“僵尸”心态，党员干部不可有

文 王厚明

“僵尸”心态，党员干部不可有

文 王厚明

心态是一个时代社会心理的总和，心态映照时代。“僵尸”心态，其实是一种以敷衍维系感情的虚伪，是一种把乐于围观当看客的冷漠，也是一种不屑也不敢担当的无为，如此情绪滋长蔓延下去，很容易导致整个民族的思想沉沦和精神堕落。“僵尸”心态如同潜在的思想病毒，绝不应成为党员干部的胎记符号。

俄罗斯有句俗话，“虚伪吃灵魂”。党员干部如果怀有“僵尸”心态，就会流露出无法掩饰的虚伪，名义、表面上一种样子，内心、灵魂是另一副模样。如果在自己的心里深深扎下根来，往往会是政治上两面作派，工作上阳奉阴违，人格上言行分裂。如果坐大这种心态，价值追求谈何矢志理想、忠诚信仰，干事创业谈何敬业奉献、心无旁骛，为人处世谈何言行一致、修身齐家？显而易见的是，在党员干部的工作生活中，如果钻进了虚伪，事业可能误入歧途，党性也会稀释。

“你的冷漠是良心的孤独。”“僵尸”心态外化的是一种冷漠表情。“僵尸”心态源于自私，以自我为中心，不屑也吝于付出，同时也是对责任的拒绝与割裂。事不关己、高高挂起是其一惯做法，人弱看笑话、人强说闲话是其典型表现，清高孤傲、不屑参与是其内心标配，僵尸心态一旦在党员干部居心上位，必然缺失服务的宗旨、团结的精神、向善的胸怀。

“僵尸”心态也映射党员干部为官不为、遇事不为的消极懈怠，其实是“怕”的心绪当头。怕担当，当官怕有责，干事怕负责，出事怕追责，怕与苦活累活麻烦事沾边，怕与这责任那挂钩牵连，要么讲价钱，要么找理由，只求一身轻松，不求一身责任。怕动脑，也想有所作为干事有成效，也希望创新有为创业有成果，但却不愿付出艰苦细致的努力。筹划调研习惯闭门造车，服务基层总是蜻蜓点水，往往看不透问题、找不准症结、把不住规律，思维模式、工作方法的桎梏依旧挂在脖子上。怕竞争，凡事安于现状、不思进取，有居稳怕乱之意，无争先创优之心；有到点下班之乐，无竭尽全力之念。诊脉“僵尸”心态，症结在于不忠诚共同理想，甘当懒官、庸官，怕冒头露尖当国之栋梁、社会脊梁，怕释放智慧能量拖累自己、福泽群众。

曾获诺贝尔和平奖的特蕾莎修女说：“我们以为贫穷就是饥饿、衣不蔽体和没有房屋。然而最大的贫穷，却是不被需要、没有爱和不被关心。”常怀“僵尸”心态会导致心灵的贫穷。党员干部不妨自问一下，自己的内心深处，愿不愿甘当绿叶、甘为扶梯？有没有助人为乐、与人为善？是习惯心灵贫穷，还是从此为心灵充值？党员干部摒弃“僵尸”心态，就要胸怀大爱，用包容和善良去点亮一盏心灯，哪怕是微弱的光，也能照亮周围温暖人心。能够团结教育群众、真诚帮助群众，就是幸福的、快乐的，因为你的心中很亮堂。

“以实待人，非惟益人，益已尤人。”时代转型更需价值归属的温度。以微文化为理念的平台正承载着人们价值观念重塑的使命，每个党员干部都应有这份沉甸甸的责任，切勿让思想习惯僵化，行动变得僵硬，不妨打破自闭心结，用真诚替代冷漠，让内心充满阳光和善良，去关爱呵护、欣赏激励工作空间释放的价值诉求，共同营造真实做人、热情干事、进取有为的时代氛围。