以“孺子牛”精神推进企业组工工作

白建红

（邯矿集团 河北邯郸 056000）

以“孺子牛”精神推进企业组工工作

白建红

（邯矿集团 河北邯郸 056000）

中国共产党是中国特色社会主义事业领导核心。组工干部是执行党的政治路线的组织者，又是党的政治路线的宣传者，也是正确实行党的领导的监督者和检查者，组工干部的工作直接关系到党的执政能力。邯矿集团自1958年建企以来，企业由当初的小煤窑发展到现在拥有4000多名党员的国有大中型企业，一代代组工干部在各自的工作岗位上默默奉献，辛勤耕耘，将自身的理想追求融入到党的事业和企业的发展，以“孺子牛”的精神在平凡的岗位上创先出一流的业绩。

组工文化是组工干部在长期的工作中形成的自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则，积淀着组工干部对工作的历史认知、实践体悟和精神追求。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”是鲁迅先生的著名诗句。其中被广泛认同并争相效仿的“孺子牛”精神象征着脚踏实地，埋头苦干，公道正派，无私奉献，清正廉明的优秀品格和精神风貌。在新形势下，面对多元化的价值取向，面对形形色色的诱惑，组工干部更应以“孺子牛”精神，严格要求自己，坚守组织工作的政治理念，塑造组织部门的良好形象，为企业的发展贡献力量。

脚踏实地是“孺子牛”精神的根基。鲁迅先生所说的“俯首甘为孺子牛”是指甘为人民群众的牛，这同中国共产党的宗旨是一致的。组工干部一定要明白“为谁掌权，为谁服务”这个问题。做为人民服务的公仆和群众的“孺子牛”。企业组工干部要在思想深处真正地树立起“万事民为先”的思想，时时处处地把企业和职工的根本利益放在重要位置。始终坚持把为人民服务的宗旨落到每一项具体工作中。

一方面，对党忠诚是脚踏实地的前提。坚定政治立场，要求组工干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，不断从组织上推进中国特色社会主义事业建设。坚定政治立场，要求组工干部坚决执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致，坚持在大局下行动，确保政令畅通。坚定政治立场，还要求组工干部重大问题旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，坚决防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰。

另一方面，服务大局是对党忠诚的具体行为。党的组织工作历来是为党的政治路线服务的。政治路线就是大局，就是党的历史任务和企业每个时期的中心工作。围绕中心、服务大局，是组织部门的根本职责，也是组工文化具有生命力的源泉。对于企业组工干部来说，围绕企业各阶段的任务目标服务是第一要务。

公道正派是“孺子牛”精神的核心。组织部门负责着人员选配和干部职级的调整，务必坚持公道正派。邓小平强调：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。公道正派反映了组织工作的基本规律，是组工干部的立身之本，是组工文化的本质特征。

公道与善良在本质上是一致的，区别在于公道强调的是尊重规则，善良侧重的是人性的光辉。所以组工干部要以善良的品格看待干部、对待干部，这是公道正派题中应有之义。客观地说，我们绝大多数干部表现是好的，也是想干事的。在干事过程中，有的干部有时可能会有浮躁的心理，也可能有名利的考虑。对于这种情况，我们应从主流方面判断干部，而不能从支流方面给予评价；应从总体上判断干部，而不能从局部方面给予评价；应从积极面判断干部，而不能从消极面给予评价。同时，要正确对待干部的缺点、失误和牢骚。任何干部都是有缺点和不足的，只要这些缺点不会影响到工作和为人，组工干部都要以包容的心态加以对待。

无私奉献是“孺子牛”精神的本质。奉献意味着少考虑个人利益甚至不考虑个人利益，意味着凡事少图回报，不求索取。甘于奉献已成为组织部门的公认品牌、组工干部的形象标识、组工文化的鲜明特色。

甘于奉献的人生境界是淡泊名利。淡泊名利，要做到志存高远，做眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部。淡泊名利，要做到超然物外，做理性看待自己的升迁去留，平和对待自己的名利得失的组工干部。淡泊名利，要做到事业为重，做脚踏实地为党做事，真心诚意为为人民服务的组工干部。

以实际行动和卓有成效的工作，争创一流业绩，展示一流形象是组工干部的职责所在。一流的业绩要求组织工作坚持高标准、严要求、先行动、作表率。一流的服务形象应该是可信、可靠、可敬、可亲的形象。每名组工干部要以“孺子牛”精神激励自己，努力做到政治坚定公道正派，严于律已，甘于奉献，让党组织满意，让群众满意，让自己满意的人民公仆。