辞职带娃族的幸福与忧愁

素华

“产假马上就休完了，我是准备复工呢，还是干脆辞职在家带娃？”“请保姆的费用不低而且不安全，我的工资还不如保姆工资高，要不辞职自己带娃？”“孩子一天天大了，我很想辞职，但一个人挣钱压力会不会太大？”

现代双职工家庭，如果没有老人帮忙带孩子，做了父母后就不得不面对是否一人辞职回家带娃的问题。这看似是只要经济条件允许就很快能做决定的一件事，但实际上，对很多年轻父母来说，做这个决定一点儿都不容易……

感谢当年勇敢辞职的自己

“产假休完后，孩子交给老人带，我要漂漂亮亮地重返职场。事业才能实现我的个人价值，家是我的港湾但不是主战场！”这是李宇当初怀孕时的宣言。她从小很独立，大二就开始做兼职。比起在家相夫教子，认识李宇的人都觉得她更适合在职场打拼。孩子即将出生时，婆婆退休，她愿意帮忙带孩子。李宇觉得重返职场指日可待。

她从未想过做全职妈妈，但当孩子呱呱坠地，一切都和想象中不一样了，看见那坨粉嘟嘟的肉，她的心都化了，眼睛一刻都不愿离开。但婆婆养孩子的方式，偏偏和李宇大相径庭，婆媳矛盾不断升级。孩子的吃喝拉撒，两人各执一词，互不相让。再这么下去，李宇觉得自己要疯了。

一天，当婆婆非要给高烧的孩子穿上厚棉袄，还不让去看医生时，李宇实在受不了了，她对老公说：“我要辞职，孩子，我自己带！”老公想想家里最近的火药味，同意了。婆婆做了一辈子老师，当时，李宇的闺蜜刚好创办了一家私立幼儿园，她便引荐婆婆去那里工作。

李宇的老公年薪50万元左右，两人的房子和车都没有贷款，父母有退休金，不用他们负担。而且，重返职场的婆婆做得如鱼得水，提出每月资助他们5000元。所以，李宇辞职带娃就完全没有了后顾之忧。不到一年，她就适应了自己的身份。

“以前我是Linda Li，现在我是叮当妈！”辞职后，她结识了不少全职爸妈，他们有的曾是公司白领，有的是金牌房产销售，还有的是大学老师，但辞职后，全都成了某某妈、某某爸。

“辞职带娃看起来很洒脱自在，外人看到的也都是母慈子孝，但背后的艱辛只有自己懂，不过我认识的辞职带娃族中，没有一个人后悔。”李宇辞职前做过几年编辑，文学功底深厚，孩子出生后，她给一些报刊写育儿文章，自己也开了一个公众号。“在不影响带娃的前提下写点字，读一些书，除了让自己不焦躁，也能赚点奶粉钱。”李宇越来越感谢自己当年能勇敢辞职。

的确，父母自己带娃好处多多，比老人更精力充沛，比保姆更用心细心，懂科学养育、愿意学习先进育儿经验。李宇说，原来在职场上她总是埋头工作，没时间交朋友，但辞职回家后，她慢慢有了很多交心的知己。带娃虽然辛苦，但她乐在其中。

那些朝九晚五的宝妈，每每看到李宇带着孩子出去游玩的照片就心生羡慕，蠢蠢欲动也想辞职但又瞻前顾后。每当这时，李宇都会劝她们慎重。“你只看到了我阳光灿烂的A面，没有看到我焦虑抓狂的B面;要不要辞职，除了考虑对宝宝的影响，还应考虑对自己的影响，然后和伴侣沟通后再做决定。”

男人怎么能全职带娃？都什么时代了

提到全职带娃，很多人会觉得母亲是第一人选。但实际上，全职带娃的群体中有很多男人，越来越多的爸爸加入其中。

胡海成是一家事业单位的普通职员，月薪6000多元，妻子赵文文是一名牙科医生，月入3万多元。母亲年事已高，岳母常年生病，请保姆费用不低，3年前孩子出生后，胡海成就辞职回家做了全职奶爸。“媳妇儿比我挣得多，如果让她辞职回家，我们全家得喝西北风。”每当有人问他，为何辞职回家时，他都理直气壮。胡海成不觉得做全职奶爸丢脸，相反他很享受，当然这也源于妻子既尊重他，也认可他的付出。

李强援原本在一家大型企业工作，事业蒸蒸日上，儿子出生不久就被诊断为癫痫病，这种病需要长期做恢复性训练，全家人商量后一致认为，李强援辞职更合适，因为照顾一个癫痫病孩子，除了耐心和细心外，还需要体力。

90后爸爸赵亮之所以辞职，是因为女儿一岁半时，他意外发现育儿嫂有轻微暴力倾向。妻子准备重新找育儿嫂，赵亮却觉得自己带孩子最安全。为此，小两口还冷战了一个多月。但如今看到女儿健康聪明，比同龄孩子更大方独立，虽然经济上略有压力，小两口也不后悔。

与过去男主外、女主内的传统分工不同，近几年来，越来越多的夫妻考虑问题不以男女“传统”分工为基础，而是以谁收入高、谁更有发展前途、谁更适合带孩子为重点考虑因素。总之，一切都以更有利于孩子成长、家庭长远发展为前提。

《中国青年报》的一项调查显示：对于男性辞职带娃，56%的男性表示可以接受;同样，在美国近40%已婚女性比配偶挣得多，考虑到聘请保姆的费用不低，很多男性也选择回归家庭。

记者在采访中发现，在很多班级群，跟老师讨论教育问题、积极为班级活动出谋划策的多是爸爸。男人一旦决定辞职回家带娃，其用心和尽责程度，让很多妈妈都望尘莫及。在育儿方面，全职爸爸占了很大比例，而且更容易成为意见领袖，辅食、早教甚至儿童心理，他们也都了解得很全面。“带娃不只是吃喝拉撒，要将诸多理论运用到实践中，带娃需要文武双全，我觉得父亲带娃更合适。”一位全职爸爸的话，说出了很多人的心声。

但全职爸爸也有苦恼，他们最大的压力不是来自妻子，而是来自自己的父母。李强援每天带有癫痫症的孩子去做康复治疗非常辛苦，妻子感激又心疼，但他的父母至今还在埋怨：好好的硕士生为什么辞职回家当奶爸？

和李强援的父母一样，很多老人都无法接受儿子在家带娃，觉得他们窝囊、吃软饭，以至于自己在儿媳、亲家和亲戚面前抬不起头。有的人因为父母的压力，不得已又重返职场，换妻子辞职或请保姆;有的人坚持做全职奶爸却因此和父母闹得很不愉快;也有人用孩子的健康成长，影响父母改变了观念，觉得只要是对孩子好，夫妻双方的关系也越来越稳固，那么谁辞职回家带娃都行。

全职父母的价值感，来源于被认同和尊重

就像是《围城》里说的，城外的职场父母想辞职回家带娃，城里的全职父母却渴望拥有自己的天空。上班只需要朝九晚五，但带娃是24小时全天候，全年无休。所以，无论是宝妈还是宝爸，辞职带娃这件事都要慎之又慎，不能冲动行事。

一般来说，个人意愿、经济基础和伴侣支持这三个要素，是辞职带娃必须考虑的。

张晟和老公经常出差，儿子出生后到上小学，一直都是姥姥、姥爷带的。去年，他们的儿子升入四年级，成绩一落千丈，还动不动惹是生非。被班主任叫到学校好几次后，张晟萌生了辞职回家管娃的念头。

老公一开始不同意，张晟任职于知名企业，前不久刚升到部门主管，这时候辞职显然不划算。张晟却主意已定，觉得挣再多的钱，孩子耽误了都没用。她之所以态度坚决，也因为没有什么经济压力。夫妻俩的父母都是北京人，老人有房、有退休金、身体硬朗，小两口有两套房，一套自住，一套出租。而且，张晟的老公收入不低，双方父母都支持张晟辞职。

夫妻一方是否要辞职回家带孩子？经济条件是首先要考虑的。其次，辞职这件事，千万不能一时冲动或被迫无奈。48岁的杨珍颖特别后悔，当初不应该听丈夫的辞职回家。她和老公婚后一直忙事业，直到40岁才生孩子。孩子落地后，老公让杨珍颖辞职。她有点不想辞职，但丈夫说家里不缺钱，现在孩子是头等大事。

头两年还好，虽然身体上偶尔吃不消，但陪伴孩子的快乐能抵消一切。一年前，孩子上了幼儿园，学费、早教班和出国旅行等费用，每个月都要万儿八千的，丈夫开始提醒杨珍颖，他虽然每月有3万多元收入，但她也得算计着花。

有一次，丈夫给了杨珍颖1万元，她就给孩子续了钢琴课费用。第二天她又跟老公要钱，不料他发飙了：“你不知道挣钱有多难吗？让你回家带娃，还不如请个保姆！”杨珍颖那个气呀！想重返职场，但她已经45岁，过去5年她几乎与社会脱节，找工作谈何容易？

“不会挣钱却会花钱！”“专职带娃，还把孩子带成这样？”丈夫不仅越来越无视杨珍颖的付出，还越发地不管家和孩子，她气愤、懊恼却也无计可施。

当夫妻一方辞职，经济压力就落在了另一个人身上。这种情况下，工作的那一方很可能会以工作累、家里都要靠他挣钱为由，把照顾孩子的责任全推给不工作的那一方。一旦孩子有任何问题或家里开销太大，上班族就会抱怨，这种时候，不工作的那一方当然委屈，没有成就感。

即使伴侣一个人上班也足够支撑全家开销，但仍然有很多全职父母自曝，没有收入是硬伤，自己不挣钱却伸手向伴侣要钱，是件很没面子的事。有位爸爸就抱怨，只要两人吵架，妻子就会摆出一副“你一个大男人不上班，靠我养你，凭什么跟我吵”的姿态，这让他很受伤，也会自怨自艾。

采访中发现，以下几种情况，辞职在家带娃的人会比较有价值感。

首先，经济条件允许，如夫妻有足够积蓄，双方父母条件较好且愿意支援;其次，夫妻共同商议，将财政大权交给辞职在家的那一方;最后，上班的一方认同辞职带娃的一方，肯定他对家的牺牲和付出，并向对方表达“比起在家带娃，我上班更轻松，你为孩子和这个家付出太多，谢谢你！”

除了伴侣支持、经济条件允许外，辞职带娃一方认同自己的选择也尤其重要。

“当初是她自己工作不顺，非要辞职带孩子的。现在动不动就说我欠她的，弄得我们全家都应该对她感恩戴德似的。”说到妻子，梁明亮一脸无奈，“她带孩子确实辛苦，但只要我在家，我就会积极带娃，但她还是会抱怨。让她重返职场吧，她又说带娃让她成了废人，没单位要了。”梁明亮说，如果可以再次选择，他不会同意妻子辞职。

其实在家带娃也好，出去上班也罢，两个人的付出都同等重要，所以也没有地位高低之分。无论是在外工作还是在家带娃，正视和接受自己的选择并做好分内的事，才是一个成人该有的姿态。毕竟带着怨气生活，对自己的身体和家庭关系都没有任何好处，对孩子也会产生很大影响。

辞职带娃就没资格谈事业？NO！

如何更好地平衡事业和家庭？可能很少有人能給出标准答案。

就像很多人功成名就后会觉得愧对孩子，因为在孩子小的时候疏于陪伴。同理，为了孩子而放弃事业的父母，其实也很难做到在孩子不听话、没有如他所愿时平静、理智。

对于0～3岁的孩子来说，父母的陪伴至关重要，所以一些父母宁愿放弃前途大好的事业，也毅然辞职回家陪孩子;当然，也有父母认为，孜孜不倦地追求事业，让孩子看到父母为梦想、事业奋斗，比陪在他们身边重要得多。

无论是哪种选择，只要是夫妻双方深思熟虑后的一致决定，那就是正确的、合适的。所以，究竟怎么做才能平衡事业和家庭是个伪命题，因为它需要基于每个家庭的实际情况和抗风险能力、未来几年后的工作前景和机会，才能做出适合当下的预判。

当然，现在还有一些全职父母，在照顾孩子吃喝拉撒和学习的同时，有着自己的规划，他们自我深造、考证或实现曾经的梦想，也为日后重返职场做了最充分准备。还有的人在带娃同时，发现了自己人生的另一种可能，比如李宇通过撰写育儿文章赚取稿费，实现个人价值。在网络如此发达的今天，很多全职爸妈已然通过很多方式，做到了家庭、事业两不误，也达到了某种程度上的平衡。

所以，是否辞职带娃，不差钱不是唯一条件。当夫妻双方达成了一致，选择辞职的一方也能自我认同，那么作为家人和朋友要做的，就是理解和尊重。

而如果此时的你，正纠结于要不要辞职回家？希望除了孩子外，你还会考虑自己和家庭的未来。而无论做哪种选择，作为父母的我们都不应焦虑，对未来满怀信心，因为只有这样，孩子才能更好地成长，我们也才能成为好妈妈、好爸爸和更好的自己！