广开联合渠道 增强办学活力——云南省开远市创新“四进”模式，扩大老年教育覆盖面

□李 江

近年来，云南省开远市委老干部局立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，结合“特色促校”抓教学拓展，推动老年大学进企业、进社区、进老干部活动场所、进社团，扩大了老年教育覆盖面，满足了广大老年人多样化的学习需求，不断丰富充实他们的晚年生活。

一是进企业，校企联姻，实现互补共赢。积极探索养老机构与老年教育融合发展新路子，着力推动老年大学进企业，把开远市良好的医疗养老资源转化为办学优势。2020年在云南朋阳建设集团朋阳老年公寓设立分校，形成具有开远特色的“医、养、教、学”深度融合新模式。

二是进社区，校社合作，呵护群众幸福。有效发挥社区资源优势，积极探索“四就近+家门口老年大学”新模式，成立星光社区分校，结合“四就近”建立集学习、活动、救助等为一体的“星光爱心助老服务站”，率先在全州成功创建了利用社区资源开展“四就近”服务示范点，构建起老年大学、社区、单位、志愿者、家庭相衔接的“五位一体”服务体系，呵护老年朋友的幸福生活。

开远市老干部活动中心教学点

开远市老年大学朋阳分校

三是进中心，筑牢阵地，储备发展动能。发挥老干部活动中心阵地优势，在活动中心开设精品班，组建老干部合唱团，充分发挥老干部正能量作用，讲好中国故事、中国共产党故事、新时代中国特色社会主义故事，传播中国好声音，推动爱国主义教育与国民教育、精神文明建设深度融合，着力推进新时代文明实践中心建设，打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。

四是进社团，组团发展，助推扩容提质。激发社会组织在老年教育中的作用，积极争取社会力量支持，推动老年大学进社团。2020年在泸江公园6个协会（社团组织）的基础上成立摄影学院、书画学院、民间舞学院、根艺奇石创作基地、舞蹈学院、书院等6个学院（基地）。

“四进”模式，有效地增强了办学活力，为实现万人招生规模打下了坚实基础。