情暖一线心系职工

文/李 林 李献波

“这次能选上代表，我很骄傲、自豪，同时也深感责任重大，在会上我也积极地为我们一线职工发言，履行好代表职责。”中国工会十七大代表杜芳应告诉记者。

杜芳应是贵州省地矿局106地质大队工会主席，1982年进入大队参加工作。36年来，他已从一名普通的技术员成为分队长、高级工程师、工会主席。

他坦言，一步步走到今天，工作上遇到过许多困难与挫折。1998年，在贵州安龙金矿任职矿长时，由于当时地矿经济下滑，行业不景气，大批工人下岗，人心涣散。为此，他带领团队谋出路，从找矿、建矿到投产，克服重重困难，最终取得了好成绩，从未发生一起安全事故。

2012年，大队在非洲几内亚有一个铁矿勘查项目，由于该地环境和气候比较恶劣，地质环境条件和勘查对象也很复杂，很多职工都不适应，多次患疟疾，受了不少苦。杜芳应带领团队花了两年时间，战胜了一系列困难，使得项目提前完工。

“让职工收入稳定，不待岗不失业，保障职工的生命安全和合法权益，是我们最基本的责任。”担任工会主席以来，他积极与上级工会密切联系，切实为职工谋福利。

近年来，为抓好落实工会工作，更好服务职工。杜芳应不断学习和创新工作方式，在大队党委和上级工会的领导下，围绕“地质优先、服务民生、务实创新、和谐共享”科学发展目标，认真履行工会职能，在创建和谐地质建家园中，充分发挥了工会组织的积极作用，为职工群众做实事。

“杜主席没有领导架子，平易近人、脾气很好，对下属及职工群众很关心关爱。”在106地质大队工会副主席王晓琴眼中，杜芳应在工作上特别认真负责、实事求是、兢兢业业，生活中也常常帮助困难职工和周边群众。她表示，近些年，106大队除了对各种矿产资源的勘查工作外，在贵州印江、务川、凤冈等地，还积极为老百姓找水打井、地质灾害排查防治等，为百姓排忧解难。

工作之余，杜芳应经常深入基层慰问困难职工及家属，给予他们工作生活上的支持。2017年，在得知职工向达福老家失火受损失，杜芳应立即率工会一行人到现场慰问；组织工会看望住院生病职工，在遵义市工会为279名职工继续办理职工互助保险；为因病致贫的职工及子女争取补助，全年有14名职工得到补助，共计27590元；还为待岗职工马举会之女马玉申请了省总工会每年5000元的助学救助，直到大学毕业……这些仅是杜芳应关爱职工的缩影。

此外，杜芳应带领工会积极开展“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”和“工会送安全到一线”等职工活动，加强群众性安全生产工作和丰富职工文化生活，职工职业技能也得到有效提升。

在杜芳应和大队的共同努力下，近几年，工会组织建设取得了好成绩。大队先后获得“全国模范职工之家”“贵州省民主管理示范单位”、贵州省“五一劳动奖状”等称号。2017年，贵州省总工会在大队挂牌“新时代工人讲习所”，授予一个二级部门“工人先锋号”等。

“任何成就的获得，都离不开团队的支持和努力，我只是为他们做好服务而已。”谈起荣誉，杜芳应十分谦虚。

2013年，杜芳应和团队所做的项目《贵州省务川-正安-道正地区大竹式沉积型铝土矿产资源潜力评价》荣获贵州省科学技术进步三等奖。这是一个全国示范项目，通过对成矿模型、成矿要素、预测要素及其变量研究进行成矿预测，为其他铝土矿的评价和研究提供了示范指导作用。

这次当选为中国工会十七大代表，长期扎根一线工作的杜芳应希望工会能从多方面保障一线地质矿工的权益。一是加强安全管理保障。“作为一线矿工，职工的生命安全和健康是第一重要的，工会可以组织内容丰富、形式创新的安全教育培训，告诉职工哪些是危险的，哪些能做，哪些不能做”。二是劳动经济保障。既要保证普通职工和服务岗位的待遇有所保障，又要使勇闯市场的专业技术人员的待遇有所提高，充分调动他们的工作积极性，使单位稳定发展。三是依法维权保障。职工有困难要得到解决，通过各种程序和方法，切实维护职工的合法权益。

“要多与职工打成一片，多联系沟通，了解他们心中最真实的想法，知道职工的困难问题，才能更好的维护和保障职工利益，解决困难。”杜芳应总结说。

“下一步，大队将结合地矿地质工作，认真学习贯彻中国工会第十七次全国代表大会重要讲话精神和各项工作部署。团结带领职工群众跟党走，充分发挥工会作用，创新工作方式，一如既往地维护职工的合法权益，丰富职工文化生活，把工会办成职工最温馨的家。”杜芳应表示。