积极做好民航企业意识形态工作

○闫 艳

***总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要工作。”太原国际机场党委牢牢掌握意识形态工作的主动权和领导权，以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，积极开展意识形态工作，有力地推动了太原机场各项工作的顺利完成，蹚出了一条民航企业党建工作高质量发展的新路。

一、强化理论学习，增强企业凝聚力和向心力

太原国际机场党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实将意识形态工作抓细抓实抓出成效。

充分发挥党委中心组理论学习引领作用，通过集中学习，不断巩固马克思主义思想在意识形态领域的指导地位，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。

通过围绕基层党建工作中的主题党日、党小组学习、民主生活会、“三会一课”等目标任务，深入研究受众群体认知、情感、思维习惯等，培养朝气蓬勃、团结协作的员工队伍。

二、加强思想教育与安全管理深度融合，增强职工安全意识

由于民航是关系到公共安全的重要行业，机场党委对员工进行思想政治教育，开展员工心理健康关爱活动，针对一线岗位工作环境的特殊性，使用专业、科学、有效的心理测量工具和心理疏导技术，制定系统的“特殊岗位员工心理辅助计划”，缓解员工心理产生的压力和焦虑，降低人为安全隐患，保障航班安全运行。

在疫情防控常态化的阶段，太原国际机场员工在不同的工作环境中要持续佩戴防疫口罩，保障国际入境分流航班的员工还须穿着防护服、护目镜。夏天，身上的衣服瞬间就可能被汗水浸湿；冬天，布满水汽的口罩瞬间在寒风中结冰，无形中员工增加了身体负荷和心理压力。机场党委在给员工物理降温或保暖的同时，还开展轻松愉悦的互动小游戏进行放松训练，使员工身心达到内环境的平衡和稳定，保持最佳工作状态，确保安全生产。

三、牢牢掌握主动权和领导权，保障民航高质量发展

在员工管理和思想教育中，始终将管理者与被管理者心理所处的位置进行互换，以心换心，从而进一步筑牢安全生产防线，增强集体凝聚力和向心力。受新冠肺炎疫情影响，各机场航班量减少，太原国际机场设身处地为员工着想，风雨同舟，共同面对难题，帮助员工解决生活、工作、安全方面的难题。通过“全员营销竞赛销售”的方式，动员职工争当机票销售明星，为公司业务量发展指标贡献力量的同时满足员工自我价值的体现。

通过了解旅客在出行中的心理感受，结合民航高质量发展方向，推出了针对老年旅客机场出行的“暖阳”服务品牌，众多老龄旅客从中感受到民航服务的温度。进行员工思想政治教育，通过“有一天，我也会老去”的换位思考，树立“我为群众办实事”的服务理念，员工在对老龄旅客的服务中，感受到“赠人玫瑰、手留余香”的共情之感，激发员工对“暖阳”老龄旅客服务的深度思考，从而在送站、安检、托运、候机、登机等方面出台更周全更贴心的服务。