打造“三力型”组工干部的实践路径

董永江

“三严三实”专题教育既是组织部门的一项重要工作，也是组工干部必须践行的思想准则、行为规范。因此，宝清县委组织部坚持高标准、高质量、严要求，将“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的专题教育要求与“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部要求相结合，努力培养“实力型、活力型、魅力型”组工干部。

强化学习教育，培养“实力型”组工干部。一是以“三严三实”为准则，以公道正派价值理念为核心，以学习型党组织建设为主线，引导组工干部树立终身学习理念，着力培养“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”和可以担当重任的“实力型”组工干部。二是通过集体学习、辅导报告、微型党课和组工讲堂等形式，深入学习***总书记系列重要讲话精神，用党的最新理论武装头脑，固信念之“基”，补精神之“钙”，进一步坚定组工干部理想信念。三是以先进人物为榜样，在“远学焦裕禄，近学于海河”的活动中深学、细照、笃行，不断提升组工干部的思想境界。四是通过开展“部领导每月推荐读一本好书、党小组每季度举办一次读书研讨会、党支部每半年举办一次读书知识竞赛”系列活动，定期为组工干部列出读书清单，购买党史国史、文学名著、国学智慧等书籍，引导组工干部多读书、读好书，不断优化知识结构，全面提升综合素养。

创新机制载体，锻造“活力型”组工干部。一是以“三严三实”为目标，立足工作实际，创新机制载体，实施能力提升工程，使组工干部成为名副其实的“多面手”，引导组工干部锐意进取、朝气蓬勃、充满活力。二是深入开展组工干部“学业务、上讲台、比素质”活动，通过开展业务知识竞赛活动，培育组织部门的“笔杆子”“政策通”和“活字典”，同时鼓励组工干部积极参加演讲、辩论、讲党课等各类活动，提升综合能力。三是组织组工干部到“珍宝岛烈士陵园”缅怀革命先烈，到“于海河纪念馆”重温入党誓词，学在前、走在先，教育组工干部牢固树立正确的人生观、价值观、事业观和政绩观，使党的优良传统在组工干部中牢牢扎根。四是扎实开展部务会成员“蹲点周、调研月”活动，推行组工干部开展下基层讲党课、联系贫困党员群众、开展党员服务承诺和“1+3”帮扶等行动计划，每名组工干部每月到联系点工作时间累计不少于一天，每年为群众解决困难不少于两件，并就走访调研情况形成专题报告，提高组工干部解决实际问题的能力；鼓励组工干部积极参加公益活动和志愿服务活动，激发组工干部队伍的青春活力和正能量。

从严加强管理，历练“魅力型”组工干部。一是以“三严三实”为标准，抓小节、抓细节、抓环节，坚持从严管理监督，引导组工干部遵规守纪、爱岗敬业、甘为人梯、严谨细致，以优良的作风、良好的品行和出色的魅力赢得基层干部群众的尊重与支持。在“机关党建年”活动中，坚持把“三严三实”专题研讨作为学习重点，每个专题集中研讨不少于两次，每名组工干部要针对专题学习研讨内容，一个专题撰写一份高质量的学习心得，要求做到言行不出格、交往有原则，守得住清贫、耐得住寂寞，抗得住诱惑、管得住小节。二是积极弘扬“安专迷”精神，认真落实部机关学习制度、会议制度、工作制度以及部内运行机制和业务流程规范，讲原则、重规矩、守程序，坚决杜绝庸、懒、散、慢、拖的行为，使“三严三实”在组工干部的心中“生根发芽”，成为组工干部立身立行立言立德的镜子。同时，树立问题意识、强化问题导向，通过设立组工干部作风情况反映箱，深入查找基层干部群众反映强烈的组织部门在工作作风方面的问题，查找影响和制约良好作风养成的深层次原因，提出有效办法，切实加以改进。三是开展部机关在职党员到居住地社区报到活动，加强对组工干部“八小时以外”的监督，构建宝清组工干部“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的管理机制，实行双岗履职、双重管理、双向考评，展示组工干部的良好形象。

（作者系中共宝清县委常委、组织部部长）