时间:2024-05-10
甘肃省天水市甘谷县大像山镇南街小学 谢丽娟
语文课堂积分制是指以语文课堂为中心,师生对学生日常学习良好表现进行肯定的形成性评价机制。
第一步,建立学生个人评分卡,个人保管,上课必带,遗失不补。第二步,教师组织教学,师生依照先定准则评议课堂上的学生表现状况。教师可分理由,初评分数。师生默认的,可省去说明,如有异议,由班级语文课代表小组裁定。第三步,教师在卡上做好记录,得分就记,一次一记,没有限数。第四步,每单元由代表小组小结公布各人得分,师生由此可作分析改进。第五步,期末将学生汇总的得分作为总评一部分。总评分(150 分)=课堂考核(50 分)+单元测验(50 分)+期末考试(50 分)。
学生评分卡记录示意表
注:(1)日期表示学生得分时间,同日可有多项多次多等得分。(2)分项1 字母表示:T 听话能力,S 说话能力,D阅读能力,X 写作能力,Z 语文知识。(3)分项2 字母表示:Y 预习作业,K 课堂表现,F 复习作业,W 作文练习,H 语文活动。(4)等级字母表示:A(0.5)、B(0.4)、C(0.3)、D(0.2)、E(0.1)。其中,括号内数字是作为期末总评时的分值,学生非优秀表现只作评论,无扣分;难题评分ABC,易题评分CDE。难易题区分标准:学生对问题实际反应的速度以及学生解决问题的综合运用程度。(5)签名表示教师对评分的确认,可防伪造评分。师生共同遵循的基本原则有:(1)就题而言,要求参与者做到“信、达、雅”,即处理具体问题时,做到基本的诚信,教师要尊重事实,能做到表达思路清晰、规范通达,最终进入美而不俗的雅致境界,创新至上;(2)就人而言,要求参与者做到“争、同、疑”,即处理人际关系时,初步学会竞争,人无我有、人少我多、人粗我精、人旧我新等均是同学间竞争战术。“争”还包括敢于并善于据理力争,获取他人的肯定。另外就是要学会怀疑,敢于提出问题。
语文课积分制运用斯克里温提出的形成性评价原理,注重计划发展完善过程中加强内部评价的意义,它注重探索、灵活、事实、重复、索因、体验。正如克龙巴赫补充所言,当教学处于变化中用评价改善它,比教学结果更有意义,它能发现薄弱环节,确定矫正方案,较之于总结性评价更能促进学习。可见,该机制可弥补期末单元测试脱离课堂评价的不足,课堂正是学生多种素质形成的主基地,促进素质教育,向四十五分钟要效益是不可忽视课堂评价研究的。
语文课堂积分制还体现出信息论、系统论、控制论原理。立足课堂及时准确采集反映学生学习情况的数字信息,并放置于整个班级、教材、学期的系统中进行分项分等分时评析,可使师生的评价更全面客观细致,有的放矢,由此师生调控能力得到加强,这种评价方法适应了信息时代的要求。
学生民主参与管理学习的主要过程,成为准则的制定者、执行者、裁定者,教师则主要发挥引导和组织作用。
这种民主性集中体现在语文课代表小组的产生和运作上。班级成立两个互相监督的三人小组,代表产生于以个人信誉能力和语文综合素质为标准的差额选举。每单元依标准重新确认或调整,以保证小组的先进权威性。小组有权编定同学提出的建议准则,有权定期分析公布个人、集体的得分,有权裁定课堂任何争议(代表个人评分由另一组裁定)。面对这样民主开放的课堂,教师需要有广博精深的知识,高超的组织才能,多样的教学方法,更要有为学生人生发展服务的新型学生观,努力寻找活跃学生思维的共鸣点,做到“胸中有书,目中有人”(于漪语),依情据理,教学相长。
这种教师引导下的学生自我管理学习机制不仅能调动学生的积极性,还能增强学生的竞争、协作、务实及创新意识。教师可以制定相关奖惩制度,给予抢答机会多且正确率高的学生物质和精神奖励,对于违规者给予停赛出局处理,以此不断增强学生的民意。另外,还要求学生始终保持提问时举手如林、辩论时沸如热粥、评析时洗耳恭听、异议时据理力争的热情。坚持“只要有机会,我就不会放过”“敢于发言、善于发言”“努力学习便可拿分”“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的信念。
总而言之,学生作为学习主体,不仅有选择学习方法的权利,还应有参与学习管理的权利。语文课堂积分制初步实现了师生共有开放课堂的格局,实现了双向交流的目标。
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