新时代企业思想政治工作要有新作为

肖娟娟

党的十九大明确指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”加强新时代企业的思想政治工作，是一项长期的、艰巨的政治任务。随着社会的发展，科技的进步，人民生活水平的不断提高，少数职工理想信念淡化，理想信念不够坚定，表现出对政治理论学习热情不高，重经济收入，重奖金分配，轻政治理论素质的提高。有些职工不能把自己的远大理想同百年国企建设结合起来；也有些职工受个人主义、拜金主义、享乐主义等思想的影响，道德法制观念淡薄，产生消极思想，甚至做出一些过激行为，影响了社会的发展和企业的稳定。同时，随着企业的改革发展，派遣工、农民工、合同工成为企业生产一线主体，职工队伍呈现流动性大的特点。在企业效益好时，表现出对企业的极大热情，出勤率高；在企业面临困难形势时，表现出情绪低落，人心浮动，不能与企业同甘苦，共患难，心连心。那么，在新时代，如何做好企业职工的思想政治工作呢？

首先，要明确指导思想，坚持正确的政治方向。在新时代，思想政治工作既不能脱离职工群众，更不能脱离企业的经营发展。要把思想政治工作融入企业生产经营的全过程，把发展生产力、促进企业安全和谐发展作为思想政治工作的中心任务和指导思想。同时，思想政治工作还必须时刻与党中央保持高度一致，按照党中央的决策部署，结合企业实际，实事求是地开展好思想政治工作。

其次，要注重载体的设计，把握好四个特性。一是把握好思想政治工作载体的新颖性。合适的、新颖的载体具有较强的吸引力，往往能够收到事半功倍的效果，这就要在载体的设计上下功夫，不能固守传统的模式，要敢于创新，使思想政治工作的载体既具有新意，又切合企业的实际。二是把握好思想政治工作载体的关联性。思想政治工作必须与企业的发展合拍，设计的载体也必须与企业的发展相关联，要有较强的针对性、吸引力，例如，开展主题教育、劳动竞赛、技术比武、合理化建议等，必须虚功实做。三是把握好思想政治工作载体的群众性。在载体的设计上尽可能地使广大职工群众参与其中，可以把思想教育渗透到各项活动之中，运用鲜明生动的事实引导教育广大职工群众，使职工群众在潜移默化的活动中收到较好的教育效果。四是把握好思想政治工作载体的长期性，思想政治工作是一项长期长效性的工作，因此在思想政治工作载体的制定上，既要有阶段性活动，也要有长期规划，建立长效活动机制，确保活动的长期性。

最后，要坚持切合实际，开展好四项教育。一是开展好理想信念教育。理想信念无论在任何时候、任何情况下，都是凝聚职工、带动职工的生命之魂，要大力加强理想信念教育。要把职工理想信念同建设和谐区队宏伟目标结合起来，引导职工爱岗敬业，勤奋工作，钻研業务，从自身做起，从岗位做起，从具体工作做起，与时俱进，开拓进取，在平凡的岗位创造一流的成绩。二是开展好爱企奉献教育。只有热爱企业，热爱矿山，才能爱岗敬业。要运用多种形式在职工中大力开展热爱企业、爱岗敬业、职业道德、形势任务、诚信教育等活动，引导职工爱企业，爱岗位，讲信誉，切实做到忠诚于自己的企业，积极为企业发展建功立业。三是开展好道德法制教育。道德法制教育，是企业思想政治工作者的一项重要任务。在职工中要积极倡导公民基本道德规范，深入开展社会主义荣辱观教育，弘扬高尚道德情操，引导职工认清真善美，辩明假恶丑，树立正确的世界观、人生观和价值观，激励职工扬荣弃耻，见贤思齐。四是开展好和谐企业教育。构建和谐企业，是企业思想政治工作的重要内容。要根据企业实际，广泛开展“共建和谐、促进发展”主题教育和形势任务教育，全面加强企业文化建设。引导职工正确认识企业面临的机遇和挑战，正确处理好企业和个人之间的利益关系，进一步理顺职工情绪，焕发职工工作热情，激发职工的创造力，在企业改革发展稳定中更好地发挥作用。