当前位置:首页 期刊杂志

让批评美丽起来

时间:2024-05-09

张 才

(宁夏银川市西夏区镇北堡镇华西希望小学 宁夏 银川 750021)

金无足赤,人无完人。人非圣贤,孰能无过?何况是正处于成长时期的学生呢?批评就是要使学生正视自己的缺点错误,以求不断进步的锐利武器。但教师如果不讲究批评的艺术,方式不妥,场合不对,语言不当,往往会使学生无法接受,引起学生的反感,甚至抵触、不满、气愤。这样不仅批评的目的没有达到,反而搞僵了关系,疏远了感情。怎样使“批评不苦口,忠言不逆耳”,既保护学生的自尊心,又能达到预期的效果呢?那就让批评美丽起来吧。

1.强化自主管理,激发学生自律

我班有几个男生,上课精力不集中,小动作多,还爱说话。为这没少挨批评,但效果并不理想。班会课上,我将这件事郑重地提出来,让全班学生讨论:“对于上课说话的学生怎么办?”“你希望老师怎么提醒你呢?”问题一提出,学生显得异常兴奋,纷纷发表自己的看法,有的说,如果上课违反纪律就瞪他一眼,一节课连犯三次,就点名批评。这一建议得到全班学生的一致同意。最后师生双方达成协议。协议达成后学生一连几天都表现的特别好,基本上没有违反纪律的。我也在暗暗庆幸,可好景不长,几天后的课堂上,我发现有几个学生又在窃窃私语,我便用了那招,果然灵验。但学生毕竟是孩子,他们往往屡教屡犯,乃至犯同样的错误。其中有个特别好动的学生,上课就是坐不住,并且话还很多。我连瞪了他几次,他总是收敛片刻之后又开始跟别人说话。按照协议,一节课犯三次就点名。于是,我走到他跟前轻轻地问“现在老师该怎么办?”此时,他满脸通红,马上坐得端端正正,还不好意思地看看我,我知道他不想让我点名,还是给他一次机会吧。于是,我什么也没说。我看他有心改过,也不忍心点名。从此以后,这个学生上课说话、做小动作的毛病少了。协议批评的使用,目的在于使学生将他律转化为自律,让孩子们自觉自愿地管好自己。

2.用风趣幽默的语言达到批评的目的

有时,正面批评太直接,学生不易接受,甚至还会挫伤学生的自尊心。如果采用侧面批评,用一些风趣、幽默的语言,学生不但能接受,还能产生很深的印象。一天,我正在上课,学生都在专心地听讲。这时,有一个学生上课精力不集中,眼晴老盯着一处发愣。我见他发呆,便不声不响地走到他身后,顺着他的视线朝前看,随后发出一声感叹:外面的世界真精彩!外面的世界真奇妙!怪不得他看得如此专注。这个学生马上意识到我在说他,马上转过头来,注意听讲。设想,如果当时我大发雷霆,将他劈头盖脸地大骂一顿,既破坏了学生听课的情绪,又伤了学生的自尊心,反而效果不佳。

3.变批评为肯定,保护其自尊心

每个人都是在周围人的评价中认识自己,寻找方向,不断前进的。对学生来说,教师对他们的评价至关重要。肯定性评价会使孩子获得愉悦的心理体验,产生更好的激励作用;否定性评价则会使学生心理不愉快,产生自卑。因而,在批评学生时,要善于挖掘他们身上的优点,让学生产生愉悦的心理,获得正能量。如一天下午上诗文通读课时,我刚进教室,一位学生就举着一本书高兴地跑过来说:“老师,这是我妈妈给我买的课外书很有意思。”我接过书正要看,瞬间几乎全班学生都拥过来,都伸着脖子,好奇地想一睹为快。此时,教室里乱作一团,我很生气。我突然灵机一动,不如来个因势利导。我微笑着说:“你们一定对这本书很感兴趣吧!请赶快坐好,我来给大家介绍介绍。”简单介绍后,又鼓励大家课下向某某同学借阅。这样做既满足了孩子们的好奇心,又避免了直接的指责,保护了他们的自尊心。接着我又说:“刚才看到你们一拥而上,我心里很高兴,因为我发现了你们一个优点,都喜欢看书,要不然怎么对这本书这么好奇呢?对书感兴趣是一件好事,可是,我们要遵守课堂纪律,养成良好的习惯。”学生听了都默默地点点头。

4.变批评为暗示,使其自觉地改正错误

教师可以用简洁、含蓄的语言对学生的行为施加影响,甚至可以不通过语言传递,而直接通过眼神传达使学生意识到自已的不良行为,并且自觉地改正错误。语文课上,学生正在积极地回答问题,我发现最后一排的两个学生正在互相玩头发,看到他们嘻嘻哈哈的表情,我气不打一处来,这两位学生平时表现也很好,听讲也很认真,可现在?我正想劈头盖脸地训斥,可又想,如果我这样做,也有点不太给他们面子。为了不打断其他学生的回答,我一直看着他们。其中一个先发现了我的暗示,迅速坐好,另外一个学生也马上坐好了。在悄无声息中,我用眼神制止了他们错误的行为,这样的例子不胜枚举。在课堂上,在与学生沟通的过程中,教师要充分发挥暗示这一无声的教育手段传达教师的心意,使学生在不知不觉中改正错误。

教育家马卡连柯曾经说过:“批评不仅是一种手段,更是一种艺术,一种智慧。”批评呼唤真诚,批评呼唤美丽。如果教师多讲究一点批评的艺术,那么,定会收到事半功倍的教育效果。

免责声明

我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自各大过期杂志,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!