以“党建+”引领中医院新发展

文/陆加红

近年来，湖州市中医院紧抓党建工作，使医院凝聚力、战斗力和服务力进一步提升。

“自2019年6月以来，医院相关党支部已和30余个行政村、企业、卫生院等党（总）支部结成了党建联盟。”湖州市中医院党委书记汤越说，联盟共建后，医院利用医疗技术优势，通过学习、教育、培训、义诊等形式，送医下乡、送药下乡、送健康下乡，为群众提供各种医疗服务和便民利民服务，并为促进联系村的医疗健康建设提供力所能及的支持和帮助。

党建联盟不仅是一次义诊，还搭建起了双方长期合作的平台。尤其是预防为主的健康宣教，依托联系村文化大礼堂和各种宣传阵地，把党和国家的方针政策、医院党建工作新资讯和健康教育等宣传到千家万户，通过各种群众喜闻乐见的形式，共建堡垒型基层党组织。

为把服务的触角延伸到最基层，医院借助“三服务”这一载体平台，通过进村、入企、进校园的形式结盟，形成了学习、探讨、共同提高党建工作的良好氛围，也通过党建引领不断推动业务发展和提升服务群众的能力。

据统计，2019年医院借助党建联盟形式，还顺利发出“健康直通车”48班次，搭载医护志愿者590余人，行程约1200公里，服务群众万余人次。

多学科合作硕果累累

2019年5月，湖州市中医院完成支部换届，原来的5个在职党支部重新划为18个党支部，支部书记全部由科主任担任，在中层干部中，党员的比例达到了70.3%。如何发挥出这支队伍的联合作战作用？医院开始破题。

“在外，医院有了与村企建立党建服务联盟的模式，而在医院内部，我们各支部也要进行联盟共建，最大限度发挥出各支部的特长优势，进行多学科合作，提升服务能力。”汤越说。

在湖州市中医院，多个支部跨科室联合查房已是常态。外科党支部书记季晓亮表示，在外科医生中多数是西医，中医诊治和服务能力相对薄弱，所以就与药剂支部共建，药剂支部派出中医药专家和外科医生一起查房，共同分析外科疾病的特点，共同制定适合外科的协定处方，增加了中医药在外科病人围手术期的参与率，促进了患者恢复。

目前，医院内部相互结盟支部13对，形成了党务、业务、学习合作良好氛围，促进了学科相互支撑与发展。2019年9月初，湖州市中医院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全院上下迅速掀起主题教育学习高潮，并做到了与业务有机融合、相互促进，党员干部思想素质得到了进一步提高，为群众服务的热情进一步得到提升。

10月中旬，共建的支部经过通力合作和无缝对接，成功抢救了一例罕见危急重症的气肿性膀胱炎失血休克患者，快速的通道、团结协作的氛围、快速有效的急救方式受到了家属的好评。

人才队伍建设出实效

近年来，湖州市中医院秉承“以人为本，科技兴院”宗旨，把人才作为托举“兴院梦”的关键驱动器，创新人才管理，助推医院实现持续、快速、健康发展。

数据诠释着底蕴与活力。成绩的背后，折射出的是近年来医院深入实施人才优先发展战略、加快建设人才强院所作的不懈努力。

聚天下英才而用之。湖州市中医院针对基层医院人才难留的现状，医院在科室编制、人力资源配置、工资待遇等方面给予多种支持，协议年薪、百万安家费等“筑好凤巢”，加大力度精准出击，不遗余力地引入中医药高端人才。对于学科领军型人才和临床紧缺型人才，医院利用邀请、交流、短期聘用等多种机制，实行更加灵活的人才引入“绿色通道”，外聘、返聘高层次专家，引进博士生，进一步为医院发展注入了新鲜血液；还开启了“柔性引才”模式，采用特设岗位聘用、项目聘用、特聘顾问、名（中）医工作室（站）等多种组合形式，分别与针灸推拿、中药研究领域国内名家签订引才协议，从临床、教学、科研学术、经验传承等方面细密布局工作，力求使医院医疗人才培养“造血”功能得以全面提升。

湖州市中医院推出党建联盟，签订共建协议、结为互联共建基层党组织，实现党建载体互融、医乡携手共赢的总体目标。

用平台吸引人才，用服务温暖人才。近年来，医院对外开放引才聚才，对内多措并举育才储才。医院着眼于“老人”人才培养，并兼顾“新人”人才储备，建立起了富有中医药传统特色的育才机制，实现人才建设的可持续发展。同时，以学术活动促素质提升，举办湖州市医疗机构中药炮制培训班等。为充分发挥名老中医的“传、帮、带”作用，在建成首批贾建华名老中医专家传承工作室、杨氏外科等5个名中医工作室后，还开展了名中医工作室继承人拜师仪式，充分发挥“1+1＞2”的学术团队优势，加速中医临床人才培养；在对以上名中医工作室进行规范管理的同时，又新增“范炳华名中医工作室湖州站”“王永钧全国名中医工作室湖州站”“黄煌经方工作室湖州站”“范永升首届全国名中医工作室湖州站”，使得“国家级”名中医工作室首次落户湖州。

人才队伍的建设促进了科、教、研的全面进步，医院连续两年实现了多项“零”突破，《血小板功能介导的血瘀证PYMT乳腺癌肿瘤转移研究》成为中国博士后科学基金资助项，国家发明专利也实现“首”突破。SCI论文、主编医学专著等年年刷新新数据。

为了改善群众就医体验，去年以来，湖州市中医院还打破传统医疗服务模式，切中群众看病就医过程最关心、最直接、最现实的“关键小事”，贯彻落实加快推进“最多跑一次”改革，着力打破就医各环节医疗服务堡垒，让患者“少跑腿”，让医疗资源“跑起来、动起来”。

在院内，推行“医后付”“云胶片”和刷脸就医新模式，目前，楼层收费窗口全部关闭，一楼收费窗口搬至门诊北侧并由原来的9个缩减成4个，但是医院同步优化了志愿服务，每天派出志愿者指导患者和家属使用自助机、移动支付，陪伴行动不便、年老体弱患者就诊等，高峰期现场排队时间缩短到3分钟左右。此外，医院还增设了“入院服务中心”，提供入院“一体化”服务，统一办理床位预约等，减少患者不必要的等待，极大地提升了群众就医体验。