“双技”力促青工快成才

在开展青工教育过程中，中国石油化工股份有限公司中原油田分公司关工委（以下简称中原油田关工委）本着以人为本、全面提高青工素质为重点，以服务油田生产经营为中心，在抓好思想道德教育的同时，对青工开展“双技”（技术咨询、技能培训）活动。在“双技”活动中，老同志退休不退志，发挥技术和经验优势，深入基层一线，将自己在职时学到的技术和练就的绝活手把手义务教授给青工，将技能运用在生产经营中，转化为生产成果，为油田原油生产作出了积极的贡献。

老专家向新员工传授高空安全作业技能

组建“双技”咨询团

学技须有师，名师出高徒。针对油田后备储量不足，原油产量下降，市场竞争激烈，青工技术急需提高的实际，中原油田关工委审时度势，通过走访、征求意见、召开会议、动员老技师走出家门，发挥自身优势传绝技、破难题，为油田生产经营服务，参与“师带徒”活动。让身怀绝技的老同志参与“双技”活动，实现他们的人生价值。

中原油田关工委以社区为单位，成立了“双技”咨询团，在各小区成立“双技”咨询小组，形成自上而下的“双技”咨询队伍。目前，已建有12支“双技”咨询团，239名咨询团成员与青工签订了“师带徒”协议书。采油社区关工委选聘综合素质好，技术本领高，业务水平强的老专家、老技师组成“双技”咨询团，签订“师带徒”协议，本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则进行传帮带，采取技术咨询、技术培训来展示绝活、绝技和现场解决技术难题的办法，取得了较好的效果。老专家王金涛从事采油工作一辈子，有熟练的采油技术，参加“双技”咨询活动后，与8名青工结成对子。一年后，8名徒弟中2人成为技术骨干，3人获得技术能手称号，3人取得采油技师资格证。

重返讲台执教鞭

举办培训班是提高青工技术素质的基本方法。各社区“双技”咨询团根据青工实际需要，对他们进行专业技术系统培训，取得了良好的效果。

加强专业技术系统培训。在采油厂的支持下，公司分门别类开展各种技术培训。老专家王宗民1957年由西安石油学校毕业后分配到油田，一直从事机械加工制图技术工作，直至退休。采油社区关工委负责人找到王宗民，告诉他上级有了引进高技能优秀人才的政策，但青工对制图技术较欠缺，非常渴望学到这门技术，所以想请他为青工培训。机械制图这门技术的知识面宽泛且复杂，青工都需要掌握什么技术，王宗民心里也没数。为了掌握新标准，完善备课教材，让青工学习后能用得上，他拖着病弱的身躯，到2公里外的工业区走访了在岗的3名工程师，听取他们的意见和建议，到采油三厂集输大队、准备大队和注水大队等单位和干部青工座谈，倾听他们的需求。他又跑遍了河南省濮阳市大型书店，购买相关书籍和资料，边学习边备课，写出了1.4万多字的学习笔记，选编了4万多字的授课资料，并绘制了45张教学图纸。在授课方式上，他每课都先讲一个典型配件的画法，在黑板上领着学员一步一步地画，然后再讲一些基础理论知识，激发青工的听课兴趣，既学会了图形的画法，又学懂了理论知识，还使他们不感到枯燥抽象，真正学到了许多制图的新知识。

开展综合素质集中培训。钻井社区“双技”咨询团的成员，在对青工进行调研时，发现一些新入厂的大学生有怕吃苦、不安心工作的情况。党校退休老师王天均，主动到钻井公司为新来的大学生讲职业道德课。为理出给新分来的大学生讲课的思路，连夜编写出4万多字图文并茂的课件。第二天准时来到钻井公司为大学生职工上课。他先简要讲述了石油工业发展史，告诉青年们：“当今世界，石油仍是最重要的战略资源。中原油田在国内国际市场开拓了广阔的天地，你选择了中原油田，就选择了通向世界的桥梁！”大学生职工听了，个个热血沸腾。

强化技术大赛培训。咨询团五老为青工参加技术大赛、晋级考试进行强化培训，加油助力。“双技”咨询团成员金盼林，原来一直从事园林工作，还参加过北京农学院园林函授学习，是绿化方面的专家。退休后，他要求参加“双技”咨询团，利用自己的知识，先后举办绿化培训班、花木嫁接改良培训班、晋级考试前强化培训班、技术大比武参赛选手培训班。经过他的教授，有36名初级工晋升为中级工，22名中级工晋升为高级工，1名青工晋升为高级技师。

传绝活帮解难题

“双技”咨询团的成员，经常到生产一线为青工传授绝活，帮助解决技术难题。一名青工在现场切割泥浆泵体内反尔时，不知怎么下手，把电话打给自己的师傅岳德山。岳德山从事焊接工作近40年，成立“双技”咨询团后，他带了7个徒弟。接到徒弟的电话，他骑上三轮车来到施工现场，教徒弟如何调火候，怎样拿焊枪，从哪个地方开始，他边讲边示范，教徒弟按图索骥，不到2个小时，把反尔取了出来。老技师李海龙从作业队技术员岗位上退休后，便主动加入“双技”咨询团，只要作业队有技术上的难题，就到现场帮助解决。一次，作业队准备给一口注水井打水泥塞，可是井里一直有逆流，技术员拿不定主意，打电话请教，他接到电话后便急忙来到井场，观察逆流情况，细看原来施工方案，与调度室联系，要求调整施工方案，避免了人为事故的发生。老技师王文元、高级电工闫秀敏听说维修队的机床坏两个多月了，一直没修好，便主动请缨。他们两个手把手教青工车床的技术要领和维修技能，用1天的时间就修好了车床。

“双技”咨询团的成员进车间、入厂房，教青工学技术、传绝活，他们的无私奉献激发了青工学技术、学技能的热情，从而促进了油田的生产建设。