“333”工作法助推基层党建工作落地生根

□ 中共平遥县委组织部办公室

平遥县古城街道践行城市基层党建新要求，积极探索城市基层党建引领社区治理的古城路径，全面推行“333”工作法，抓好建强“三支队伍”，落细落实“三个清单”，重点开展“三项行动”，推动党建引领基层治理效能持续提升。

一、抓好建强“三支队伍”，凝聚党建强大合力

一是育好“领头雁”。街道党工委注重发挥社区党组织书记在贯彻上级决策部署方面的“领头雁”作用，坚持“精选、细育、严管、厚爱”原则，通过压担子、搭台子、铺路子，强化责任意识，激发社区党组织书记带队伍、做服务的内生动力，确保上级决策部署在基层落实。二是拧紧“传动轴”。街道党工委注重发挥社区工作者队伍在落实中心重点任务方面的“传动轴”作用，通过“社工学堂、社工活动、社工关爱、社工服务、社工考评”等一系列务实举措，引深实施“古城红·社工之家”青年社区工作者扬帆计划，激发了社区工作者干事创业激情、担当作为干劲。三是站好“前沿哨”。街道党工委注重发挥社区网格员队伍在紧密回应群众期盼方面的“前沿哨”作用，在25 个全科网格基础上，通过进一步落细落小223 个微网格，进一步调整优化网格设置，网格员活跃在古城内大街小巷和居民院落等基层治理神经末梢，切实成为便民利民的服务员、安全稳定的守门员，急难险重的战斗员、矛盾隐患的化解员、共建共享的协调员。

二、落细落实“三个清单”，助推党建走深走实

一是落实基础工作清单。强化政治建设。始终坚持把党的政治建设放在首位，抓好党的二十大精神学习贯彻，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实把思想和行动统一到***总书记重要指示精神和党中央决策部署上来。强化组织建设。切实抓好“三会一课”、民主生活会、主题党日活动等“六项基本制度执行”，扎实推进年度发展党员工作，全面实行党员积分制管理，围绕“教育管理、组织生活、党内关怀、发挥作用”等方面进一步强化措施、丰富载体，着力构建务实管用的党员组织管理体系。二是落实重点工作清单。推进“六联共建”。持续推进街道大工委、社区大党委制，全面推行兼职委员联席会议制度，构建“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”工作格局，把“联建服务”提升到一个新高度。加强阵地建设。对照基层党组织活动场所建设规范标准，在初步打造出海子街社区和壁景堡社区两个“党群综合服务阵地”的基础上，铺开其余三个社区活动场所的提质上档工作，争取一支部一特色，一支部一亮点。加强流动党员管理。进一步加强和改进流动党员的教育、管理、监督和服务，探索在外出流动党员集中地建立党组织，加强对流动党员的服务、教育和管理，形成“流动有序、异地有家、指导有方”的服务管理新格局。三是落实亮点工作清单。探索实行“古城红·景区党建联盟”党建项目。整合街道社区、派出所、古城旅游警察大队、城管中队、市场监管站、景区公司、结对共建单位等力量，以党建联席会议形式，常态化运行协商议事、联合坐班等机制，打造“古城红·景区党建联盟”，服务“景区、保护区、居民区”，探索蹚出具有古城特色的基层治理新模式。探索实行“古城红·幸福小院”党建项目。以非公党建、新领域党建与社区党建融合发展为发力点，结合古城院落特点，以有代表性的民俗客栈院落为阵地，吸纳党员经营户，打造“党员示范店”“党员示范岗”，激发党员服务游客、居民热情。

三、重点开展“三项行动”，提升党建工作效能

一是开展党建固本强基行动。坚持抓班子、带队伍、抓基层、打基础，以阵地建起来、功能用起来、组织联起来、活动带起来、力量聚起来、整体动起来为目标，着力加强党组织标准化、规范化建设，强化基层组织力提升。二是开展矛盾排查化解行动。街道社区网格三级干部创新矛盾化解“四带四谈”工作法，通过带着责任去谈、带着耐心去谈、带着底线去谈、带着目标去谈，深入与群众开展沟通协商工作，保障了古城基础设施提升改造工程项目的顺利实施，在化解矛盾问题中提升了基层治理水平。三是开展服务提质上档行动。整合完善街道社区便民服务中心的民生服务窗口设置，组织编写制定《古城街道便民服务手册》，落实“一站式”综合服务、“马上办”等举措，为群众提供方便快捷高效的服务。推行节庆渉旅服务，积极发挥社区工作者在旅游引导、服务游客等方面的作用。探索建立居家养老巡访关爱服务制度，为空巢老人、特殊困难老年人提供身心关爱服务。