青春这碗职场饭你还能吃多久

李梦君

上班，跳槽，再上班，再跳槽……你有这样的经历吗？在不停的跳槽中度过自己的职业青春的人不在少数。事实上，几乎所有的职场人都有跳槽经历，跳槽没错，错的是没有目标没有职业规划的跳槽，这是对青春的一种浪费。职场青春饭，你还能吃多久呢？

在人们传统观念中，“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从事的都是青春职业，如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，白领丽人人心思动也就不足为奇了。其实，现代意义的“青春饭”远远超过了上述这些，“青春饭”正在升级到一个全新的层次。

“青春饭”的外延扩大了

与过去相比，现在意义上的“青春饭”已经不再限于传统的服务、娱乐等行业了，像IT业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭” 群体。他们大都年轻，精力充沛，有活力；思想前卫，不盲从他人；收入较高，过着令人羡慕的小资生活。

对吃新“青春饭”的人来讲，外貌根本构不成威胁，但与传统“青春饭”相同的是，新“青春饭”挥霍的也是年龄、体力和精力，当青春不在的时候，便要改弦更張，另谋出路。这就逼着从业者要未雨绸缪，要吃着自己碗里的，看着别人锅里的。在这些新“青春饭”的人中，能做到“步步高”的人往往具有以下特征：注重学习修养，强调创新拓展，危机感是他们经常挂在嘴边的话。

“青春饭”周期不是30岁

随着年龄增大，已习惯了吃“青春饭”的人应该何去何从，大多数全然不知，眼前茫然一片。调查显示，现代白领青年女性的职业流动意识与行为明显高于男性。

吃“青春饭”毕竟是人的职业生涯发展的早期阶段，随着人在生理和心理上日益成熟，变换工作岗位或职业是在所难免的，也是自然的。但是，这种变换决不是因为青春的流逝，而是由于工作和学习的需要。

学点心理学：职业成熟度

职业成熟是一个包括知识、态度、决策和规划的概念。在你尚未对一种职业形成良好的知识与态度之前，盲目的、随大流的决策可能会招致就职后的许多麻烦。

到青年期后期，青年还未完全成熟，早期的选择不能永远决定未来的职业生涯。形成一种职业是一个复杂的贯穿整个求职初期甚至更长时期的社会心理过程。

大多数人在17～29岁之间会作出第一次严肃的选择，但人的一生会历经多个不同的发展阶段，每一个阶段都会有其独特兴趣，而且不同阶段之间的兴趣既有连续性，也存在较大差别。因此，应根据自己的年龄阶段和中心兴趣，选择最能满足自己需要的、最适合自己的新工作。