干部当树“栽树观”

剑锋

“前人栽树，后人乘凉”，出自明代胡文焕《群音类选·清腔类·桂枝香》一文。人们常用这句话比喻前人做事、后人受益，或前人为后人造福。前人栽的树，要过多少年才能长大成荫，供后人乘凉。许多工作也如同树木成长一样，需要时间的历练，要经过很长时间才能体现出效益和价值。

近日，河南省委常委、洛阳市委书记陈雪枫在《人民日报》刊文表示：区域发展“应该有战略规划，不为一时得失斤斤计较，而为长远民生来谋篇布局，多做‘栽树之事，让后人、后任‘乘凉。”要做到“前人栽树，后人乘凉”，得有“功成不必在我”的正确政绩观和博大胸怀，才能多做“打基础、利长远”之事。

***总书记曾说：“一张蓝图抓到底，不仅需要科学决策，也需要思想境界。什么思想境界？就是功成不必在我。”这是对“前人栽树，后人乘凉”的一种肯定。“前人栽树”“功成不必在我”，不是消极等待、无所作为，而是立足现实，勇于担当。

周恩来同志曾说：“立志者，当计其大舍其细，则所成之事业，当不至限于一隅，私于个人矣。” 就是说，立大志，才能为国家民族成大事。对领导干部而言，更需立“大志”、成“大事”。以事业为重、大局为重、他人为重，不为一时的政绩急功近利、竭泽而渔。

今天的工作很多是“百年大计”，甚至是“千年大计”。领导为官一任，少则五年，多则十年，在“百年”“千年”面前不过一瞬。如果没有“前人栽树”的意识，没有“功成不必在我”的心态，就可能净干“面子活儿”；为了“面子”的光鲜，甚至会欺上瞒下、寅吃卯粮，哪里管得上“里子”呢？

一个人多做“栽树”之事，是理想信念坚定，是做官目的纯正。一名领导干部继任的时候，继承的是前任留下的事业；卸任的时候，要把成功的机会留给后人。再好的蓝图，提供的只是一张理想画卷，要把“纸上谈兵”变为胜利战果，必须根据实际情况做出科学安排，创新思路，创新手段，创新载体，创造性地抓好落实，“默默无闻”地为后人、后任“乘凉”搭桥铺路。

“‘树由我们栽，‘凉请后人乘”，如果领导干部都能树立这样的“栽树观”，“树”定能“栽得好、长得茂”。