时间:2024-04-24
■邹德萍
文风、会风、学风简称“三风”,不仅是作风问题,而且事关党风。党的十八大报告提出:“下决心改进文风会风,着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心,带动政风民风。”***总书记在中央党校提出文风问题,要求克服“长、空、假”,倡导“短、实、新”,受到党内外广泛关注,引起社会强烈反响。不难看出,中央开始从整治文风会风学风入手,抓好党风建设。
不知从何时开始,我国政坛开始流行“八股式”的文风和会风,假话、大话、空话、套话、官话、长话、狂话、洋话、绝话、雷话盛行,遭到社会诟病,现在我们有必要对十种“话病”进行一次深刻剖析。
假话。这是目前官场上流行最广、流毒最深、为害最多的病症。最显著的特点就是把一说成二,黑白颠倒,这和“形象工程”、“政绩工程”发病原因有点儿相似,这些人也许是假话说多了,脸一点儿不红,可谓:真作假时假亦真,假作真时真亦假。问题是,尽管是假话、瞎话,但有市场,有人听,有人信,还管用,于是何“假”而不为?假话泛滥成灾,正如社会上所言:连造假都造不过他人,还有何本事?
大话。和假话是孪生姊妹,凡有假话的地方就有大话踪影,它的特点就是所说的“吹牛皮”,自古就有“吹牛不上税”的说法,看来说大话古而有之,还有悠久历史呐,而现实版中的说大话者几乎俯拾皆是,多见于统计数据和发言,以及汇报材料,最常见的典型就是“拍胸口、拍脑袋、拍屁股”的“三拍”干部,豪言壮语牛气冲天,说大话时几乎不考虑任何成本。
空话。与假话、大话一母同胞,人们常用“假、大、空”把三者连在一起,如果说前两个是“假大姐”,那么它就是“空小妹”。它最大的特点就是妙语连珠不落实,口若悬河不管用,华而不实,言而无物。这些话浪费时间、浪费纸张,更浪费别人的精力,用在地里打不来粮,用在战场打不赢仗,用在企业创不了利,用在科研闹饥荒,老百姓给它画像为:“卖藕跟卖葱——谈空”。
长话。一些官员认为,只有长讲话、长文章才能显示出领导能力和理论水平,因而有意无意地将讲话、文章添枝加叶,短话长说、短文长做,结果是“离了稿子不会说,交流性的话不会说,举例说明不会说”。它的特征是旁证博引、东扯西拉,说了一、二、三,还有甲、乙、丙,最后再强调三点,半小时能讲明的事情拖了半天,也许正应了“心无点墨话就长”,听了半天不得要领,基层怎么去落实?
套话。它的特点是人云亦云,典型的就是被人们批评的“用会议贯彻会议,以文件落实文件”,讲话也好,材料也罢,只要换几个名词,几乎能用在所有行业上,成了放之四海而皆准的“真话”,但缺乏真知灼见、务实创新。套话吃香,反映了“有些话能说却不能做,有些事情能做却不能说”的官场现实“政治生态”。
官话。现时能当官的,都必须具备做一手“官样文章”的能力,否则就进不了“小圈子”,成不了“小兄弟”,拿不到“小利益”,这已成官场之道的不二法门。“官话”连篇,官气十足,官僚霸道,形成了恶性循环,正如社会流行的顺口溜所说:村骗乡,乡骗县,县里再骗市和省,一直骗到国务院;国务院,发文件,一层一级往下念,念完文件进饭店。虽然说法有点尖刻,但也折射出“官话”的一种社会现实,难道还不足以令人深省吗?
狂话。主要表现在一些干部在面对群众、接受新闻采访或处理民生等问题时经常口出狂言,甚至话带威胁,比如“在中国,你说不拆,肯定把你拆了。”“你敢在网上曝光,我就叫它关闭。”“记者证在我们这里没用的。”狂话出自狂妄,来自权力产生的幻觉,习惯用简单粗暴的办法处理问题,以为“摆平就是水平,搞定就是稳定”,认为“只要出政绩,手段不重要”。
洋话。时下少数官员学习几句洋话或洋专业名词、术语,就四处炫耀,八方抖活,讲话时动不动就夹杂些洋字母,写文章时不时就引几句连自己都没搞懂的洋名词,结果让人听着如坠云雾,看着不知所云。他们故作高深,乱造新词,刻意追求字的张扬、词的飞动、排比的声势,好像不加工“洋包装”一番,就赢不来眼球、动不了人心似的。
雷话。互联网造就了一批批网络“红人”,雷人不断涌现,一浪接一浪的雷话“被娱乐化”。平民百姓的雷人演出挑战的或许只是大众的审美情趣,而手握公权的人,他们出位的雷话就往往被当作“官方表态”,并非纯粹的个人行为。官员雷话虽然偶发,却往往直触社会底线,受到民众的猛烈炮轰。为何有的官员一张嘴,网民就被雷倒一大片?少数官员低估了网络时代的放大镜效应——官员当慎言慎行。
绝话。这种现象现在虽然不太多了,但也值得注意,往往非常小的一件事,就因为某些官员的一句绝话,可能在一夜之间成为社会公共性事件,成为影响党群、干群关系的导火索。当然,人非圣贤,孰能无过。官员也是人,也可能说错话,关键看是无心之过,还是有意为之。
不良文风、会风、学风,都是不良作风的直观反映。其背后很重要的原因是官场的政治生态和一些干部为官、从政的心态出了问题。不能正确地看待上级与下级、前任与后任、进退与留守等关系,久而久之,形成了一种带有较强传染性的官场“不端心态”。
心态一:调研多走样,“好话”人不怪。调查研究是作决策、指导工作的一种常用手段,其生命在于掌握实情,听到实话。但现在,基层逐渐琢磨出应付调研组的“技巧”来,即主要领导在高速路口笑脸相迎,调研组下榻的宾馆高高挂上“热烈欢迎”的标语,然后就是座谈会、汇报会、欢迎宴会等轮番上场。为了阻止调研组与群众接触,有意把座谈会的时间拖得长长的,为了防止调研组晚上突然袭击,就使劲劝他们喝酒,“喝多了,自然就不好意思再去与群众聊天了”。最后,调研组收集了厚厚一摞各部门的汇报材料带回去,并依此撰写出厚厚一本的调研报告。
心态二:真话最危险,虚话最安全。“说真话,谁那么傻,真话最危险,虚话才最安全呢。”苏北某市一名不愿透露姓名的“老机关”说出了自己的“说话心态”。这名“老机关”曾经多次列席市里的会议,据他观察,在集体研究干部事项或作某项决策时,基本上是谁分管谁说话,不分管的领导干部很少开口,或者说一些不疼不痒的虚话。“谁要是多提问题,谁就容易被理解为与分管领导过不去——都是局中人,今天讨论你分管的事,明天讨论我分管的事,大家都得落个顺水人情。”在一把手民主意识不强、作风武断的班子里,要说真话还真有一些危险性,有时候不得不说一些违心话。
心态三:讲话不费神,“枪手”来操刀。现在一些领导干部都舒服到家了,只要在公开场合,无论是作报告还是作个简单发言,都要秘书班子把讲话稿写好。这些领导干部非但不认为自己的文风有什么问题,相反还认为这是作为领导干部的一种政治待遇。现在不少领导干部开会多、讲话多、应酬多,因此很难集中精力去研究问题,更没有时间去研究讲话稿,一般都是自己大致说出个主要想法,然后由秘书班子去查资料、找依据,最后形成一个讲话稿。领导往往只在开会前才匆匆看一遍,然后就上台去讲。这些由秘书代笔,自己没有很好消化的讲话,其效果自然好不到哪里去,有时领导干部匆忙中把页码放错了,竟也将错就错地念下来,闹出不少笑话。这一方面反映了少数领导干部的“官老爷”做派,另一方面也反映了少数领导干部的本领缺失。
心态四:场面“普通话”,场下“私房话”。部分领导干部出现了“说话人格分裂”现象:台上说话一本正经,冠冕堂皇;台下,特别是在自己的小圈子里,满嘴都是俏皮话、“私房话”,热衷于传播黄笑话、荤段子,甚至讽刺、挖苦的段子。这样的领导干部是典型的“两面人”。长期在这两种语境中穿梭,其文风就缺少灵魂,给群众的感觉是,他们的讲话像是在逢场作戏,没有魅力和说服力。当遇到一些重大事件,需要做群众思想工作时,这些领导干部就傻了眼,再多的道理群众都难以听进去,因为很难辨别他说的究竟是真话还是假话。这里不是说领导干部都要板起面孔来说话,而是说,领导干部台上与台下说话都要有一个健康的、生动活泼的语境,通过情真意切的表达,不断释放出清新感、真实感和正义感。
心态五:讲“大道理”多,管用道理少。一些领导干部陷入一种心理误区,认为“大道理能够唬人”。大道理在合适的对象、场合、时间来讲,不仅不会拒人于千里之外,还会让人入脑入心。现在的关键是,一些领导干部只会照本宣科地讲大道理,而不会灵活地讲实道理,讲管用的道理。比如目前收入分配问题社会十分关注,少数领导干部只会说这是发展中的问题,要用发展来解决,而对群众最关心的问题通常视而不见或者束手无策。现在农民工普遍反映工资待遇太低,但一些领导干部只会说“这是市场决定的”,而不能设身处地想一想、说一说,自己究竟能够做些什么,怎样解决对方的问题。
突出表现有三种:一是讲话左顾右盼,看看前任是怎么说的,看看分管领导是怎么讲的,看看上级是怎么交代的,结果讲话随大流,做事随大流,做个太平官;二是明知已经出现了严重的问题,需要立即着手来解决,但仍犹豫不决,能拖则拖,实在躲不过去,就简单应付一下,不愿意碰钉子;三是老好人主义盛行,前后左右的关系都不错,遇到矛盾时把原则丢一边,遇到尖锐问题时左推右挡,谁都不得罪,把自己保护得好好的。这种领导干部虽然不会多事,却会碍事,至少是办不了事,最终还会坏事;虽然不会成为矛盾的焦点,但最终会留下一大堆矛盾。所以既要防止不讲规矩、胆大妄为的干部出现,也要防止只为做官、不为做事的庸官出现。
《人民日报》与人民网就“改进文风”问题推出联合调查,下设“主要原因”、“最大问题”和“改进关键”三个调查大项供网友投票,其结果值得思考。
在“你认为文风不正的主要原因是什么”的调查中,选择“腹中无物,只有照搬照抄”和“追求平稳,回避真话实话”的占据了主流,分别达到39.6%和35.5%。这在一定程度上反映了网友对“不良文风”成因的主流看法,即一方面没有深入实际,对一线工作缺乏把握,另一方面关注仕途平稳,说一些“正确的废话”,对一些现实情况却视而不见。值得注意的是,除了“腹中无物”、“追求平稳”与“作风不实”,认为干部因为“思想僵硬,缺少创新思考”才造成文风问题的仅占调查总数的7.8%。可以说调查的主流意见认为,不良文风更主要的是加强学习、改进作风的问题。网友“乐艾”认为,一些干部讲话为什么放着很多具体问题不谈,却热衷于围绕形式兜圈子?形成文风问题的政绩评价机制方面的原因必须受到重视。
第二项调查“不良文风的最大问题是什么”关注不良文风的后果。网友投票相对集中,认为导致“败坏风气,干部心口不一”的超过半数,达到56.1%。这反映出多数网友并不把“文风”视作单纯孤立的问题,认为任其发展必将造成对党风、政风的危害。此外,认为将造成“脱离群众,损害党的威信”的占到21.6%,认为“形式主义,影响工作实效”的占14.5%,认为“浪费时间精力”的只占投票总数的7.8%。网友“昊东”留言说,在基层的观察发现,一般工作会议往往很简短,场合越正式,不良文风的问题就越严重,越要显示重要,“穿靴戴帽”的现象就越突出,说到底就是一个“风气”问题。
对“改进文风的关键”,较多的网友仍然选择了从风气上加以扭转,投票给“领导带头,形成良好风气”的占投票总数的43.8%;紧随其后的是期望干部“独立思考,说出自己的真话”,占30.7%;“深入基层,学习群众的语言”占14.9%;“增强修养,做到言行一致”占10.6%。这些显示出网友所认可的改进文风措施依次为:扭转风气、独立敢言、深入实践、言行统一。网友“汉化板”在留言中提出,好的文风标准应该是“有趣有益”,既能吸引人,让人听进去,又要有建设性、有内容,能给人以启发。即使做到“无趣有益”也比“无趣无益”的文风来得有价值。
如果说改进文风的要害在改进作风,那么改进文风的功底就是“务实求理”。文风绝非小事。特别是对于党员领导干部,其文风不仅关系个人形象,从某种意义上说,也反映党风政风,影响社会风气。因此,文风绝非孤立,它是会风、学风的综合反映,好会风就能带出好文风,好文风就能推动好学风,好学风就能影响好会风、好文风;有了好的学风,就会有好的文风;有了好的文风,就会出现好的会风;有了好的会风,就能形成好的作风;有了好的作风,就必然彰显好党风好政风,从而促进社会风气的好转。“风行于上,习于下”。正如李克强总理所言,“喊破嗓子,不如甩开膀子”。“三风”问题不是单纯的语言技巧问题,而是为人者世界观、人生观、价值观的综合体现,也是党风的折射。
弘扬优良作风、倡导良好文风、形成淳厚学风,党中央、国务院率先垂范,已经为各部门、各地方做出了榜样。十八大报告不读原文,政府工作报告只有1.2万字,***同志在国内、国际重大场合讲话的“短、新、实”让人耳目一新,其他领导密集地到现场、到基层、到事发地点调查研究,已在社会各个层面留下深刻印象。现实生活中的若干俗语、外来语和大众媒体使用较多的时尚语言,越来越多地运用到高层讲话中,如警惕权力“寻租”现象蔓延,党的纪律中碰不得的“高压线”,将有关群众利益的重大事项“在阳光下运作”,理想信念是思想和行动的“总开关、总闸门”,中华民族振兴的“中国梦”,乃至“鞋子合不合脚,只有自己知道”等等,还有许多鲜活的话语表述朗朗上口,口口相传。可见,一个政党,其伟大生命力不但表现在行动中,同时还表现在话语中。
毛泽东同志在延安整风时就明确指出:“学风和文风也都是党的作风,都是党风。”对于广大党员、干部来说,党风问题的实质在于能否以科学的态度对待马克思主义。文风是学风的体现。端正文风,有助于提高广大党员、干部的学习能力,弘扬理论联系实际的优良学风,更好地推进马克思主义学习型政党建设。因此,端正“三风”是提高党的执政能力的重要方面,有助于将党的路线、方针、政策变成人们的精神动力和自觉行动。同时,端正“三风”也是新时期保持党的先进性的内在要求,对党风起着促进和导向作用。
务实求理才能改进“三风”。首先要用心务实。要对着群众聚焦,讲出来的是群众的白话,喜欢用的是百姓的套路,要表达的是畅晓的思想,并且深入浅出生动活泼,寄理于情寓庄于谐。其次要用心求理。对反复出现的问题要从规律上找原因,对普遍存在的问题要从全局指导上想办法。求理,一求马克思主义这一放之四海而皆准的真理;二求从群众中来到群众中去的公理;三求总结实践再指导实践的明理。只有知其然又知其所以然,才能不占糊涂便宜,不吃糊涂亏。务实求理,是笨功夫、苦功夫、硬功夫,得自己动手,自己长进。务实求理,其“实”其“理”皆显底蕴,所“务”所“求”要靠功夫,功夫底蕴是为“功底”,修炼积累绝非易事。不经一番彻骨寒,哪得梅花扑鼻香?只有下得去基层、耐得住寂寞、守得住清贫、挡得住诱惑、经得住考验,下得真功夫,花得大心血,才能少说空话、不讲套话、杜绝假话,只讲真话、多讲新话、尽量讲管用的话。
端正“三风”需要我们从现在做起,从领导干部做起,中央“八项规定”规范了“三风”,需要各层各级为此集聚正能量,构建起管用的“三风”新机制和长效机制,由此促进党风进一步好转,神州大地吹遍一股清新之风。
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