实现工会职能，促进企业发展

乔艳明

企业的长效有序发展离不开领导者的决策，离不开职工的共同奋斗，更离不开工会部门的有效监督。工会是企业中职工代表自发组织，自行成立、为维护职工利益服务的部门，它的存在关系到企业的民主监督能否有效实现，关系到企业是否能够长久、有效发展，关系到职工的经济利益能否有效实现。

工会的作用非常多，具体概括来说，工会的服务功能主要有下面几个方面的内容：

第一、工会为企业的发展提供正确的政治方向

工会能够为职工加强政治思想和理论指导，及时纠正职工的错误思想，为企业的长久有序发展提供政治保障和路线支持。工会中的人员会及时了解党的政治方针和政策，确保企业的发展方向与国家的步调保持一致，确保企业的思想政治路线正确。工会定期开展的茶话会、职工代表大会等，能够清楚地了解职工思想动向，加强作风建设。

第二、工会能够更好地为职工提供服务

企业工会的服务对象是全体职工，服务内容是维护职工息息相关的切实利益。在企业内部，只有为职工提供更有效的服务，让他们免除后顾之忧，职工才能把全部精力都投入到工作上。而工会的工作内容即为职工提供更长久有效的服务，工会组织是职工有了困难之后寻求帮助的部门。

第三、工会能够丰富职工的精神文化追求

在当今时代，职工的精神文化追求至关重要，经济的发展、物质生活需求是企业职工需求的一个方面，随着物质文化水平的提高，职工需要更高的精神文化追求。工会定期组织的茶话会等活动，能够丰富职工的文化需求，满足他们的精神需要，极大地丰富了职工的业余生活，提高了他们工作的积极性。

随着企业改革的深入和现代化企业制度的逐步建立，工会组织作为一个群众自发组织的组织团体，作为一个监督部门，应该从哪些方面进行活动来确保其职能的实现呢？我觉得可以从下面几个方面入手。

首先，提高工会的政治敏感度，对企业实现有效监督。

对企业的民主管理和有效监督，可以促进企业的有效发展，实现企业利益的最大化，监督的依據则是根据党和国家的方针政策和企业内部的规章制度。工会应该对党的方针政策有一个清晰、敏锐的掌握，及时跟上大政方针政策的变化，带领企业职工根据党和国家制定的政策，结合本单位制定的规章制度，通过开展职工代表大会或者其他的有效监督形式，对企业的发展和企业决策的实行提出有建设性的意见和建议，为企业的长久、有序发展保驾护航。

其次，立足职工群体，成为职工生活生产活动的贴心组织。

职工在生活生产活动中会产生一些情绪，遇到一些困难，工会组织应该急群众所急，想群众所想，切实体会到职工的难处，制定相应的措施来帮助他们解决困难。比如，当职工家庭遇到困难的时候，工会要组织职工进行捐款活动，并给予职工人文关怀，可以发动职工自发地去提供帮助，还可以组织人员去家里探望。让生活发生困难的员工切实体会到集体大家庭的温暖。

第三，积极开展文体活动，丰富职工的精神生活。

精神文明建设和物质文明建设对于当代人来说是举足轻重的，我们在重视企业经济发展的同时，一定要注意提高职工的精神文化需求。比如，定期开展文体活动，鼓励有特长的职工参加参与进来，陶冶职工情操、满足他们的精神文化需求。在这里，文体活动的内容不拘泥其中一种，我们要推陈出新，凡是职工喜爱的、受到职工欢迎的积极健康的文体活动就可以进行。

总而言之，工会存在的目的就是维护职工的合法权益、对企业实现有效监督、促进企业更和谐有序发展。工会组织要与时俱进，跟上时代的变化，以服务职工、服务企业为己任，切实发挥出自己的最大作用，为企业的蓬勃发展和有效运转贡献出自己的一己之力。