新时期下企业如何强化思想政治工作

闫肃

[摘要]当前形势下，企业党委在开展思想政治工作的过程中应该坚持“顾全大局、同心同德、开拓进取”的原则，结合企业发展实际，脚踏实地的开展工作，不断创新思想政治工作手段，确保企业持续健康发展。本文结合新时期下企业思政工作所面临的实际情况，就如何做好思政工作提出了几点建议。

[关键词]企业；思想政治工作；措施

一、引言

就国内来说，企业的思想政治工作可以说是企业从事生产经营活动的重要基础，也是企业提升内部凝聚力和综合竞争力的有效途径。我们对企业思想政治工作进行深入研究，对于企业未来的发展具有非常重要的意义。一直以来，思想政治工作都是企业基层党委的光荣使命，对企业思政工作的不断创新也是统一职工思想、推动企业发展的最佳方式。从当前国内的发展环境来看，我国社会主义市场经济体制改革逐渐推进，企业的发展环境也产生了较大的变化，人们的思想认识开始转变，工业技术和信息革命的来临也让社会关系体现出了多样化的局面，这些主观和客观因素都对新时期的企业思想政治工作提出了新的要求。

二、企业强化思想政治工作的对策

（一）转变思想政治工作方式

第一应该强化对企业思想政治工作的认识，企业领导和基层党委组织必须加大对思想政治工作的重视程度，党委组织的重视是做好企业职工思想政治教育的关键和基础保障。企业领导与基层党委组织对思想政治工作的重视度和工作态度直接决定了思想政治工作的实际效果，党委干部的言行举止也会在很大程度上对职工的思想认识产生影响；第二，必须要结合当前企业生产经营实际，结合企业职工思想认识实际，结合企业内部管理实际，组织开展思想政治工作，确保思政工作的针对性与科学性；第三要积极转变企业思想政治工作的开展方式。比如可以利用一些现代化的手段，打造企业思想政治教育网络系统，或者可以利用编制内部刊物、广播电视宣传等方式来做好新时期的思政工作，从而形成一个和现代人信息交流特征较为符合的思想政治工作体系。

（二）加强企业先进文化建设

加强企业先进文化建设，首先就应该在企业中营造出一种具备我党先进性的企业精神。企业文化可以说是当代企业思政工作的主要载体，也是促进企业内部管理水平和企业内部凝聚力提升的重要工具。企业的长远健康发展离不开先进、健康、和谐的企业文化，优秀的企业文化可以在很大程度上帮助企业发展，有利于企业塑造自己的形象品牌。我们应该结合企业发展的实际情况来建设企业文化，让企业文化充分的体现出企业特色和战略发展目标，让每一名企业职工都能够认识和理解企业文化，培养他们的自豪感与主人翁意识。企业文化建设可以通过管理体制改革和文化环境建设的方式来实现，利用优秀的企业文化来强化思想政治工作，帮助职工解决问题，化解矛盾，促进企业生产力的提高。

（三）组织多样化的思想政治活动

通过开展职工思想教育活动可以极大的提升企业思想政治工作的感染力，但需要注意的是，在组织开展思想教育活动时必须要注重多样化，例如说组织讲座、召开员工座谈会、进行阶段培训等；或者从企业员工的工作和实际生活出发来给予他们帮助，可以组建职工之家，从而提升企业内部凝聚力；也可以定期组织企业员工外出活动，组织员工开展“看一部电影”、“读一本好书”等活动，提升员工的思想认识。此外，可以举办创先评优等活动，对内部员工的思想认识、个人业绩、综合能力等指标进行综合评价考核，评选出月度、季度、年度优秀职工，给予一定的物质奖励，以此来调动员工的积极性，充分激发出他们的工作潜力。

三、结语

总之，不断强化以企业员工为主要对象的思政工作，能够在很大程度上提高企业的核心竞争力，也是新时期下企业和谐、稳定、健康发展的有效手段，我们惟有不断创新思想政治工作的形式和内容，才能够为企业未来发展注入新的活力。

[参考文献]

[1]孙艳.企业思想政治工作的创新策略探究[J].办公室业务.2013（11）：38.

[2]郑海珍.新时期如何做好企业思想政治工作[J].办公室业务.2013（11）：65.