用心烹饪“三套餐” 促进培训“有料有味”

□ 中共曲沃县委组织部

曲沃县坚持分级、分类培训，聚焦供需“错位”、方式“单一”、考核“断档”等重难点，在培训需求、结合方式、推动落实三点上“用心烹饪”,专项发力，让党的二十大精神培训“有料有味”。

一、聚焦供需“错位”，量身定制专属套餐，实现培训形式分众又聚众

力求精准到位，科学划分不同人群，将需求调研贯穿训前、训中、训后，做到分类施训，坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，专项定制培训套餐。“关键少数”干部示范引领学。坚持领导干部率先垂范，先学一步、学深一层。开班前，通过征求培训需求和理论专家研讨等方式，确定六类培训课程，决定以“示范学+集中学”形式，让全县79 名“一把手”走好学习贯彻党的二十大精神“头阵”；利用2 个月时间对500 余名副科级以上领导干部进行4 期错峰培训，形成一级带一级的示范效应。各级党员干部深入推动学。分层分类筛选，划分培训类别，科学设置班次，针对村（社区）党组织书记、大学生村官、农村离任“两委”主干（老党员）等6 类主体不同需求，设置20 余种专题课程及10 余项研讨清单，形成由县委抓好系统培训、乡镇落实专题培训、村级党组织开展示范培训的三级培训体系，确保党员干部学习在一线、行动在一线、服务在一线。组织系统干部强力推进学。以学习贯彻党的二十大精神为主线，为提升组工干部党性修养，以力行答好“党性之问”，抽调100 余名组织系统干部开展为期3 天的集中学习；同时，探索“组工微课堂”形式，每周定期选取一天围绕***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、全国全省全市组织部长会议精神及当前基层治理难题，开展专项思政和技能培训。

二、聚焦方式“单一”，精心准备自助套餐，实现培训方式多元又立体

注重方式创新，以能力提升为导向，注重多元培育，不断丰富教育培训新模式。探索两条路径。“线上+线下”双线并行，发挥“线上”优势，打造“指尖课堂”，依托曲沃党建微信公众号打造“党的二十大学习”专栏，定期传播党的二十大最新精神和解读，推动党员干部“随时学”“随处学”；做强“线下”培训，聚焦党性教育、党建工作、乡村振兴、双招双引、平安建设5 大类重点课题，灵活运用讲授式、研讨式、体验式教学方法，更有针对性、更具实效性。用好三个课堂。用好宣讲课堂，以县委党校现场教学为主体，推动党员干部原原本本学；用好情景课堂，依托石桥堡党性教育、浍河爱国主义精神、磨盘岭乡村产业振兴、南林交全域旅游4 个授牌基地，推动党员干部感悟体验学；用好实践课堂，补充“N”个可复制、可推广现场案例教学点，开展实地学习研究，推动党员干部联系实际学。依托三种载体。开展“周五轮训”，聚焦重点难点，弥补乡科级以上领导干部能力短板；组织“党课星期天”，为全县党务工作者集中“充电”；划分5 大模块17 个板块，编制《关注》党课精选系列丛书，收录5 大模块9 个工作案例，编撰《探索》案例系列精选，以图文并茂、生动鲜活的形式，促进党员干部积极自学。

三、聚焦考核“断档”，全链打造成长套餐，实现培训效果提质又增效

以构建党建统领教育培训的整体体系为目标，探索实施跟踪问效机制，推动党的二十大精神培训科学化、制度化、规范化发展。全程督学重实效。坚持县委组织部全程组织、县委党校全程管理、临时班委全程协助的三级动态督学制度，建立跟踪问效全程纪实档案，使学习由“软任务”变成“硬约束”。量化考核激活力。严格实行量化考核管理，划分“学习态度、学习表现、培训成果”3大指标N 个项目，有效激发学员参训热情，为学员考核打造一把“有形的尺子”，使培训考核由“虚”变“实”。长效跟踪促转化。坚持延长各主体班次学习“战线”，拓展“六个一”训后实践，谈一次心得感悟、上一次党课、作一次专题汇报、开展一次调查研究、解决一个实际问题、做一件为民实事，推动学习贯彻党的二十大精神持续跟进、走深走实。