洪洞县：助推干部队伍提“能”

□ 马飞虎 贾蕙萌

洪洞县聚焦助力乡村振兴，注重干部“锤炼+带动+支撑”举措，着力推动干部队伍建设，让更多优秀干部在现代化建设进程中奋勇前进、建功立业。

突出本领锤炼。针对换届后的党组织书记、到村任职大学生、选派干部、农村第一书记及驻村队等群体，结合其特点，围绕党建知识、安全生产、供给侧改革、乡村振兴、脱贫攻坚、招商引资等内容组织“领头雁”、专项业务培训等各类培训班，持续推进“党员进党校”活动，广大党员干部把握方向、引领发展、带富致富的能力明显增强。

突出典型带动。扎实开展“三百”评选表彰活动，集中表彰100 名优秀共产党员、100 名优秀党务工作者和100个先进基层党组织，为全县老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，拍摄30 部先进典型宣传片进行展播，通过“引进来，走出去”组织选派干部学习先进经验并座谈交流取“真经”，激发了全县党员干部干事创业的激情。

突出人才支撑。深入实施“筑巢引凤+校地合作”群英集汇工程，推出《“引才兴槐”人才新政》，与清华大学、浙江大学等知名院校合作项目12 个，创建人才工作平台4 处，形成高层次人才助力高质量发展良好态势；切实加强党的领导，高质量完成村（社区）“两委”换届工作，“一肩挑”比例达97.67%，实现了“两降两升两远超”；持续向重点村选派第一书记36 名、驻村队员21 名，招录166 名大学毕业生到村工作，77 名县乡机关优秀干部在村任职，109 名两新组织党建工作指导员入企进社，为全面建设“华夏根祖圣地、幸福老家洪洞”提供坚实人力保障。