风清气正万象新——阳城县开展『学党章、守纪律、转作风』专题教育月活动写

时间：2024-04-24

■ 郭向云

阳城县党员干部“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动开展以来，干部作风转变所迸发的激情正像一股暖流滋润着获泽大地，风清了，气正了，群众满意度提高了，阳城迎来了务实求真、快速发展的大好时节！

高屋建瓴抓部署

根据晋城市“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动的要求，县委就活动进行总体安排部署。提出了全县广大党员干部学党章要做到“两按照两查找”，即按照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题；按照党章规定的六项基本条件，检查和弥补自身不足。守纪律要做到“五对照五检查”，即对照检查是否有散布意见无顾忌，公开发表同中央、省、市和县委决定相违背的言论的问题；对照检查是否有贯彻政令不坚决，“上有政策、下有对策”的问题；对照检查是否有执行纪律不严格，有令不行、有禁不止的问题；对照检查是否有接受监督不自觉，违反《廉政准则》和廉洁自律各项规定的问题；对照检查是否有特权思想、特权现象，利用权力谋私利的问题。转作风要做到“五狠刹五倡导”，即狠刹坐而论道空谈风，倡导说实话、鼓实劲，出实招、办实事；狠刹脱离群众漂浮风，倡导到地头、进农家，知民情、解民忧；狠刹执行落实拖拉风，倡导立说立行、雷厉风行，敢于负责、勇于担当；狠刹办事吃拿卡要风，倡导言必信、行必果，有作为、快作为；狠刹公务消费攀比风，倡导谦虚谨慎、艰苦奋斗，勤俭节约、廉洁办事。

为顺利推进专题教育月活动，坚持正确的舆论导向，建立了以县电视台、阳城新闻、县政府网、县纪检监察网及电子显示屏和多种宣传标语为主线的多层次、开放式、立体式宣传平台，形成了部门联动、上下参与、齐头并进的舆论宣传格局，让全县党员干部在思想上筑牢防线，对活动的深入开展起到了积极的促进作用。

开门纳谏找问题

在组织开展一系列学习教育活动的基础上，专题教育活动领导组办公室引导和发动党员干部深入查找纪律和作风方面存在的问题，把分析查摆环节做实做细。

——针对一些党员干部长期以来自我感觉良好，查找问题护短，整治问题怕痛的思想，专题教育月活动领导组办公室提出了“开门整风”的方针，积极运用“请进来”和“走出去”的方式，把书面征求意见与谈心谈话听取意见结合起来，通过发放征求意见表，召开座谈会、民主评议会和民主生活会，设立意见箱和举报电话，个别谈话等形式多渠道开门纳谏，广泛听取广大党员干部、社会各界群众的意见和建议，做到自我批评不搪塞，相互批评不敷衍。

——针对查找出的问题，从组织纪律、思想作风、工作作风等方面进行梳理归类，认真分析，要求每个党员干部紧紧围绕“服务大局、工作效率、创新意识、执行力度、廉洁勤政”等方面认真查摆，深刻剖析存在问题的根源和危害。全县18个乡镇和6个县直党（工）委书记的个人剖析材料在县政府网站进行了“亮晒”，公开接受全县人民的监督；单位党员干部的个人剖析材料在单位公示栏内进行公示，公开接受单位干部职工和办事群众的监督。

狠抓整改转作风

在深入查找问题的基础上，全县各级各部门边学边改，边查边改。各单位和广大党员干部认真填写了问题表、措施表、改进表“三张表”，逐条逐项明确整改任务、整改措施和整改进度。以注重实效为动力，对已有的各项作风纪律制度进行认真梳理，结合实际进行修订和完善，通过常态化的机制设置，为转变作风提供平台和抓手，把干部作风整改在阶段性的活动中激发出来的精神力量转化为服务发展的正能量。

——密切联系群众，锤炼工作作风。推行的党员干部工作在一线、决策落实在一线、问题解决在一线、创新体现在一线和成效检验在一线的“五个一线工作法”，打造了党员干部与人民群众“无缝隙”、“零距离”的绿色通道。全县3500余名党员领导干部走出机关，深入基层“访民生、知民情、解民事”，与群众同吃同住同劳动，听真话交真心访真情，记民声日记、写民情小结、提解忧方案、办民心实事，把以往的空泛的说教式“群众工作”变成一件件看得见的实事，一份份沉甸甸的责任。

——抛弃繁文缛节，力倡务实新风。从加强调查研究、控制会议活动、规范新闻报道、精简文件简报、厉行勤俭节约五个方面作出明确规定。县四大班子领导干部率先而行，各级各部门立说立行，领导带头讲实话、办实事、出实招、求实效；少开会，开短会、开解决问题的会；少发文，发短文、发促进工作的文；厉行节约吃“廉政灶”，管好车子、筷子，从严控制公务接待费用和日常支出，全县上下各级干部的作风在悄然转变。

——整治慵懒散奢，狠刹邪气歪风。县纪委监察局协同公安、电视台等有关部门组成3个督查组，深入乡镇基层、县直单位、国有企业、公务定点接待单位和休闲娱乐场所，采取明查暗访、突击查岗、模拟办事、录音录像等方式，对工作纪律、作风建设的各项要求的落实情况进行了“跟踪问效”。为进一步发挥群众的监督作用，面向全县公开选聘30名政风行风监督员，授权他们不定期开展明查暗访。同时，刨硬茬，动真格，加大对违反纪律规定的干部的惩处力度，对5个单位给予了通报批评，并下达了“整改通知书”；对公务接待定点单位“一把手”10人进行约谈，对3名干部进行诫勉谈话。