人选

满震

领导拟在几个科员中选拔一名中层干部，便找来下属甲了解情况。

领导：“听说小张很有上进心，你觉得他怎么样？”

下属甲：“小张心胸狭窄，嫉妒心太强，恨不得天下人都不如他。我觉得不怎么样。”

领导：“小李呢？小李给我的感觉是工作勤勤恳恳、踏踏实实，你觉得他怎么样？”

下属甲：“小李胆子太小，没有魄力，干什么事都战战兢兢的，谨小慎微，不是干大事的料。”

领导：“小王呢？小王在我们单位学历最高，你觉得他怎么样？”

下属甲：“这人太狂，以为自己有个研究生的学历就自命不凡、目中无人。我觉得不能提拔。”

领导在心里说：“这个不好那个不好，难道就你好就你行？我看你就是好，也不会好到哪儿去。”

领导又找来下属乙了解情况。

领导：“有人说小张这个人心胸狭窄，你觉得他怎么样？”

下属乙：“我认为心胸狭窄不是大问题。其实，小张很有上进心，责任心也很强。”

领导：“小李呢？有人说小李胆子小，你觉得他怎么样？”

下属乙：“我认为谨慎行事不是缺点，恰恰说明他成熟稳重。我觉得，小李工作勤勤恳恳、踏踏实实。”

领导：“小王呢？有人说小王这个人有点傲，你觉得他怎么样？”

下属乙：“傲，总得有傲的资本，小王在我们单位是唯一的研究生，学历最高，我觉得值得培养。”

领导在心里说：“嗯，就凭乙能用这样的眼光评价别人，就说明乙是一个不错的人选。”

（选自《小小说选刊》2015.8期）