强党的建设，稳固发挥企业党组织强有力的政治保障作用，促进企业高质量发展，是当前急需研究与解决的一个重大课题。

一、要始终坚持***新时代中国特色社会主义思想为指引

党的十九大确立的***新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是赢得优势、赢得主动、赢得未来最有力的思想武器，是战胜一切艰难险阻、夺取新胜利的锐利武器和行动指南。煤炭企业要用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践、引领航向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护党中央权威，在政治上思想上行动上时刻同以***同志为核心的党中央保持高度一致。创建“两学一做”学习教育长效机制，实施党建项目化管理，持续深入推进“三型”党组织建设和党建项目管理，以创建促规范，以示范带全盘，不断提升党建工作科学化水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展多形式、多层次、多方面的大讨论活动，解放思想、转变观念，应对新情况，破解新难题，加快改革发展步伐。通过周密的学习培训、党课教育等多种形式，不断提高党员干部的学习力，把学习提升作为推动工作、提高党建质量管理的有效途径。

二、要增进完善基层党组织工作运行机制

党建工作机制是煤炭企业凝心聚力的重要保障。按照“健全组织、完善制度、规范运行、整顿提高”工作思路，加强党组织自身建设，着眼于职能作用发挥，逐步建立协调有效的党组织工作运行机制。一是强化领导班子建设。完善中心组学习、“三会一课”、微型党课等学习制度，将党的十九大精神、新党章、***总书记系列重要讲话作为重要学习内容，激活党员领导干部入党“初心”，提升党性意识。要深化“四好班子”和“六好区队”创建，努力打造学习型、创新型、实干型、团结型、清廉型“五型”领导班子。对区科级管理人员实施一季度一次考评，奖优罚劣，末位淘汰，着力打造。二是强化党支部建设。以“标准化党支部”建设为抓手，实施基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障“六基”建设工程。强化支部书记培训，突出政治学习、党性锻炼和能力培养，提高基层党务干部队伍履职能力。三是强化党员队伍建设。建设政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优“四优”党员队伍。开展党员“五维”管理模式，抓好党员先锋岗、党员责任区等创新创效活动。强化“政治+业务”培训、强化实践锻炼、强化考核激励，提升党员干部的素质能力和业务水平。推行“党员先锋指数管理”，对党员在学习教育、履职创绩、服务群众、遵纪守法等方面进行量化，用指标反映党员的先进程度，用党员的恪尽职守模范带动广大职工。

三、要持续加强改进创新基层党建工作

新形势下，加强和改进党建工作必须以改革创新精神，在理论学习与实践创新上下功夫，打造企业党建工作特色化、名片化工程。一是坚持党政一体化推进。党政一体化，不是党政合一或者是党的一元化，而是寓党于政，以党促政，党政融合。安全生产是企业发展的中心，党的建设是企业发展的核心，党的建设不是空中楼阁，它必须以经济建设为前提和基础；经济建设也不能没有灵魂和方向，它必须以党的建设为指导和规范。二是坚持核心价值观重塑。企业核心价值观，是企业最具价值的无形资产，更是搞好企业党建工作的灵魂所在。实践证明，只有树立正确的价值观，保持积极向上的价值取向，才能为开展党的建设工作、促进企业经济建设，创造一种良好的环境和氛围，企业也才会朝着更加科学健康的方向发展。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引导社会思潮、凝聚社会共识，是党的十九大对建立诚信社会、培育道德公民、增强精神力量作出的一项重要部署，更是指引全社會建设“美丽中国”、实现“中国梦想”的动力之源。三是坚持全面从严治党。要严格落实“两个责任”，实施“一岗双责”，突出主业主责，履行监督执纪问责。强化廉洁教育，运用“四种形态”，以纠正“四风”和作风纪律专项整治、“一问责八清理”专项行动整改回头看等为抓手，驰而不息加强党风廉政建设和反腐败斗争，为企业发展提供良好政治生态。

笔者认为通过以上做法，能够适应当前发展新常态，同时紧密联系了工作实际，增强了工作的针对性和有效性，使党建工作有力的助推了生产经营，保证了企业的稳健发展。

（作者系冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿党委书记）