《2017中国海归就业创业调查报告》在京发布

《2017中国海归就业创业调查报告》在京发布

本刊讯（记者张涵）8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合在京发布《2017中国海归就业创业调查报告》（简称“报告”）。报告重点反映了以80后、90后为主的新生代海归（指有国外学习和工作经验的留学归国人员）留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法，并与近年来的跟踪研究结果进行了对比。

改革开放以来，我国人才培养方式日臻多样化，与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年增加30万人。另外，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。由此可见，我国经济社会快速发展带来的“人才磁铁”效应正在发挥积极作用，与此同时，海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前，需要国家和社会的共同关注。

报告显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，30.3%的海归认为3-5年能够收回出国经济成本，24.1%的人认为1-3年能收回成本。海归归国发展的原因主要为方便家人团聚或受感情和文化因素影响，分别占比70.6%和63%，因国家相关优惠政策而归国的海归仅占8.8%。

在就业方面，报告指出，海归就业单位的类别呈现多样化，私营、民营企业是海归就业首选，占比47.4%，其次是外商、港澳台独资企业（16.7%），国有企业（15.9%），合资企业（10.8%）等。中国与全球化智库执行秘书长苗绿表示，私营、民营企业是吸纳海归就业的最大载体，伴随着私营、民营企业逐渐“走出去”，预计未来将有更多的海归进入民营企业。

在创业方面，创新技术和现代服务业是海归偏好的领域。数据显示，近20%的创业者首先选择在IT、通信、电子和互联网领域创业，其次为服务业和文体教育、工艺美术行业。针对海归对于创业服务的评价，报告显示，海归创业者最需获得的支持为：市场开拓、金融服务和创业辅导，且与2015年相比，海归创业者对于创业辅导的需求提升了14.7%。

发布会当天，由欧美同学会（中国留学人员联谊会）主办、CCG承办的第12届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛同期举行。企业负责人、创业者、专家和学者等700余位各界海归精英，共同就新经济形势下的海归创新创业问题展开了探讨。

■ 编辑：张涵