新时期强化教育考试管理的策略探究

李仓

【摘 要】教育考试面向未来发展，是深化教育改革的重要目标，更是构建公平教育环境的重要内容。新时期的教育考试，正处于改革发展的新阶段，扎实推进管理建设，直接关系到教育考试事业的发展。本文立足对教育考试管理的研究，从转变思维、改进管理方法、加强监督管理、加快人才队伍建设等方面，阐述了新时期强化教育考试管理的策略。

【关键词】新时期；教育考试；改革发展；管理策略

在深化教育事业发展的进程中，教育考试制度的优化与调整，是促进教育面向未来发展的内在要求。考试招生制度的建立，是我国教育现代化、科学化发展的重要基础。在新的历史时期，构建公平的教育考试环境，是我国教育改革发展的重要保障。随着国家教育考试制度的不断改革，各阶段学校教育的不断优化，拉开了新时期我国教育考试建设的新序幕。新的要求、新的时代背景，进一步强化教育考试管理，是全面夯实教育改革发展，提升教育考试管理水平的重要抓手。在笔者看来，强化教育考试管理的策略，应切实做好以下几个方面：

一、转变思维，适应新环境，提高教育考试管理能力

近年来，我国不断深化教育考试制度改革，以更好地适应新时期的教育教学发展。新课改的实施、新高考方案的出台，一系列的改革之举，要求转变思维，适应新环境，方可不断地提高教育考试管理能力，为高考事业发展创设良好的内外环境。

（1）随着网络科技的不断发展，高科技作弊在高考中出现，对教育考试管理带来挑战。在利益的趋势之下，不法机构钻空子、走极端；而学生家长思想意识淡薄，违纪违规等行为的出现，对教育考试管理造成影响。为此，为进一步创设良好的教育考试环境，应适应新的环境，提高管理能力。强化教育考试组织管理工作，做到制度完善、执行到位、监管有力，不然不法机构有空子可钻；强化宣传教育，提高学生家长的法律意识，规范思想行为，规避违法违纪行为的发生。

（2）教育行政主管部门，应进一步强化责任意识，能够清楚认识到新时期教育考试管理的重要性。一是坚持将教育考试管理工作常态化，夯实教育考试管理的重要性；二是教育考试机构要树立使命感、责任感，教育考试无小事，要切实做好教育考试管理工作，查漏补缺，严防漏洞危害；三是建立健全各类教育考试制度，完善内控管理机制，确保各类教育考试的顺利开展。特别是对于高考，应完善教育制度，强化考试管理，提高教育考试管理能力。

二、创新驱动，改进管理方法，提升教育考试管理水平

创新发展是当前教育考试管理构建的内在要求，也是改进管理方法的重要基础。为了更好地提升教育考试管理水平，应进一步改进教育管理方法，做到管理工作“严而细”、“细而实”，这是扎牢教育考试藩篱的抓手。

（1）多元化的社会及考试环境，严格教育考试管理，是为了更好地提高管理水平，严格落实各项考试制度。从招生报名到组织考试，再到录取，各个环节的管理工作，要切实做到严格执行规章制度，严格落实纪律要求，严格检查工作，避免管理漏洞，影响教育考试工作的全面开展。

（2）新的教育考试环境、新的时代要求，教育考试应改进管理方法，讲究管理的“细”，即注重管理细节的落实。教育考试管理是一项复杂而系统的工作，细节的有效管理，直接关系到教育考试管理质量。如，加强外省籍务工人员随迁子女报考资格的审查，提升标准化考场功能等，都是细化管理的重要举措。

（3）教育考试管理要“深”，即立足实际，全面深入管理，面对新时期管理中存在各类问题，有针对性、建设性的提出解决措施。贫困生资助，农村生源政策制定等，都要在教育考试管理中落实到位。为此，教育考试管理应体现“实”，即要求真务实，能够确保各项管理制度落到实处，能够严格依照上级部署，积极开展管理工作，敢于创新，适应新时期的工作环境。

三、优化环境，加强监督管理，创设教育考试公平环境

公平的教育考试环境，推进教育事业发展的内在要求。在教育考试管理建设中，应优化环境，加强监督管理，切实做到依法治考、从严治考。

（1）在教育考试的各个环节，要做好安全防范，遵循“预防在先”的原则。为教育公平环境的创设，提供切实有力的保障。在实际工作中，经常出现前期预防工作落实不到位，遇到紧急情况之时，束手无策的情况，弱化了教育考试管理的有效性。为此，预防是教育考试管理中的重要工作，应重视各项预防工作的有效开展。

（2）切实做好“人防”。加强报考资格审查、规范报名考试流程，确保教育考试工作落实到位。在招生考试中，由于利益的趋势，存在伪造证明材料等情况，影响教育考试的公平性。为此，在教育考试的过程中，要加强審查管理力度，避免徇私舞弊、弄虚作假等情况发生。

（3）明确岗位职责，提高责任意识。在教育考试管理中，要建立明确的责任机制，将责任落实到人、到部门，切实做到“谁主管、谁负责”，形成监督管理合理，确保教育考试工作有序开展。

（4）建立健全保障机制，促进教育公平发展。在依法治考、从严治考的大背景之下，应进一步规范教育考试管理工作，建立完善的保障机制，实现教育考试的公平构建。

（5）加大对考生资格的审核特别是专项计划考生资格和高职单招考生资格的审核，县一级招考办对各报名点考生资格的复查率要达到100%。

四、夯实基础，加强队伍建设，适应新的教育管理要求

为促进教育考试管理建设，应进一步夯实基础，加强队伍建设，适应当前教育考试改革的发展需求。队伍建设是教育考试管理发展的基础，更是促进改革发展的重要参与者。应坚持以人才培养为导向，加快人才培养步伐，加快教育考试管理建设。

（1）坚持以人才培养为导向，注重人才队伍建设。当前，教育行政主管部门，要坚持推进人才队伍建设工作。通过人才引进等手段，壮大现有人才队伍。

（2）加强教育培训，提高业务能力水平。新的教育考试环境、新的改革要求，强调加强教育培训的重要性。通过加强思想政治教育，提供政治责任意识；通过专业培训，提高业务能力。在一系列的教育培训之下，提高干部队伍的综合素质。

（3）加强干部作风建设，严肃纪律规范，这是提高教育考试管理效率的关键所在，更是人才队伍建设的核心内容。通过党风廉政建设，转变干部作风，在工作中“情系百姓、履行职责”，规范思想行为，杜绝腐败滋生。

（4）建立健全考核制度。干部在管理工作中存在责任意识淡薄、松散等问题，弱化了教育考试管理力度。为此，建立健全考核制度，旨在进一步提高干部的积极性，挖掘工作潜力。在工作中更加有担当、有责任，切实做好教育考试管理工作。

总而言之，随着现代教育事业的不断发展，创设公平有序的教育考试环境，是助力教育事业发展的内在动力。基于教育改革所需，优化教育考试制度，有助于提高教育考试管理力度，实现科学有效的人才培养。在笔者看来，新时期教育考试管理建设，应适应教育改革的大环境，转变思维，以创新发展驱动，夯实教育考试管理的内外环境。通过加强监督管理、加快人才队伍建设、改进管理方法，夯实教育考试管理建设的外部环境，提高教育考试管理水平。

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