强化党建引领 打造红色引擎

○山西建投集团党委

近年来，山西建投集团紧紧围绕主责主业，创新党建工作思路，打造红色发展引擎，积极构建“大党建”工作体系，以高质量党建引领集团高质量发展取得新成效。责任行动如下：

一、聚焦强“根”筑“魂”，统筹思想政治建设

山西建投集团始终把党的政治建设摆在首位，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党委理论学习中心组带动作用，为企业高质量发展提供强大的理论支撑和思想动力。2020 年，集团党委理论学习中心组成功申报山西省委讲师团“双一百”党委理论学习中心组学习示范点单位，并在全省党委（党组）理论学习中心组经验交流会上作典型发言，被山西省委宣传部授予全省“学习强国”模范学习组织。

二、聚焦党建品牌，加强组织提质创优

山西建投集团积极推进党建与企业中心工作深度融合，以提升组织力和凝聚力为重点，一手抓支部建设，一手抓队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

对照企业发展目标，集团党委以“抓特色、创品牌、带整体”的思路，打造了“星引擎”“支部党建1＋N”等11 个党建品牌，促进了党建工作与中心工作协调发展。做特色文章，打通“最后一公里”。开展了“一支部一特色”的创建活动，党的建设工作传递到了集团最基层一级，增强了党（总）支部的政治力和组织力。以“落实一个项目、解决一个难题、培育一个典型、形成一个机制、创建一批经验”为目标，探索实施项目党建创新，收获了以“海外项目流动党员管理机制”为代表的17 个优秀党建创新成果。

三、聚焦能力提升，激发职工干事创业

山西建投集团将党的建设融入集团战略规划中，提高各级党组织抓经营管理的业务能力，增强经营管理队伍的政治能力和大局意识。“向内开刀”，合理进行定岗、定编、定员，打破了国企长期以来干部能上不能下、待遇能高不能低的顽疾，彻底解决了管理层级环节多、机构设置重复、职能重叠、人浮于事的痼疾，切实建立并保持职责清晰、精简高效、运行专业的现代化管理体系，形成了常态化的选拔任用干部机制。

四、聚焦从严治党，营造良好政治生态

山西建投集团将党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，制定了集团全面从严治党主体责任清单和领导班子个人清单。

同时，建立党务工作部门与生产经营部门的联动机制，打通部门间各类协作“梗阻”。修订完善党建工作责任制考核办法，将党建工作考核与经营业绩考核有机结合，坚持以党建工作成效检验企业发展成果的标准。

山西建投作为投资建设主体，承担着总额超500亿、规划总面积约9.3 平方公里的“山西·潇河新城”建设任务，强力打造太原都市区核心新引擎。组建山西园区建设发展集团，承担着山西全省开发区土地一级整理和基础设施建设任务。组建“静态交通建设运营公司”，同步解决城市停车难停车乱治理难题，培育新基建、新装备、新业态。组建美丽乡村建设公司，投身全省“乡村建设行动”。助力山西建筑产业现代化，构建集研发、设计、制造、装配于一体的装配式建筑全过程建设体系，被住建部认定为首批“国家装配式建筑产业基地”。